Cooperativas Agroalimentarias de Huelva selecciona a 680 nuevas trabajadoras de Marruecos

La federación se desplaza a Fez para entrevistar a las futuras temporeras que atenderán las labores de recolección en la campaña onubense de la fresa y los frutos rojos

Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva contratará a más de 680 nuevas mujeres procedentes de Marruecos para atender la campaña 2022-2023 de fresa y frutos rojos. Lo hará a través de la Gestión Colectiva de Contratación en Origen (GECCO), herramienta autorizada por la Dirección General de Migraciones del Gobierno de España ante la insuficiente mano de obra nacional para atender las labores de recolección del sector de los berries.

Para la contratación, la federación se ha desplazado esta semana hasta la ciudad de Fez. A lo largo de cuatro días, va a entrevistar alrededor de 1.400 candidatas marroquíes que se han inscrito a la oferta lanzada por ANAPEC, la agencia de empleo marroquí. Las mujeres que se seleccionen a lo largo de esta semana llegarán a la provincia de Huelva a partir de marzo del próximo año.

Desde esta entidad consideran que la gestión colectiva de contratación en origen es una herramienta fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de la campaña de la fresa y los frutos rojos, ya que el cultivo, por su carácter perecedero, requiere de un gran volumen de mano de obra, sobre todo en los meses donde se dan picos de producción (marzo, abril y mayo), que no se cubre con el mercado laboral nacional. Por ello, la autorización de contingentes de temporeros extranjeros por parte del Estado permite a organizaciones como Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva tramitar los permisos laborales y de residencia de temporeros extranjeros para cubrir la necesidad de mano de obra de los agricultores asociados a las entidades federadas.

La Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen está regulada por la Orden ISM/1485/2021, de 24 de diciembre, y en ella se recoge que cuando haya una difícil cobertura de las necesidades de mano de obra de un sector en el mercado laboral interior se podrá gestionar contingentes de trabajadores con aquellos países con los que España tiene suscritos acuerdos sobre regulación y ordenación de flujos migratorios.

Por tanto, al no cubrirse la oferta de trabajo lanzada para cubrir las necesidades de mano de obra para la próxima campaña, la Dirección General de Migraciones del Gobierno de España ha autorizado la selección de 5.250 nuevos trabajadores en origen de Marruecos y Honduras para atender la recolección de la fresa y los frutos rojos.

Así, en paralelo a la selección de personal en Marruecos, Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva sigue gestionando la contratación en origen de trabajadores de origen ecuatoriano, a los que este año también se sumarán los procedentes de Honduras.

CSIF traslada a la Junta un informe sobre el «déficit de personal» en los servicios públicos

El sindicato mantiene un encuentro con la delegada de Justicia, Administración Local y Función Pública

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Huelva, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia en la empresa privada, se ha reunido con la delegada de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta en Huelva, Carmen Céspedes, para presentarle un informe «exhaustivo» sobre «el déficit de personal» en todos los sectores con competencia autonómica: Educación, Sanidad, Justicia y Administración General de la Junta de Andalucía, que además ha sido presentado formalmente por registro.

A la reunión ha asistido el presidente de CSIF Huelva, Juan Manuel Quilón, los responsables de los sectores de Educación, Prado Rodríguez; de Sanidad, César Cercadillo; de Justicia, Mari Paz de la Cruz; y de Administración General de la Junta de Andalucía, Emilio Gallango. Por parte de la Delegación, además de la delegada, ha estado la secretaria general de Función Pública, Carmen Calleja, y el jefe de servicio de personal, Pablo García Pérez, según ha indicado el sindicado en una nota de prensa.

Quilón ha manifestado a la delegada la «realidad que sufren» los empleados en los servicios del sector público y «la consecuencia por este deterioro» que «sufren al fin y al cabo los ciudadanos», toda vez que ha subrayado que su sindicado «no se queda de brazos cruzados» ante «la patente sobrecarga del trabajo que sufren los empleados públicos».

CSIF ha negado que los Presupuestos de la Junta de Andalucía para 2023 «sirvan para fortalecer los servicios públicos básicos en la comunidad» y ha cifrado en 45.000 el «déficit de efectivos» que hay en los sectores de Sanidad, Educación, Justicia y Administración General de la Junta en toda Andalucía, estimando en Huelva «la necesidad de 3.000 empleados públicos».

En esta línea, Quilón ha recordado las movilizaciones que comenzaron el pasado 23 de noviembre, bajo el lema ‘Servicios públicos, lo primero’, con las que «se quieren hacer visible el deterioro de los servicios públicos básicos en nuestra región y de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que hacen posible su prestación».

