La mina de Riotinto logra reutilizar el 84 % del agua en la producción de concentrado de cobre

La empresa mantiene un Sistema de Gestión de Aguas, y desarrolla diversas iniciativas que contribuyen a minimizar el consumo de este recurso

La mina de Riotinto, en la que opera la empresa Atalaya Mining, ha logrado durante el último ejercicio la reutilización de más de un 84 por ciento del agua en el proceso de producción de concentrado de cobre en sus instalaciones, según ha adelantado la Agencia EFE.

Esto significa que la cantidad de agua utilizada en la planta de procesos procedente de fuentes externas oscila entre el 10 % y el 15 %, logrando reciclar más de 23 millones metros cúbicos durante el 2021, ha informado la compañía en un comunicado.

La consecución de este objetivo responde a los esfuerzos que realiza la compañía para minimizar el impacto su actividad en el entorno y reduciendo al mínimo indispensable los recursos utilizados.

En este sentido, Atalaya tiene entre sus principios el uso responsable de los recursos naturales, dentro de su compromiso con una minería sostenible.

Por ello, la empresa mantiene un Sistema de Gestión de Aguas, y desarrolla diversas iniciativas que contribuyen a minimizar el consumo de este recurso.

De eta forma, a esa recirculación del agua dentro del proceso productivo que le ha permitido la reutilización del 84%, hay que sumar la utilización de las instalaciones como cuencas receptoras, que se convierten en una segunda fuente del recurso hídrico.

Este es el caso de los depósitos de estériles, que reciben aguas procedentes del proceso, que acompañan al efluente de la planta, y que son recuperadas y restituidas al proceso de producción.

Estos esfuerzos para minimizar el consumo de agua vienen acompañados también de una metodología de Vertido Cero, que junto al mencionado Sistema de Gestión de Aguas, han sido la referencia para determinar la Huella Hídrica de la mina de Riotinto. 

Diputación abre la convocatoria para empresas interesadas en participar en el IV Mining Mineral Hall de Sevilla

Se celebrará entre el 18 y el 20 de octubre

La Diputación Provincial de Huelva ha abierto la convocatoria para las empresas interesadas en participar en el IV Mining Mineral Hall (MMH) 2022, que tendrá lugar entre el 18 y el 20 de octubre en Sevilla.

El objetivo de este encuentro es el de fomentar el acercamiento de las empresas de la Industria Auxiliar de Huelva al sector minero y generar flujos de trabajo, productos y servicios entre ellos

Los participantes seleccionados dispondrán de un Stand propio en la feria y acceso a conferencias, encuentro B2B con otras empresas y mesa redonda con Panel de Expertos.

El plazo para inscribirse para la empresas del sector estará abierto hasta el 25 de agosto

Podrán concurrir a la presente convocatoria las personas físicas y/o jurídicas de la provincia de Huelva que estén de alta en la AEAT como fabricantes, productores o proveedores de servicio a la industria de la minería en cualquiera de sus vertientes. De esta forma, su actividad empresarial deberá estar enfocada bien en su totalidad, bien de forma parcial, como Industria Auxiliar de la minería y el domicilio fiscal de la empresa se debe encontrar en la provincia de Huelva. El número máximo de participantes en esta convocatoria será de 8 empresarios, los cuales se ubicarán en el stand que la Diputación de Huelva dispondrá en Minerals and Mining Hall 2022.

Primarán siempre todos aquellos solicitantes cuyo domicilio fiscal estén en municipios de menos de 20.000 habitantes de la provincia de Huelva.

Más información en: http://ow.ly/f7Hn50K65MS

Nerva, Berrocal y La Granada impulsan el camino entre El Rocío y Santiago de Compostela

María Eugenia Limón asiste a la comisión técnica de ayuntamientos del proyecto celebrada en la aldea almonteña, donde se ha inaugurado la señalética indicativa del camino

Las instalaciones de la Hermandad Matriz de Almonte (El Rocío, Almonte) han acogido la primera reunión de la comisión técnica de ayuntamientos del nuevo proyecto denominado ‘Camino del Rocío a Santiago de Compostela’, en la que han participado la presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón; el presidente de la Hermandad Matriz de Ntra. Sra. del Rocío de Almonte, Santiago Padilla; la concejala del Rocío del Ayuntamiento de Almonte, Macarena Robles; representantes de los ayuntamientos del Camino, así como miembros de Asociación de Amigos del Camino del Rocío a Santiago, de la Federación Andaluza y Española de Caminos de Santiago y de la Asociación de Amigos del Camino Sur, Huelva – Zafra.

