Ponen más de 700.000 euros a disposición de los emprendedores de la Cuenca Minera

El ADR convoca una nueva línea de ayudas para la puesta en marcha o mejora de proyectos empresariales

El Grupo de Desarrollo Rural (GDR) de la Cuenca Minera de Riotinto (ADR Cuenca Minera) ha puesto a disposición de los emprendedores de la comarca un total de cinco líneas de ayudas Leader con un presupuesto de 732.694,32 euros. Se trata de la tercera convocatoria de ayudas correspondiente a la anualidad 2020, que ya pueden ser solicitadas por los emprendedores, ya sea para desarrollar o mejorar un proyecto empresarial en cualquiera de los municipios de la Cuenca Minera.

Esto ocurre como consecuencia de que la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía ya ha publicado la convocatoria 2020 de ayudas de la submedida 19.2 del PDR de Andalucía para la concesión de ayudas previstas en las Estrategias de Desarrollo Local Leader. Estas subvenciones, incluidas en el Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2014-2020, se dirigen al fomento del empleo, al crecimiento económico, a la innovación, a la conservación y a la protección medioambiental y patrimonial, así como a la mejora de la calidad de vida en el medio rural andaluz.

El plazo de la presentación de las solicitudes se inició este pasado martes 20 de octubre y finalizará el 19 de diciembre de 2020. Las ayudas están cofinanciadas en un 90 por ciento por la Unión Europea mediante el Fondo Europeo Agrícola del Desarrollo Rural (FEADER) y, en un 10 por ciento, por la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Respecto a los requisitos que deben cumplir los solicitantes, cabe destacar, en primer lugar, que podrán obtener la condición de personas o entidades beneficiarias las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, o sus agrupaciones, que vayan a ejecutar el proyecto u operación contemplado en la EDL Cuenca Minera. Además, las personas o entidades que tengan la consideración de empresa deberán tener la condición de PYME, según definición de la UE (Reglamento 702/2014 de la Comisión, de 25 de junio), mientras que las personas físicas a título individual y/o particular podrán ser beneficiarias en su condición de autónomos o si se comprometen a darse de alta en dicho régimen.

De otra parte, los beneficiarios deben estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y no ser una empresa en crisis, de conformidad con lo dispuesto en las directrices comunitarias al respecto.

En cuanto a los requisitos de los proyectos subvencionables, cabe destacar que deberán ser técnica, económica y financieramente viables, así como que no podrán estar iniciados (ni materialmente, ni pagos, ni anticipos) con anterioridad a la presentación de la solicitud de ayuda ni al levantamiento del acta de no inicio, si procede.

Además, los proyectos productivos deben, obligatoriamente, ser innovadores de acuerdo con lo estipulado en los criterios de selección de operaciones y deben crear o mantener empleo vinculado a la inversión, al tiempo que deberán contribuir a la lucha contra el cambio climático a través del fomento de la eficiencia energética o hídrica y recursos naturales, incluidos en la Estrategia Energética de Andalucía, o actuaciones de sensibilización a favor de la lucha contra el cambio climático.

De otra parte, entre las obligaciones de las personas beneficiarias, están las de comunicar la obtención de otras ayudas; mantener un sistema de contabilidad separado o bien asignar un código contable adecuado que permita conocer todas las transacciones que se realizan con el proyecto subvencionado; mantener las inversiones durante cinco años desde el pago final de la ayuda (en el caso de pymes tres años); conservar los documentos justificativos en tanto puedan ser objeto de comprobación y control; cumplir con las normas de información y publicidad; y comunicar el cambio de domicilio y/o correo electrónico, incluso después del pago final de la ayuda.

Además, en el caso de jornadas, actividades formativas o de demostración, se deberá comunicar a la DGDSMR la fecha, lugar y horario al menos con 15 días de antelación, mientras que, en el caso de que el proyecto subvencionado genere nuevos empleos que vayan a ser contabilizados en los criterios de selección, dichos empleos deberán mantenerse durante un mínimo de tres años desde la formalización del contrato.

Tanto las solicitudes como la documentación adjunta exigida en las bases reguladoras se deben presentar en los lugares y registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En caso de utilizarse el medio de presentación electrónico se hará a través de este enlace.

El ADR Cuenca Minera suspende la atención presencial

El Grupo de Desarrollo Rural solo atenderá a los usuarios por vía telemática o telefónica

El Grupo de Desarrollo Rural de la Cuenca Minera de Riotinto (ADR Cuenca Minera) ha decidido suspender la atención a la ciudadanía de forma presencial, si bien continuará prestando este servicio por vía telemática o telefónica.

La decisión, que ha sido adoptada a instancias de su presidente, José Antonio Ayala, y de común acuerdo con la Gerencia y los trabajadores del Grupo, es acorde a lo dispuesto en el Real Decreto por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la crisis del coronavirus y en consonancia con la instrucción de la Dirección General de Innovación e Industrias Agroalimentarias, según han informado desde la entidad.