Educación

La responsable del sector de Educación de CSIF Huelva, Prado Rodríguez, ha dado a conocer a la delegada la situación del profesorado y del sistema educativo público onubense resumiéndolo en «una apuesta pobre por la educación por parte de la administración».

Según la responsable sindical, existe «un gran déficit» de profesionales en la provincia que cifra en 770 docentes. «Es necesario un incremento en las plantillas para reforzar el sistema educativo público, apostar así por una verdadera calidad de la enseñanza pública onubense. Concretamente habría que incrementar unos 400 maestros, 300 docentes en secundaria y 70 profesionales del PT y AL para la atención a la diversidad», ha señalado.

Asimismo, Rodríguez ha dado a conocer a la delegada un análisis elaborado por CSIF donde se revela que en Huelva el cien por cien de los docentes onubenses encuestados considera que ha sufrido desgaste emocional a lo largo de su vida profesional y que considera «necesario» un pacto por la educación «que dote de estabilidad legislativa al sistema educativo».

Sanidad

Por su parte, el responsable del sector de Sanidad de CSIF Huelva, César Cercadillo, ha explicado a la delegada que «a día de hoy» hay un total de 12.000 profesionales que a 31 de diciembre finalizan sus contratos y «no saben si seguirán».

En la provincia de Huelva, «supone el déficit de más de 500 profesionales, tratándose de un personal necesario para seguir prestando la asistencia sanitaria en Huelva, de por sí ya deficitaria desde hace mucho tiempo, ante la falta de inversiones en recursos humanos», ha aseverado el responsable sindical.

Cercadillo ha subrayado que actualmente en la provincia «hay un déficit de médicos de familia, médicos especialistas, entre otras categorías, así como de fisioterapeutas», así como que «hay 56.000 personas en espera de una primera consulta, sin añadir las revisiones», ya que «esta falta de especialistas está produciendo un aumento de lista de espera generalizado».

«Ahora mismo, estamos con una demora de más de 100 días. Para tener esa ansiada primera cita, y en algunas especialidades como pueden ser neurología y dermatología que son las más acuciantes, con más de un año de espera», ha explicado Cercadillo.

Justicia

De otro lado, la responsable del sector de Justicia, Mari Paz de la Cruz, ha exigido ampliar la plantilla de «prácticamente todos los juzgados de Huelva», porque «es la misma que hace 25 años» y ha apuntado que «actualmente hay unos 550 efectivos en total y una media de ocho trabajadores por cada uno de los juzgados».

En este sentido, ha explicado que es «necesaria» la creación de «varios» órganos judiciales, «al menos uno de Primera Instancia, uno de lo Penal, otro más en Ayamonte, uno en Moguer y uno en La Palma del Condado», así como «el aumento de plantilla en la mayoría de los órganos judiciales de la provincia» lo que «supondría la creación de unos 70 puestos de trabajo aproximadamente».

De la Cruz, ha comentado que los juzgados de Primera Instancia de Huelva, que son los que llevan materia civil, están «saturados», y que se «asume una carga de trabajo muy superior a lo estipulado, en concreto dice que se asume un 76,8% más, situación reconocida por el Consejo General del Poder Judicial».

Con respecto a los juzgados de lo Penal, ha afirmado que suman «alrededor de 5.000 asuntos anuales, a lo que hay que añadir los que se encuentran archivados de forma provisional y que pueden ser reabiertos en cualquier momento», al tiempo que ha concluido que es «muy necesario» el aumento de la plantilla en Ayamonte, La Palma, Moguer, Valverde y Aracena, así como que «el déficit de órganos judiciales y de plantilla en juzgados de la provincia, es un problema estructural e histórico que no se ha resuelto».

Administración General de la Junta

El responsable del sector de la Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF Huelva, Emilio Gallango, ha presentado a la delegada un informe comparativo por delegaciones con el detalle de las plazas ocupadas en 2018 y 2022, en base a las relaciones de puestos de trabajo para especificar el «déficit» por delegaciones.

Según ha explicado, el informe «revela que de las plazas totales de las relaciones de puestos de trabajo de todas las delegaciones de la Junta de Andalucía en Huelva que son 4.887 puestos, están ocupadas sólo 2.510 plazas, lo que representa un 51,36%».

Cartaya acogerá un Campus Internacional de Tecnificación de Fútbol

Unos 200 menores recibirán formación especializada impartida por entrenadores de las escuelas de fútbol de equipos de Primera

A finales de diciembre Cartaya se convertirá en el epicentro del fútbol en la provincia, con la celebración del Campus Internacional de Tecnificación de Fútbol, que tendrá lugar del 26 al 30 de dicho mes en las instalaciones deportivas municipales y para el que se espera la participación de hasta 200 menores.