Se trata de la primera reunión en la que participan los ayuntamientos del Camino, que son Almonte, Bollullos Par del Condado, Villalba, Paterna del Campo, Escacena del Campo, Berrocal, Nerva, La Granada de Riotinto, Valdezufre, Puerto Moral, Corteconcepción y Cañaveral de León, con objeto de informarles en qué momento se encuentra la tramitación del proyecto para conseguir la oficialidad del camino y que se haga una realidad.

Antes de dar comienzo la reunión, se ha inaugurado la primera señalética del Camino -un azulejo con las flechas indicativas del recorrido- ubicada en la entrada en la Ermita del Rocío. Tanto este como el resto de azulejos de señalización del Camino que se están ubicando en cada municipio han sido financiados por la Diputación, tras el compromiso de su presidenta, M.ª Eugenia Limón, con la Asociación de Amigos del Camino del Rocío a Santiago, entidad promotora del proyecto.

Tras la inauguración, los asistentes han pasado a las dependencias de la Hermandad Matriz de Almonte para comenzar la reunión, donde la presidenta de la institución provincial ha querido agradecer “el enorme esfuerzo y la gran ilusión puesta por la Asociación de Amigos del Camino del Rocío a Santiago de Compostela para que este proyecto -iniciado por un grupo de rocieros con el fin de realizar dicho camino a caballo- sea oficial y logre unir dos grandes puntos de devoción y peregrinaje en España como son la aldea de El Rocío y Santiago de Compostela”.

Limón, que ha reiterado el compromiso de la Diputación con esta iniciativa, ha hecho hincapié en la magnitud del proyecto, que precisa de una estrecha colaboración entre entidades, “por lo que quiero agradecer el apoyo de la Hermandad del Rocío de Huelva y el Obispado, a la Hermandad Matriz de Almonte, en calidad de entidad religiosa colaboradora, así como a a la Federación Andaluza y Española de Caminos de Santiago y a la Asociación de Amigos del Camino Sur, Huelva – Zafra, porque hay pueblos coincidentes en ambos caminos y porque desde la Diputación vamos a trabajar en ambos caminos, ya que se consideran dos proyectos tractores a nivel provincial”.

La presidenta del ente provincial ha agradecido a los ayuntamientos del Camino su asistencia y su compromiso con el proyecto, formalizado a través de la firma de una carta de adhesión suscrita por todos los ayuntamientos que conforman este Camino del Rocío a Santiago.

Como ha señalado Limón, “no podemos afirmar que la provincia de Huelva sea una tierra de peregrinaje jacobeo, pero si una provincia santiaguista, por lo que la creación oficial de este nuevo camino va a suponer una oportunidad excelente para estos peregrinos pero, sin duda, también para nuestra provincia a la hora de poner en valor todos los recursos naturales, al atravesar cuatro de las seis comarcas de nuestra provincia -Condado, Andévalo, Cuenca Minera y Sierra-, ofreciendo al peregrino enclaves paisajísticos únicos”.

Para la presidenta de la institución provincial “el flujo de peregrinos por este nuevo trazado serviría de impulso a la economía de las zonas rurales por las que discurre, muchas de ellas despobladas, dinamizando éstas a través del turismo rural y de naturaleza y estimulando el conocimiento de su cultura, historia, costumbres y tradiciones, generando empleo y riqueza en el territorio”.

Por último, Limón ha incidido en que “la oficialización de este Camino contribuirá, a través de este nuevo trazado, a difundir no sólo el conocimiento y la devoción al Santo Patrón de España, sino a la imagen de la Virgen del Rocío, una de las devociones marianas más extendidas a nivel nacional e incluso mundial, extendiéndola aún más fuera de nuestras fronteras”.

El Camino del Rocío a Santiago

El Camino, ya realizado por primera vez, comprende un total de 34 etapas -unos 153,61 km. aproximadamente-, aunque la Asociación está trabajando en estos momentos en su trazado definitivo. Para ello, se han mantenido diversas reuniones con los diferentes alcaldes y alcaldesas de la provincia para estudiar el mejor itinerario por la provincia.

La propuesta actual atravesaría la provincia de Huelva, discurriendo por parajes naturales de gran atractivo y potencial turístico, como son Doñana, la Pata del Caballo, las minas, el río Tinto y el río Odiel y el corazón de la Sierra de Aracena y Picos de Aroche. El trazado iría desde el Santuario de El Rocío (Almonte) hasta la Sierra de Aracena y Picos de Aroche, donde se uniría con el Camino Sur -establecido en 2002-, hasta enganchar con la Vía de la Plata, en Zafra.