Además, el ADR ha decidido establecer unos servicios mínimos con turnos rotativos entre los trabajadores al objeto de salvaguardar y garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores del Grupo, pero «sin dejar de atender nuestras obligaciones laborales», han agregado.

Con estas medidas, el Grupo de Desarrollo Rural de la Cuenca Minera quiere «contribuir de la manera más eficaz y eficiente a evitar propagar el coronavirus y ayudar a nuestras autoridades a gestionar esta difícil y excepcional situación», han concluido.

Conceden ayudas de casi un millón de euros a 14 proyectos empresariales de la Cuenca

El ADR aprueba una nueva concesión de subvenciones «a fondo perdido»

La Junta Directiva del Grupo de Desarrollo Rural (ADR) Cuenca Minera de Riotinto ha aprobado la concesión de ayudas «a fondo perdido» por un valor de 866.379,27 euros, correspondientes a dos de las cinco líneas de ayuda de la convocatoria de 2018 del Programa Leader 2014-2020 para la Cuenca Minera de Riotinto.

Estas ayudas irán destinadas a poner en marcha un total de 14 proyectos, cuya inversión se eleva a 1.384.365,58 euros, de los que 10 se corresponden con inversiones de pymes en la comarca y tres con proyectos de infraestructuras públicas, tal y como han informado desde el propio ADR Cuenca Minera.

La modernización del Centro Óptico de Riotinto, el equipamiento de una quesería en La Granada de Riotinto o la ampliación de un surtidor de combustible en Berrocal son algunos de los proyectos a los que se le han concedido estas subvenciones en el marco de las Ayudas Europeas LEADER, financiadas por FEADER (Fondeo Europeo de Ayuda al Desarrollo Rural) y cofinanciadas por la Junta de Andalucía a través de la Consejería de Agricultura Pesca y Desarrollo Rural.

Desde el ADR Cuenca Minera han destacado que estas inversiones se distribuyen por los siete municipios de la comarca, generarán un total de cuatro nuevos empleos directos y ayudarán al mantenimiento de 12 puestos de trabajo.

Convocan nueve becas para prácticas en empresas en la Cuenca Minera

La Diputación y el ADR firman un convenio para la puesta en marcha de la quinta edición del Plan HEBE

La Diputación de Huelva y la Asociación para el Desarrollo Rural (ADR) de la Cuenca Minera han firmado este jueves un convenio de colaboración para la puesta en marcha de la quinta convocatoria del Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo), concretamente de la primera línea de actuación de este proyecto, denominada ‘Primera oportunidad’, que oferta un total de nueve becas dirigidas a jóvenes de la comarca que sean universitarios o que hayan cursado ciclos formativos superiores para la realización de prácticas en empresas

El programa HEBE ‘Primera oportunidad’, iniciado en 2015 y desarrollado conjuntamente entre la institución provincial y los cinco Grupos de Desarrollo Rural (GDR) de la provincia de Huelva, ofrece en esta convocatoria un total de 65 becas para el conjunto de las comarcas onubenses, para lo que se destinan un total de 153.400 euros financiados por la Diputación para favorecer la formación práctica de los jóvenes de la provincia e impulsar así su inserción laboral.

Con esta cantidad, la institución provincial ha invertido ya cerca de un millón de euros en las cinco ediciones de esta línea 1, de la que se han beneficiado 423 jóvenes y en la que han participado 323 empresas que han prestado su colaboración facilitando la realización de las prácticas, tal y como han informado desde la Diputación tras la firma de los nuevos convenios entre la institución provincial y los cinco GDR, que han sido rubricados por el presidente de la entidad supramunicipal, Ignacio Caraballo, y, en el caso del ADR Cuenca Minera, por la vicepresidenta de la asociación, Inmaculada López.

Caraballo ha agradecido a los GDR «su labor de gestión y de apoyo a esta iniciativa que se ha consolidado ya como una excelente oportunidad para los jóvenes de nuestras comarcas que quieren quedarse en el territorio y que logran su primer empleo gracias a la adquisición de experiencia a través de prácticas en empresas de su zona». El presidente también ha destacado que, a través de esta iniciativa, «los jóvenes que obtienen estas becas pueden realizar los 3 meses de prácticas, tras las que, en su mayoría, permanecen trabajando en ellas o logran encontrar empleo con más facilidad».

En este sentido, ha recordado que, desde la puesta en marcha del programa, el 30 por ciento de los beneficiarios que han realizado las prácticas en empresas han encontrado empleo una vez finalizado el periodo de 3 meses y, de ese porcentaje, el 80 por ciento permanece en la misma empresa donde las ha realizado y el otro 20 por ciento encuentra empleo fuera con mayor facilidad.

Desde la Diputación también han destacado que la distribución de las becas por comarcas es totalmente equitativa, de manera que a Adercon (Asociación de Desarrollo Rural para el Condado de Huelva) le corresponden 17 becas; a Guadiodiel (Grupo de Desarrollo Rural de la Costa Occidental de Huelva), 17; a ADRAO (Asociación de Desarrollo Rural del Andévalo Occidental), 11; a SAYPA (Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Aracena y Picos de Aroche), 11; y al ADR Cuenca Minera, 9. Cada becario percibirá una asignación económica de 540 euros brutos mensuales.