Se trata de un evento organizado por la empresa onubense ‘Dribbling. Betopro’, creadora del reconocido torneo Gañafote Cup, en la que colabora el Ayuntamiento de Cartaya, con el objetivo de “brindar a nuestros niños y niñas la oportunidad de participar en iniciativas que como esta traen hasta nuestro pueblo a entrenadores y deportistas de primer nivel”, ha destacado la alcaldesa, Pepa González Bayo, que considera que “este campus nos permite seguir dando ese salto de calidad que estamos dando de la mano del área municipal de Deportes”.

En esta línea, el segundo teniente de alcaldesa y concejal de Deportes, Israel Medina, responsable de la iniciativa, ha hecho hincapié “en nuestra firme apuesta por el deporte, porque además de que es salud, es un motor económico y de desarrollo local muy importante para Cartaya”.

Así, explicó, durante cinco días, menores de las categorías de pre benjamín hasta infantil –y hasta de 18 años en el caso de los porteros-, recibirán formación de la mano de entrenadores de las canteras de equipos de Primera División tan importantes como el Villarreal, el Atlético de Madrid o el Betis. “Podrán disfrutar también, -añadió-, de las visitas de profesionales de élite como la del jugador local Joselu o el guardameta Toni Doblas, así como otros provenientes las escuelas de los equipos anteriormente mencionados”.

Asimismo, según ha explicado el director del campus, Joaquín Rasco, “pondremos especial atención al fomento de valores como la responsabilidad, la constancia, el esfuerzo o el respeto”. “Cartaya tenía que estar con nosotros por su implicación con el deporte, por querer traer eventos y actividad a su localidad y por su sus instalaciones”, ha añadido Rasco, cuyo objetivo con esta iniciativa es “generar actividades que necesita la provincia y que los entrenadores profesionales vengan a Huelva”.

Los entrenamientos del campus se realizarán en horario de mañana a partir de las 10:00 horas y de tarde hasta las 18:00 horas. Además, la organización del evento ha concertado con hoteles de Cartaya la posibilidad de pernoctación de los participantes. De hecho, será en estos propios establecimientos donde se llevarán a cabo otras dinámicas de grupo relacionadas con el fútbol, con especialistas en nutrición o psicología, entre otros.

Las inscripciones para participar en el evento ya están abiertas. Además, el próximo viernes 2 de diciembre se instalará un punto de información en el campo de fútbol municipal a partir de las 16:00 horas.

El arte urbano toma el Campus del Carmen para motivar a los estudiantes

Los artistas plásticos onubenses Wild Welva y María JL Hierro realizan cuatro obras de gran formato que buscan influir positivamente en los estados de ánimo

La Universidad de Huelva ha inaugurado hoy la nueva intervención de arte urbano llevada a cabo en el Campus del Carmen con el objetivo de renovar las obras que el artista onubense Wild Welva plasmara hace años en el lateral de los edificios Juan Agustín de Mora y de la Facultad de Humanidades.

Las nuevas obras, que están ubicadas en los mismos lugares que las anteriores, han sido realizadas por el propio Wild Welva y por la artista plástica onubense María JL Hierro. Se trata de un proyecto más ambicioso que el anterior y que en palabras de sus autores busca “influir positivamente en los estados de ánimo de la comunidad universitaria”.

Las intervenciones, que comenzaron a realizarse el 19 de noviembre, suponen una modificación radical de cuatro antiguas obras realizadas por Wild Welva y que actualmente se encontraban ya deterioradas, y que implican una sustitución “no sólo estética sino conceptual y anímica”, en palabras de los autores, quienes buscan motivar al alumnado con nuevas obras centradas en determinados mensajes.

Obras de Wild Welva

Las obras pictóricas de Wild Welva están protagonizadas por una ballena y por un búho. El artista explica que la ballena se asocia con la navegación y la comunicación, y que es un símbolo de la seguridad, de las emociones y de la sensibilidad, así como también de la consciencia y de la naturaleza. Por ello, en esta obra de la ballena se conjugan estas ideas con el apoyo y reivindicación al movimiento LGTB, reafirmándose el sentimiento de orgullo sobre todas las identidades y orientaciones sexuales y de género.

El búho, por su parte, se asocia con Atenea, la diosa griega de la sabiduría. Tal y como explica Wild Welva, se trata de un animal observador y analítico. Sus ojos y la llave que porta el animal recuerdan al alumno la importancia que tiene aprender, abrir los ojos, las puertas, ampliar su recorrido vital, en contraposición con toda la problemática actual derivada del ensimismamiento ocasionado por el uso indebido de los móviles y las redes sociales. La rama de olivo, además, recuerda que a través de la educación es posible estar más cerca de conseguir la paz (social y personal).