Este camino discurriría por los municipios de Almonte, Bollullos Par del Condado, Villalba del Alcor, Paterna del Campo, Escacena del Campo, Berrocal, Nerva, La Granada de Ríotinto, Valdezufre (Aracena), Puerto Moral, Corteconcepción y Cañaveral de León, continuando por Fuentes de León, Segura de León y Valencia del Ventoso hasta llegar a Zafra, en la provincia de Badajoz.

La petición de la oficialidad no llegará hasta que se consiga trazar el camino definitivo y se habiliten las zonas de descanso y albergues para los peregrinos, así como las oficinas de atención para los mismos. Cumplidos estos trámites, se realizará la petición al cabildo de la Catedral de Santiago y solicitará la validación del mismo a la Federación de Asociaciones de Amigos del Camino de Santiago de España.

La empresa riotinteña Insersa avanza en las obras de restauración del Muelle de Tharsis

El Puerto de Huelva se ha propuesto devolver el esplendor a este emblema de la ciudad

La empresa riotinteña Insersa está siendo la encargada de llevar a cabo los trabajos de restauración del Muelle de Tharsis, unos trabajos encargados por el Puerto de Huelva y que, en esta primera fase se está encargando de la reparación y refuerzo de elementos.

Según ha explicado la empresa a través de las redes sociales se trata de un trabajo minucioso que devolverá la seguridad estructural a un símbolo de la historia minera de Huelva, abierto al tráfico desde 1871, para embarcar los minerales procedentes de las minas de Tharsis, Lagunazo y La Zarza, según consta en el Archivo del Puerto de Huelva.

Es también un Bien de Interés Cultural que en Insersa están rehabilitando junto a Heliopol Rusvel y Azul Construcción Repair quienes están llevando a cabo tareas de: Micropilotaje, desmontaje de elementos metálicos no estructúrales, limpieza y picado de oxidación de la estructura metálica, actuaciones de reparación/sustitución de elementos estructurales deteriorados y desmontaje y corte de las traviesas de madera junto con los antiguos raíles férreos.

La inversión destinada por el Puerto de Huelva a la recuperación de esta seña de identidad asciende a 5,3 millones de euros, de los que 1,5 millones de euros están subvencionados por parte del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, a través del 1,5 por ciento Cultural destinado a las actuaciones sobre bienes de especial interés arquitectónico, histórico y artístico.


Concluye el curso de Operador en instalaciones Mineras para 20 desempleados de la Cuenca Minera

La iniciativa ha vuelto a contar con las empresas colaboradoras que participaron en la primera edición

La pasada semana se ha dado por concluido el II Curso de Operador Minero que promueve Fundación Atalaya y coordina Escuela Negocios Cámara de Sevilla al concluir sus prácticas con unos ejercicios que ha permitido a los alumnos manejar maquinaria especializada, con el objetivo de aumentar su empleabilidad en sectores como la minería o la industria.

Se trata de una formación especializada en labores dentro de instalaciones industriales y mineras, con uso de maquinaria específica.

La iniciativa ha vuelto a obtener el apoyo de las empresas colaboradoras que participaron en su primera edición: Insersa, Sánchez y Lago, MIMESE, Transportes Francisco. Castellano, Umaco, Spi Bierzo y Codisevand. Para este nuevo curso, Maxam, Epiroc, Royman, Áridos del Tinto y Masanes Servindustria se suman al proyecto, contando así con las principales empresas contratistas que operan en Proyecto Riotinto.

Para este cuso se ofertaron un total de 20 plazas a las que optaron personas residentes en los municipios de la Cuenca Minera (Minas de Riotinto, Nerva, El Campillo, Campofrío, Zalamea La Real, Berrocal y La Granada de Riotinto), que fueron seleccionadas según su formación y aptitudes. La idea pasa por facilitar la inserción laboral de estas personas, así como cubrir las necesidades de perfiles específicos que tienen las empresas contratistas y que no encuentran en el entorno de la mina.