Líneas del Plan HEBE

Caraballo ha hecho un recorrido por el amplio abanico de líneas de actuación que conforman el Plan HEBE y que desarrolla la Diputación a través de su Área de Dearrollo Local, entre las que se encuentran las líneas 1 y 2 -’Primera Oportunidad’ e ‘Inmersión Lingüística’, esta última de estancia en países europeos- con varias ediciones desarrolladas durante estos años; el proyecto HEBE Empleaverde, a través del cual se han realizado en 2018 tres cursos de formación de Guía Turístico de la Naturaleza e Interpretación del Patrimonio; o el HEBE Mobility, del que se han beneficiado ya 53 personas con becas de movilidad para la realización de prácticas no laborales en empresas internacionales, en el marco del programa europeo Erasmus+.

También integran el Plan HEBE el programa HEBE Eurobeca, con 5 becas otorgadas el pasado año y otras 5 para 2019, con una duración de 6 meses en los que se realizan prácticas en instituciones y empresas europeas, y el HEBE Inserta, programa de formación y empleo del que se han beneficiado 10 jóvenes en la edición de 2018 y otros 10 en la de 2019. Además de la formación teórica, el HEBE Inserta, puesto en marcha a través de un convenio de colaboración con la empresa Carrefour, ofrece una asignación mensual de 540 euros mensuales a los beneficiarios, que son jóvenes entre 18 y 29 años.

Por último, el presidente ha anunciado que en estos días se va a poner en marcha una nueva línea del Plan HEBE denominada Sector Minero 2019, en el marco de la cual se va a ofertar la realización de un curso de auxiliar técnico de topografía.

Ofrecen ayudas para formar a los emprendedores de la Cuenca en materia medioambiental

La Diputación y el ADR Cuenca Minera firman un acuerdo para la puesta en marcha del programa

La Diputación de Huelva y la Asociación de Desarrollo Rural (ADR) de la Cuenca Minera de Riotinto han firmado este viernes un convenio de colaboración para apoyar la formación en materia medioambiental y contra el cambio climático de los emprendedores de la zona. Mediante este acuerdo, los beneficiarios de las ayudas concedidas por esta entidad podrán llevar a cabo actividades formativas on line a través de la plataforma que pone a su disposición la Diputación de Huelva.

A través de este convenio, que también ha sido firmado por el resto de Grupos de Desarrollo Rural de la provincia, el ADR Cuenca Minera podrá ejecutar actividades de teleformación cuya temática principal será la sensibilización medioambiental, tal y como han firmado desde la institución provincial tras la firma del acuerdo, que ha sido rubricado por la vicepresidenta de Coordinación y Políticas Transversales de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón, y el presidente de la citada entidad de la Cuenca Minera, Juan Jesús Bermejo.

Limón ha señalado que el acuerdo se enmarca “en la línea estratégica de incentivar la teleformación como un elemento fundamental para contribuir al desarrollo socioeconómico sostenible, en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Plan Estratégico Provincial de Huelva. Desde Desarrollo Local se pretende ampliar la exitosa experiencia del Aula Mentor, que forma anualmente a medio centenar de personas a través de la teleformación, hacia un concepto más amplio de Aula Abierta donde exista un amplio abanico de actividades formativas on line que dé respuesta a las necesidades actuales de las personas que necesitan una manera ágil de acceder a la formación. Además, a través de la teleformación se combaten las desigualdades territoriales a la hora del acceso a la formación”, ha añadido.

Desde la institución provincial han destacado que, según las nuevas directrices de la nueva Política Agraria Comunitaria (PAC), se ha constatado la idoneidad de la colaboración de la Diputación de Huelva con los Grupos y Asociaciones de Desarrollo Rural en la promoción de la formación, pues su ámbito territorial comprende a los municipios rurales de la provincia, lo cual les dota de un «inmejorable» conocimiento del territorio, las empresas y los potenciales beneficiarios de las acciones de formación, entre las cuales pueden encontrarse beneficiarios de sus propios programas de desarrollo, han añadido.

El ADR Cuenca Minera comunicará a la Diputación de Huelva, a través del Servicio de Desarrollo Local e Innovación Empresarial, la relación de personas interesadas en realizar algún módulo de teleformación de los contenidos en la plataforma de la Diputación. El procedimiento de captación y/o selección de alumnos será determinado por la propia entidad de la comarca.

Por su parte, la Diputación se compromete a asesorar e informar al ADR sobre las cuestiones relativas a los cursos de teleformación que se impartan, así como dar de alta en la plataforma de teleformación a aquellas personas que deseen realizar un módulo de teleformación, comunicadas por el Grupo de Desarrollo Rural.

La optimización de recursos, el ahorro y la eficiencia energética, la gestión de los residuos y la lucha contra el cambio climático serán las temáticas principales que se aborden a través de estos cursos y que, según las necesidades del emprendedor, tendrá un carácter básico, intermedio o avanzado.