Obras de María JL Hierro

Las dos obras de María JL Hierro, por su parte, ofrecen al alumnado mensajes motivadores y en positivo. En la primera de ellas, en la que se juega con la palabra ‘Deseamos’, la creadora ofrece un mensaje directo en el que la repetición de esta palabra (siete veces, siete días) recuerda la importancia de marcar objetivos y seguirlos. La coloración de la palabra ‘seamos’ se centra en la satisfacción y posibilidad real de conseguirlos. Esta obra se ha pintado directamente sobre el muro utilizando diferentes tipos de plantillas.

En la segunda de sus obras, María JL Hierro juega con el concepto ‘Mañana es tarde’. La artista explica que se trata de una intervención con dos lecturas. En una primera, a través de todas las letras de la frase, se lee “Mañana es tarde”, y, en una segunda, centrándose sólo en las letras de color rojo, “Mañana arde”. Con ello, la artista quiere recordar la importancia de realizar los proyectos a tiempo, de no dejar para mañana lo que puede hacerse hoy, tanto a un nivel práctico como espiritual. Esta obra ha sido realizada con letras de cerámica.

Estas piezas en conjunto de Wild Welva y María JL Hierro se complementan y “comparten la ilusión de motivar e inspirar al alumnado para que disfruten de ellas”, tal y como explican los artistas. Además, pueden disfrutarse de manera individual. “Dibujo y letras, figuración y conceptualización son pensadas y ofrecidas para hacer reflexionar y pensar a su vez. Se trata, pues, de obras que juegan con elementos clásicos y relacionados con la educación que terminan en la mente del que las observa”, aseguran sus creadores.

Michel Prieur presenta en Huelva una nueva herramienta que mide la efectividad del Derecho Ambiental

El prestigioso profesor emérito de la Universidad de Limoges imparte una conferencia en la Facultad de Derecho de la Onubense

La Facultad de Derecho de la Universidad de Huelva ha acogido una conferencia del prestigioso profesor emérito de Derecho Ambiental de la Universidad de Limoges (Francia) Michel Prieur, quien ha dado a conocer una nueva herramienta que mide la efectividad de las leyes y los tratados tanto nacionales como internacionales sobre este ámbito.

Con ello “tenemos un instrumento científico para medir y conocer las razones de por qué no se implemente bien la ley ambiental”, ha explicado el también presidente del Centro Internacional de Derecho Comparado Ambiental, quien se ha mostrado convencido de que esta nueva herramienta ofrece a los gobiernos “la posibilidad de hacer reformas adecuadas”, ya que les confiere “la capacidad de determinar las razones administrativas, jurídicas o financieras de la no implementación” y, por tanto, de “resolver el problema”, ha explicado.

El proyecto ha sido desarrollado por el grupo de investigación de la Universidad de Limoges que lidera este profesor y por el referido centro internacional, tras lo que Prieur lo ha presentado en Huelva con el objetivo de difundir esta herramienta y en el marco de un proyecto de investigación que se está llevando a cabo en la Onubense, concretamente por el grupo que lidera la profesora titular del Área de Derecho Internacional Público Rosa Giles.

“Mi grupo de investigación trabaja habitualmente en temas de Derecho Ambiental y, en el marco de este proyecto, que además trabaja sobre la práctica de los Estados en materia ambiental, hemos tenido la fortuna de poder tener aquí al profesor Michel Prieur, que es uno de los padres del Derecho Ambiental europeo y una persona que aúna una enorme solvencia académica e investigadora y una preocupación por la implementación real de las normas de Derecho ambiental”, ha subrayado.

Un trabajo sobre el poblado minero de La Zarza se lleva el premio Díaz Hierro de investigación

Tras la renuncia al galardón por la ganadora inicial debido a cuestiones de derechos de la obra

El jurado del XXII Premio Diego Díaz Hierro de Investigación, tras la celebración de una sesión de carácter extraordinaria debido a la renuncia del galardón por la autora que inicialmente se alzó con el premio por cuestiones de derechos de autor, ha acordado por unanimidad concedérselo a la obra titulada ‘Un modelo temprano de colonialismo minero: La Zarza, siglos XIX y XX, explotación, población y vida obrera’.

El jurado ha valorado el rigor de la investigación y la exhaustividad del estudio realizado por Francisco Manuel Núñez Díaz, escritor natural de La Zarza, que en su trabajo aborda y complementa un tema tan relevante como es el de la minería en el ámbito de la historia de la provincia onubense, teniendo como referencia las localidades de Tharsis y Rio Tinto.