El plan de estudios de la Escuela de Negocio de la Cámara de Comercio y está compuesto por tres bloques principales: 274 horas de formación teórica (Mecánica de Calderería y Soldadura, Mecánica de Ajustes, Electromecánica, Mantenimiento Mecánico, Sistemas Hidráulicos y Neumáticos, Mantenimiento y Reparación de Motores, Maquinaria de Manutención Trabajo con Riesgos Especiales que incluye la obtención del carné profesional ITC 02.01.02 Operador de Servicios Generales.  Este año, como novedad, se ha apmpliado la oferta formativa con un módulo de Trabajo de Sondeos, Excavaciones, Perforaciones y Explosivos.

Finalmente, se incluyó un bloque de 20 horas con píldoras formativas enfocadas a mejorar las habilidades personales para la empleabilidad. También se han ofrecido 200 horas de formación práctica en empresas del sector industrial, sin compromiso de contratación.

La patronal minera incorpora como socio a Xcalibur Multiphysics especializada en el mapeo geofísico del territorio

La compañía es líder mundial en soluciones geofísicas áreas para el mapeo de recursos naturales en los ámbitos de los minerales, el petróleo y gas, agua o geotermia

La Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas, Auxiliares y de Servicios (AMINER) ha incorporado como socio a la empresa Xcalibur Multiphysics especializada en mapeo geofísico aéreo de recursos naturales (minerales, petróleo y gas, agua o geotermia). 

“La minería exige disponer de información muy precisa de los recursos que esconde el territorio, de ahí la importancia de contar con las tecnologías más avanzadas como las que proporciona Xcalibur Multiphysics para que las compañías trabajen con la máxima seguridad en sus explotaciones”, ha subrayado Priscila Moreno, gerente ejecutiva de AMINER que asimismo ha puesto en valor las herramientas de mapeo aéreo para potenciar el desarrollo “nuevos proyectos y prospecciones mineras en Andalucía”.

Xcalibur Multiphysics es líder mundial en soluciones geofísicas aéreas que incluyen la adquisición, el procesamiento, la interpretación y la gestión de datos, a través de una metodología transformadora. Su cartera de clientes abarca los sectores público y privado, incluyendo gobiernos, institutos geológicos y empresas del sector de recursos naturales y energía.

La oferta de soluciones aerogeofísicas de Xcalibur Multiphysics incorpora las últimas tecnologías del sector en el ámbito del magnetismo y radiometría, electromagnetismo, gravimetría y gradiente gravimétrico, con un porfolio de 24 patentes propias. La empresa tiene la exclusiva del sistema FALCON de gradiente gravimétrico AGG, así como de los sistemas electromagnéticos Helitem2 (el sistema helitransportado electromagnético con la frecuencia de base más baja) y TEMPEST (sistema electromagnético aerotransportado de banda ancha). Asimismo, cuenta con una amplia experiencia en Teledetección y Sistemas de Información Geográfica (GIS), aportando soluciones geoespaciales innovadoras para la gestión de datos y la cartografía.

Con más de 1.000 proyectos ejecutados, Xcalibur Multiphysics aporta su experiencia y presencia operativa en los 5 continentes gracias a una flota de 25 aeronaves especializadas en propiedad, 85 sistemas geofísicos y un equipo de 200 empleados altamente cualificados.

Sobre AMINER

La Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas y de Servicios, AMINER, está formada en la actualidad por 51 miembros que representan a la mayoría de las entidades relacionadas con la minería metálica en Andalucía: Cobre Las Cruces, Minas de Aguas Teñidas, Atalaya Riotinto, Minera Los Frailes, Minas de Alquife, Tharsis Mining, Insersa, Ayesa, Maxam, Exploraciones Mineras del Andévalo, el Colegio Oficial de Ingenieros de Minas del Sur, AGQ Mining, Minesur, San Martín Contratistas, Sandvik, Subterra Ingeniería, Codisevand, ERM, IDOM, Iturri, Urva Fluidos Industriales, Ayma Mining, Torsa, IPH, Mecwide, FLSmidth, Cauchos San Diego S.L., Atlantic Copper, Pan Global Resources, Hardox Wearparts Center Donosti, Ecotúnel, Grupo Marco, Movitex, Finanzauto, Agbar, Metso Outotec, Calgovsa, Inerco, SEMA (Servicios Mineros de Andalucía), Colegio Oficial de Geólogos de Andalucía, Duro Felguera, Alto Minerals Denarius, Minas de Estaño, Aggreko, Elettón, Fundación Río Tinto, Kandelium, Paterson & Cooke, Nordic Guarantee, Veintimilla y Xcalibur Multiphysics.