Se trata de una investigación que pretende rescatar la historia de un poblado nacido al amparo de la vorágine extractiva que recorrió Huelva durante la segunda mitad del siglo XIX. La Zarza, localidad de poco más de 1.000 vecinos, constituye un perfecto ejemplo del colonialismo empresarial al que fueron sometidos los criaderos piritíferos onubenses. Su urbanismo, el paisaje, los antiguos trabajos de la mina, los viejos tinglados mineros y el enorme socavón aterrazado que es hoy día la corta a cielo abierto son solo algunos ejemplos de ese pasado que este estudio quiere rescatar para contribuir al conocimiento del patrimonio histórico y cultural minero de la provincia.

Francisco Manuel Núñez Díaz es graduado en Historia por la Universidad de Huelva y ha cursado un Máster en Análisis Histórico del Mundo Actual  y Máster en Formación del Profesorado, ambos en la Universidad de Huelva. Asimismo, ha sido reconocido con el Premio al Mejor expediente de Grado en Historia y Premio al Mejor Expediente de Grado de la Universidad de Huelva. Doctorando en Patrimonio, línea Doctorado Iberoamericano de historia comparada y territorio.

El jurado de esta XXII edición -presidido por el teniente alcalde de Cultura del Ayuntamiento de Huelva, Daniel Mantero, y compuesto por los docentes de la Universidad de Huelva Consuelo Domínguez, profesora titular del Departamento de Didáctica de las Ciencias y Filosofía, y Miriam Martín, directora de la Unidad de Cultura Científica de la Onubense, siendo secretaria del mismo Luisa Borrallo, jefa de sección del Archivo y Bibliotecas Municipales- ha valorado también apartados de la obra ganadora como la metodología, la relevancia, la estructuración y la contextualización.

Cinco trabajos han optado este año al XXII Premio Diego Díaz Hierro de Investigación, un certamen convocado por la Concejalía de Cultura del Consistorio onubense que tiene como objetivo llevar al gran público y rendir homenaje a la memoria de Diego Díaz Hierro, fomentando la investigación sobre aspectos desconocidos o poco estudiados, relacionados con la historia, arqueología, arte, urbanismo, sociología, antropología, costumbres populares, folclore, lingüística y literatura de la ciudad de Huelva y su entorno.

Las obras presentadas en el Archivo Municipal de Huelva han tenido que cumplir con una serie de requisitos, entre los que se encuentran el tratarse de estudios inéditos, que no hubiesen sido galardonados en otros concursos, así como que no estuvieran pendientes del fallo del jurado en cualquier otro certamen.

Como se recoge en las bases de este premio, que está dotado con 4.000 euros, el autor de la obra premiada cederá sus derechos al Ayuntamiento durante dos años a partir de la publicación del trabajo,  que tendrá lugar en la próxima Feria del Libro de Huelva.

Diputación pide a la Junta un plan de empleo juvenil en el ámbito local

Los socialistas también presentan una segunda moción al Pleno de Diputación del próximo viernes en defensa del castañar en la Sierra de Aracena y Picos de Aroche

El grupo socialista en la Diputación de Huelva presentará dos iniciativas al próximo pleno de la institución provincial que se celebrará el viernes, 2 de diciembre. El portavoz del grupo socialista y del equipo de gobierno, Salvador Gómez, ha dado a conocer ambas mociones relativas a la defensa del castañar en la Sierra de Aracena y Picos de Aroche y a la promoción del empleo juvenil en Andalucía.

En la primera de las mociones, el grupo socialista insta al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía a Convocar un plan para la promoción del empleo juvenil en el ámbito local, que complete al actual «Joven Ahora», con el fin de priorizar la contratación de aquellos jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años que carezcan de experiencia laboral, ofreciendo la administración pública local su primer empleo.

En esta misma moción se insta al gobierno autonómico a ampliar como posibles destinatarios de la subvención a aquellas personas jóvenes que, por su nivel de cualificación y formación, se encuentren en los grupos de cotización del 1 al 3, además de aquellos que ya son beneficiarios de la convocatoria (grupos de cotización del 4 al 10), dando oportunidades a todos los niveles formativos posibles, sin discriminación alguna por su nivel de estudios.

Según el portavoz del grupo socialista, el actual plan “discrimina a los beneficiarios por su nivel de estudios”, por lo que piden se amplíe la convocatoria para que incluya como posibles destinatarios de la subvención a aquellas personas jóvenes que, por su nivel de cualificación y formación, se encuentren en los grupos de cotización del 1 al 3, además de aquellos que ya son beneficiarios de la convocatoria (grupos de cotización del 4 al 10), dando oportunidades a todos los niveles formativos posibles, sin distinción.

Salvador Gómez ha pedido al gobierno de la Junta de Andalucía que se aumente el presupuesto requerido para este Plan de Empleo Joven y se extienda el tiempo de contratación de esta primera oportunidad laboral que se oferta, incrementando así la aportación de la Junta de Andalucía con cargo a los presupuestos propios.

En la segunda de las mociones, el grupo socialista pide al gobierno andaluz que se ponga en marcha inmediatamente el Plan Estratégico del Castañar andaluz, que se consensuó con el sector para toda Andalucía sin que se haya puesto en marcha, fijando un calendario de actuaciones para el mismo e incorporando en los presupuestos de 2023 los 4,5 millones de euros que, inicialmente, contemplaba para desarrollar actuaciones de urgencia, para recuperar la viabilidad de las explotaciones e impedir el abandono de las mismas.

También se solicita poner en marcha incentivos y convocatorias de ayudas específicas para el sector, en la línea del PEC, con el objetivo de contribuir a la lucha contra la despoblación, fomentar el desarrollo sostenible y la conservación de los ecosistemas generados por el castañar, mejorando la cadena de valor mediante la mejora de las condiciones de la producción de la castaña y la diversificación de los productos del castañar en la Sierra de Aracena y Picos de Aroche.

Declaraciones institucionales

En el pleno ordinario de diciembre se ratificará, con el respaldo de todos los grupos políticos, una Declaración Institucional con motivo del, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre.

También por consenso de todos los grupos será ratificada una declaración institucional en defensa de la ganadería extensiva y el pastoreo, actividades económicas arraigadas al territorio, sus paisajes y sus recursos naturales.

Diputación aprueba un presupuesto de 207 millones para 2023

El pleno da luz verde a las cuentas provinciales con la abstención de Adelante y el voto en contra del PP, ratificando por unanimidad la Relación de Puestos de Trabajo

La Diputación de Huelva ha aprobado su presupuesto para el año 2023 que asciende a 207 millones de euros, lo que supone un 11 por ciento de incremento respecto al pasado año y que tienen como objetivo principal la recuperación económica de la provincia. Las cuentas, que incluyen las del Patronato de Turismo, el Consorcio de Bomberos y el Servicio de Gestión Tributaria, han sido aprobadas con el voto a favor del PSOE y en contra del grupo Popular, mientras que el grupo Adelante se abstuvo en la votación.

La diputada de Presidencia y portavoz socialista, Belén Castillo, ha subrayado la importancia de tener aprobado antes de que finalice el año el proyecto económico de la institución, “a través del cual los recursos de esta institución se trasformarán en servicios para la ciudadanía, para mejorar la vida los vecinos y vecinas de esta provincia”.

Entre los objetivos de estas cuentas, Castillo ha destacado “una importante apuesta social e innovadora, presididos por la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenoble, que están presentes en nuestras acciones políticas como la mejor fórmula para construir una convivencia social equilibrada, sostenible y respetuosa con las personas y con su entorno”. Las partidas presupuestarias que recogen los presupuestos 2023 responden, ha afirmado, “a políticas reales, a acciones útiles para la ciudadanía, responden a la transformación real de la sociedad onubense y de la provincia, y, desde ese prisma y esa convicción se presentan al pleno de la Diputación”.

Junto a los presupuestos, el Pleno ha aprobado por unanimidad el Plan Estratégico de Subvenciones de la Diputación Provincial de Huelva para 2023 y la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación, del Servicio Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria y del Patronato Provincial de Turismo de Huelva.

Inversiones, municipalismo y protección social

En cuanto al presupuesto de esta Diputación, la portavoz del grupo socialista ha desarrollado los capítulos, destacando el grueso del las inversiones, “siendo estas, inversiones en el territorio, en las personas, en el tejido empresarial, en innovación y, todo ello, desde la transversalidad de las políticas de igualdad, del reto demográfico y de la agenda 2023 y los ODS”.

Así, ha enfatizado la contundente apuesta por el municipalismo en este presupuestos, con 26,4 millones de euros para transferencias a los ayuntamientos, lo que supone un incremento anual del 12,4 millones de Euros a través de la concertación como el instrumento para hacer a los ayuntamientos más autónomos y que puedan decidir, de acuerdo a unos marcos globales y a sus propias necesidades, a que quieren destinar los recursos.

En cuanto a la protección social, asciende a 53,4 millones de euros, con un incremento anual desde de cerca de un 15 por ciento desde 2020, para las personas en situación de especial vulnerabilidad, para servicios sociales y prevención de la drogodependencia.

En oportunidades para el empleo el presupuesto cuenta con 13,6 millones de euros, para Becas Hebe y los acuerdos de prácticas en empresas, y proyectos que ofertan distintos servicios de la Diputación, como Desarrollo Territorial, la Huelva Empresa o el área de agricultura.