Atalaya produce 13.300 toneladas de cobre en el segundo trimestre

En un año marcado por el alza de los costes, la empresa obtiene 1.000 toneladas de cobre menos que en el mismo período de 2021

Atalaya Mining ha presentado los resultados operativos de la Mina de Riotinto correspondientes al segundo trimestre de 2022. Durante este periodo, las instalaciones de procesamiento han tratado una cifra cercana a los cuatro millones de toneladas de mineral. Es un dato ligeramente mejor que el del primer trimestre del año, afectado por una huelga de transportes que provocó paradas inesperadas.

Sin embargo, la producción de cobre, en torno a las 13.300 toneladas de metal, cae un 7% con respecto al mismo período del 2021, cuando llegó a las 14.300 toneladas. La merma se explica por la disminución en la ley media, que se ha situado en un 0.39%, frente al 0.42% del 2021. A ello, hay que sumar la acusada subida en los costes de producción, principalmente el precio de la energía, uno de los pilares de la estructura de costes de esta operación.

Revisión a la baja de las previsiones para el año 2022

Con esta perspectiva, Atalaya ha revisado los objetivos que comunica trimestralmente al mercado, ajustando las cifras de producción de cobre prevista para el año 2022 desde las 54.000-56.000 toneladas anuales a las 52.000-54.000 toneladas. Esta revisión a la baja es producto de dos factores: los resultados del primer trimestre y la bajada en la ley media del cobre.

Otras iniciativas para la sostenibilidad

Atalaya mantiene el compromiso adquirido con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en el pasado 2020, avanzando en las varias iniciativas de desarrollo, eficiencia y sostenibilidad que ha presentado en los últimos años.

Así, continúa con sus planes de desarrollo en el suroeste peninsular, con proyectos como Masa Valverde, Riotinto Este u Ossa Morena, donde continúa progresando según lo planificado.

Además, ya han comenzado las obras de la Fase I de ELIX, proceso ideado por Eva Laín para producir cobre puro y recuperar metales como Zinc y Plomo en Riotinto. Esta primera fase cuenta con una inversión de 12 millones de euros para ponerse en marcha.

Por otro lado, se han iniciado las obras para construir la planta solar de 50 MW, una de las mayores de autoconsumo de España, que podría asumir hasta un cuarto de las necesidades energéticas de las operaciones, y que tiene previsto funcionar a finales de 2023.

Ayamonte contará con un nuevo juzgado tras las denuncias por «situación límite» en esta zona

CSIF aplaude la creación del juzgado número 6 y recuerda que ya estaba aprobada la puesta en marcha de este juzgado mixto pero “la lentitud del proceso lo ha dilatado en el tiempo”

El sector de Justicia del sindicato CSIF ha aplaudido la aprobación de la próxima creación del juzgado mixto número 6 de Ayamonte después de tener conocimiento de que se ha dado luz verde a este proyecto. Se trata de un juzgado de Primera Instancia e Instrucción que, aunque estaba contemplado como prioritario, la lentitud del proceso lo ha dilatado en el tiempo. Desde la central sindical se ha querido poner en valor la puesta en marcha de este nuevo juzgado después de denunciar de forma reiterada durante los últimos años la “situación límite que se vive en Ayamonte por la falta de medios y recursos, a pesar del esfuerzo de los funcionarios de Justicia para que el trabajo salga adelante día tras día dedicando más horas de las que les corresponden sin contraprestación alguna”, tal y como ha recordado la responsable provincial de Justicia de CSIF, María Paz de la Cruz.

Desde el sindicato se ha alertado en numerosas ocasiones del colapso en esta localidad fronteriza al confluir varios condicionantes: el volumen de población, el alto índice de litigiosidad y la infradotación de los juzgados. Por eso, la portavoz de Justicia de CSIF subraya que “Ayamonte es uno de los puntos calientes de la provincia de Huelva por la escasez de personal, lo que viene a perpetuar la lentitud en los procesos y los enormes retrasos, especialmente graves en los asuntos civiles y penales”.

En esta misma línea, “hay que tener en consideración el crecimiento poblacional del partido judicial, el único de la provincia en la zona de costa, que además de Ayamonte, engloba los municipios de Cartaya, Lepe e Isla Cristina”, explica María Paz de la Cruz. Y es que la central sindical viene poniendo en evidencia desde hace diez años “la carga de trabajo insufrible que soporta el personal” ya que, a pesar de todo, la plantilla sigue siendo la misma que hace 25 años.