El medioambiente cuenta con una inversión de 28 millones de Euros, con el Servicio provincial de transporte y tratamiento residuos municipales se presta al 100 por cien de los municipios de la provincia, el servicio de recogida de animales o el Tratamiento de la Triple D (desratización desinfección desinsectación), está concertado con un 90% de municipios concertados.

En Cultura y Deporte cuenta con 6,3 millones de euros destinados tanto a hitos deportivos como el Meeting Iberoamericano de Atletismo como a los distintos circuitos provinciales. En el ámbito cultural el consagrado Festival Castillo de Niebla, Noches del Foro, Sala de la Provincia, o Festival de Cine Iberoamericano entre otros.

En cuanto a Innovación se destinan 4,3 millones de euros y ha destacado el Plan de Modernización, que aspira a implantar la innovación como eje fundamental para la agilización y la excelencia en la prestación del servicio público provincial.

Las Universidades contemplan una inversión de 210.000 euros para acercar la Universidad a la provincia y acortar distancias, integra colaboraciones con la UHU, con la UNED, con la UNIA, la Cátedra de la Provincia, la de Juan Ramón Jiménez “o la Cátedra de Género que está previsto que pongamos en marcha este año”, ha anunciado la presidenta.

En cuanto al Turismo, como una de las actividades económicas más relevantes de nuestro territorio, cuenta con casi 4 millones de euros. Con inversiones como la del Museo del Vino, la Oficina Iberoamericana o la Agencia de Innovación Turística, entre otros. Limón ha destacado “un proyecto muy ilusionante para nosotros es la certificación Biosfere, que nos diferenciará como Destino Turístico Sostenible”.

Entre las inversiones más destacadas se encuentran las correspondientes al Plan de Modernización Next Generation, que cuenta con 1,5 millones  de euros; Infraestructuras y Reto Demográfico, que ascienden a 5,1 millones de euros; los materiales para obras del PFEA, que suponen una cantidad de 6,66 millones de euros y 510.000 euros para la Oficina Acelera Pyme de Next Generation.

El aumento del 11 por ciento en el total del presupuesto para 2023 se refleja en todos los capítulos, empezando por los Recursos Humanos  que contemplan 47,7 millones de euros, con una inversión en positivo de casi el 6 por ciento por la actualización salarial. En cuanto al gasto corriente y servicios, asciende a un total de 83,8 millones de euros, con el incremento del 19,57 por ciento, que corresponde entre otros asuntos al cumplimiento de la nueva normativa de la que se deriva del impuesto de depósito de residuos en vertederos.

El capítulo de gastos financieros cuenta con 1,39 millones de euros, cantidad que se incrementa en un 427 por ciento por la evolución deuda y pago intereses.

Manu Gálvez ilumina la literatura contemporánea con la novela ‘La luz apagada’

La editorial onubense Pábilo publica la primera obra en solitario de este autor zaragozano que irrumpe con un magistral retrato de lo cotidiano

“Esta es la novela de un personaje sin nombre. Un hombre más entre la muchedumbre. Un hombre espectral. Un fantasma de carne y hueso. Un hombre que hubiera pasado desapercibido si no hubiera sido escrito. Un soñador que sufre de realidad. Alguien que solo existe para las pocas personas con las que se relaciona. Un inadaptado para la sociedad, pero de una clarividencia exquisita para ver la vida fantasiosa propia y de los demás. Un hombre que intenta construir su realidad para que cada día se parezca más a la que los demás ven. Un Quijote en un Madrid del siglo XXI, donde los molinos le sirven de cobijo y los gigantes los salta con sus pensamientos dispersos, pero que sabe hacia dónde se dirigen: un horizonte utópico y, por tanto, feliz”. Es la sinopsis de ‘La luz apagada’, la primera obra en solitario de Manu Gálvez, autor zaragozano afincado en Madrid que irrumpe con maestría en el mundo literario de la mano de Pábilo Editorial y lo hace gracias a su brillantez narrativa.

Así, a lo largo de sus 194 páginas, Gálvez consigue elaborar un magistral retrato de lo cotidiano de un personaje obsesivo que camina sobre un alambre tan real como imaginado. Con el potente hilo conductor de la vida del protagonista en el diciembre contemporáneo de las calles de Madrid, el autor logra que el lector casi se convierta en un personaje más de la novela, teniendo que discernir en muchas ocasiones si lo que cuenta es real o solo forma parte de su universo imaginario.

Igualmente, Manu Gálvez escenifica una muy meritoria construcción de personajes secundarios que son fundamentales para el proceso introspectivo del protagonista, unos secundarios imprescindibles en la trama, personajes normales de una ciudad normal en un entorno normal de una sociedad normal (con lo bueno y lo malo de lo normal).

‘La luz apagada’, que está prologada por el exfutbolista y escritor onubense Miguel Pardeza, nace además muy bien respaldada por críticos especializados. Así, el escritor y articulista Diego Medrano considera que “Manu Gálvez elige el camino luminoso, ese por el cual, en fugitivos estados de tránsito urbanos, ocia la mente y piensa el cuerpo. Así solo por instinto colorea Madrid, eterniza su deseo y juega con el lenguaje donde la vida arrastrada también quiere ser a ratos heroica”. Por su parte, el también escritor y articulista Enrique Rey dice esto sobre la ópera prima de Manu Gálvez: “La luz apagada es de todos los que han vivido dominados por la rabia y la desilusión. La novela ilumina un Madrid invernal de hallazgos estilísticos y precisión geográfica. El mismo por el que todavía pasea Francisco Umbral recién llegado la víspera de Nochebuena”. Y José F. Peláez, columnista y escritor, define así al autor: “Gálvez es un yonqui de la palabra y La luz apagada es una sobredosis de belleza sin fin. Solo que, cuando eso pasa, queda lo más importante: el estilo, que ya se te ha pegado y es tuyo. Y de ahí sí que no hay vuelta atrás”.

‘La luz apagada’, que cuenta además con una espectacular portada obra de la ilustradora Clara Romeo Pasamar, sale a la venta este viernes 2 de diciembre y estará disponible en librerías de toda España, en la plataforma Todos tus libros y en la web de Pábilo Editorial.

Por último, cabe destacar que ‘La luz apagada’ es el quinto libro que nace amparado por ProLeo, Programa Municipal de Promoción de los Libros de las Editoriales Onubenses, impulsado por la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Huelva y con el que se busca aumentar la visibilidad tanto de los autores y autoras que publiquen con Pábilo Editorial y Editorial Niebla como de sus libros a través de acciones como ayudas a la producción o diferentes campañas de promoción.

Sobre Manu Gálvez   

Manuel Gálvez Giral nace en Zaragoza, aunque muy poco después se desplaza a Madrid con sus padres, siendo la ciudad donde vive desde entonces. Podríamos decir que es un mañileño, un maño de Madrid que desde muy pequeño tuvo interés por la lectura, lo que le llevó al paso natural de la escritura. Su interés pasa a ser más serio cuando se fija en el articulismo periodístico con toques literarios como lo hacían Francisco Umbral o José Luis Alvite, sus dos máximos referentes. Sus primeros textos los cuelga en las redes sociales y allí conoce a gente que le ayuda a poder publicarlos en medios digitales como El Imparcial, El gol del Cierzo, The Citizen o El Libre, entre otros. En dichos artículos escribe sobre cualquier temática, ya sea política, social, deportiva o cultural. También escribe sobre música independiente en 8como80 y Segundo Premio. Colaboró también escribiendo en dos antologías de escritores aragoneses del siglo 21 cuyo título es Enjambre (Editorial Comuniter). Y lo último, antes de la novela ‘La luz apagada’, fue escribir un relato para el libro Historias de Malasaña de la editorial Bala Perdida.

El Ayuntamiento de Trigueros transformará la zona de juegos infantiles del Parque El Pacífico

Se invertirán 100.000 euros en esta actuación

El Parque El Pacífico experimentará una notable transformación gracias al nuevo proyecto de zona de juegos infantiles que el Ayuntamiento de Trigueros va a ejecutar en este espacio para dotarlo de todo el equipamiento necesario que impulsará su uso y disfrute.

El alcalde de Trigueros, Cristóbal Romero, ha destacado «la apuesta del Ayuntamiento de Trigueros por este proyecto que supondrá más y mejores espacios para que los niños y niñas puedan jugar y divertirse con sus familias y disfrutar de un parque que será un gran zona de ocio»

El Ayuntamiento de Trigueros invertirá para ello 100.000 euros para ampliar el espacio destinado a la zona de juegos y a contratar todo el suministro e instalación del equipamiento necesario para configurar un área de juegos infantiles más completa, variada, moderna y segura, que permita a las familias disfrutar de todas las posibilidades que presenta este parque.

La otra gran actuación que contempla el proyecto es la instalación en toda la zona donde estarán los equipos de juegos infantiles un pavimento de alta seguridad para que los niños y niñas puedan hacer uso de este espacio más protegidos ante posibles caídas.

Una vez que los técnicos municipales del Ayuntamiento de Trigueros completaron la elaboración del proyecto de actuación de la nueva zona de juegos infantiles, el pasado 23 de noviembre se abrió el plazo de licitación para la contratación de los trabajos. Gracias a ello el proyecto podrá estar finalizado a comienzos de este próximo 2023.