De igual modo, desde CSIF se explica que la litigiosidad en Ayamonte se sigue incrementando, acuciándose aún más durante los meses estivales, debido a una variada casuística que abarca desde la actividad turística y el incremento de delitos o faltas hasta el narcotráfico. Estas circunstancias -explica el sindicato- ya no se limitan al verano sino que se dan de forma recurrente en las zonas de costa. Además, se suman los problemas de la falta de espacio y el hacinamiento.

Por todo ello, la creación del juzgado número 6 de Ayamonte “era urgente” y desde CSIF se ha querido agradecer el esfuerzo realizado desde la Audiencia Provincial. No obstante, el sindicato asegura que es necesario otro juzgado más, separar las jurisdicciones y la aprobación de plazas de magistrado para hacer frente a la situación en la localidad ayamontina y reducir la pendencia y los tiempos de resolución.

CSIF considera insuficientes los efectivos para el próximo curso escolar

El sindicato cree que se queda corta la incorporación de 4.320 efectivos en la comunidad andaluza a partir de septiembre

El sector de Educación del sindicato CSIF considera “insuficientes” los recursos personales para el próximo curso escolar, “no sólo por la situación de pandemia, que sigue estando ahí, sino porque el sistema educativo público requiere una mayor inversión en plantillas que posibilite una adecuada atención a la diversidad e individualizada al alumnado, con más apoyos, desdoble de grupos y menor ratio”.

Así lo ha puesto de manifiesto la central sindical después de conocer la incorporación de 4.320 docentes de las distintas especialidades para el curso escolar 2022-2023 en toda la comunidad andaluza.

Pese a reconocer el esfuerzo que hace la Administración educativa para sumar estos efectivos, CSIF entiende que “es poco ambiciosa la postura de la Junta en materia de personal docente de la educación pública, puesto que debería ir un paso más allá y consolidar las plantillas adicionales por la Covid de forma estructural, y no coyunturalmente”.

CSIF ha exigido a Junta de Andalucía que no se tengan que negociar cada año las plantillas docentes, sino que se consoliden los refuerzos Covid, porque “ha quedado demostrado que son docentes imprescindibles para el sistema educativo andaluz e incluso se quedan cortos para ofrecer la calidad educativa que alumnado merece”.

Según la central sindical, “la pandemia ha puesto de relieve el déficit que las plantillas que el sistema educativo público andaluz arrastraba previamente, por lo que los refuerzos de personal docente realizados con motivo de la Covid-19 para el curso que acaba de terminar, que han alcanzado los 5.000 efectivos, deberían mantenerse de forma estructural, quedando consolidados en el sistema y sin tener que estar cada curso escolar negociando las plantillas, como ha sucedido estos últimos años”.

Convocan tres días de huelga en la mina de Riotinto para reclamar un aumento salarial

El comité de empresa reivindica un convenio «justo»

El Comité de empresa de Atalaya Riotinto ha convocado tres jornadas de huelga para los días 1, 2 y 3 de agosto, una medida que ha recibido el respaldo de la asamblea de trabajadores y trabajadoras y que tiene como objetivo reclamar a la empresa un convenio «justo», según han explicado desde el sindicato USO a través de un comunicado remitido a esta redacción.

Desde la central sindical han indicado que el «detonante» de las movilizaciones se da hace una semana cuando la empresa, durante la negociación de su segundo convenio colectivo, «se enroca en la cláusula de revisión salarial alegando las dificultades económicas por las que pasa la compañía como consecuencia del precio de la energía y agravado por el desplome del precio del cobre, principal materia prima extraída en Riotinto».

Por parte de USO se considera que el argumento de la empresa es un “insulto” no solo a los trabajadores, sino también al resto de la sociedad de la Cuenca Minera de Riotinto, «sobre todo después de hacer públicos hasta dos récords de producción consecutivos, la adquisición y puesta en marcha de otros proyectos como Masa Valverde mirando solo los dos últimos años o el acuerdo cerrado de suministro energético con Endesa de esta misma semana», han detallado.

De la misma forma, desde USO no se ve «justo» que el coste de la subida del precio de la cesta de la compra deba asumirla solo el trabajador «para que cada año, con el cierre de cuentas, solo se hable de grandes ganancias para la compañía mientras hay empleados y empleadas cuya regulación salarial esta por debajo del 2% en estos cuatro años», han proseguido.

Desde el comité de empresa se anima a todos los trabajadores y trabajadoras a secundar las movilizaciones previstas «con el fin de no solo defender lo que se tiene, sino también de acompañar con un avance económico digno el desarrollo tecnológico y financiero de Atalaya Mining».