Huelva cierra enero con 1.764 parados menos

El desempleo baja en la provincia más de un 20% en un año

El paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de enero ha bajado un 20,01% respecto al mismo mes del año anterior, esto es, en 12.304 personas, lo que sitúa a la provincia con un total de 49.188 parados registrados, de los que 20.674 son hombres y 28.514 son mujeres.

En el último año, el paro registrado ha bajado en todos los sectores, siendo la mayor bajada porcentual la del colectivo de personas sin empleo anterior, con un 32,39% (1.518 personas menos). Industria y Servicios han registrado bajadas del 19,95% y del 16,78% (534 y 5.884 personas menos), mientras que Construcción y Agricultura han experimentado descensos del 14,69% y del 25,69% (708 y 3.660 personas menos).

Respecto al pasado mes de diciembre, el paro registrado ha bajado un 3,46%, con lo que la provincia de Huelva cuenta con 1.764 desempleados menos. Por sectores, el desempleo solo ha subido en Servicios, un 1,81% (519 personas más), y la mayor bajada mensual se ha experimentado en Agricultura, con un 14,76% (1.833 personas menos). Le sigue, por este orden, Industria, con un 6,74% (155 personas menos), Construcción, con un 5,23% (227 personas menos), y el colectivo de personas sin empleo anterior, con un 2,1% (68 personas menos).

En cuanto a las contrataciones, el pasado mes se realizaron 42.638 nuevos contratos (22.631 hombres y 20.007 mujeres), con lo que en enero de 2022 se han registrado 15.184 nuevos contratos más que en diciembre (55,31% más) y 2.418 más que en enero de 2021 (6,01% más). Del total, solo 3.937 contratos han sido indefinidos (9,2%), frente a los 38.701 nuevos contratos temporales del pasado mes (90,8%).

Aumento de las afiliaciones

La provincia ha cerrado el mes con una afiliación media de 212.236 personas, con lo que ha subido en 4.162 afiliados respecto al mes anterior (2%) y 7.552 afiliados respecto a enero de 2021 (3,69%).

El último día de enero, el número de los trabajadores en la provincia de Huelva contabilizados en situación de ERTE alcanza las 376 personas (188 hombres y 188 mujeres), de los que 332 se incluyen en expedientes relacionados con causas provocadas por la pandemia sanitaria y otros 44 pertenecen a expedientes relacionados a otras causas.

En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el mes de enero de 2022 con una afiliación media de 28.808 personas, 128 menos que en diciembre (-0,44%) y 735 más que en enero de 2021 (2,62%).

Huelva finaliza 2021 con cifras de paro de antes de la pandemia

La provincia finaliza el año con 12.391 personas desempleadas menos, en la tasa interanual

La provincia de Huelva ha cerrado el 2021 con datos de paro que la sitúan en índices similares a los que tenía en 2018 o 2019, es decir, anteriores a la pandemia». Datos que desde diversos sindicatos han señalado como «muy positivos» y que “reflejan que desde octubre de 2020 se ha ido dibujando una línea de crecimiento de empleo en la provincia”.

Así, el mes de diciembre la cifra de paro registrada arroja el dato de 50.952 personas desempleadas en Huelva, 966 desempleados y desempleadas menos que en el mes de noviembre de 2021, produciéndose un ligero descenso del 1,86%. “Un porcentaje que están en la línea del resto de provincias andaluzas, a excepción de Jaén y Granada, que han experimentado un importante descenso”, han explicado desde CCOO.  Situación que contrasta, además, con la realidad nacional, ya que el país ha cerrado el año 2021 con los mejores datos de crecimiento de empleo de toda la serie histórica.

Asimismo, la provincia, en términos interanuales, finaliza este 2021 con 12.391 onubenses menos en las listas del paro, que supone, un descenso del 19,56%, por encima de la media interanual andaluza que se sitúa en un decrecimiento del 18,96%.

Desde CCOO han señalado que el paro femenino vuelve a ser mayoritario un mes más en la provincia de Huelva, ya que en diciembre se han registrado 29.234 mujeres, frente a 21.718 hombres.

Por sectores económicos, “observamos que los servicios lideran la bajada del desempleo con 1.031 personas, un 3,47%; mientras que la agricultura también ha experimentado un descenso de las tasas del paro del 3,32%. Por otro lado, es significativo  y “preocupante” que el sector de la industria vuelva a experimentar un incremento del paro del 6,24% y la construcción, un 10,44%.

Con estos datos, desde CCOO Huelva “valoramos positivamente cualquier indicador que arroje creación de empleo y nos congratulamos de que la provincia haya cerrado el año con más de 12.000 personas menos en las estadísticas del desempleo”, ha señalado Gallardo, secretaria de Empleo de CCOO en Huelva.

Sin embargo, “debemos denunciar, de nuevo, que nuestra economía está muy influenciada por la temporalidad y, con ella, la precariedad. Algo que se puede observar con estos datos, ya que son agricultura y servicios los que han propiciado el descenso, mientras que la industria sigue destruyendo empleo“. Por ello, subraya Gallardo, “exigimos una mayor inversión en la provincia, y que deje de ser considerada como un territorio periférico, para ser esencial en el mapa económico nacional dada su privilegiada posición”. Asimismo, “esperamos que la reforma laboral comience a repercutir en los próximos meses, una vez aprobada en el parlamento, en aumento de empleo y de contrataciones de calidad”, ha concluido la secretaria de Empleo de CCOO Huelva.

Huelva cierra noviembre con 10.000 parados menos que hace un año

El desempleo sube en la provincia más de un 4% respecto a octubre

El paro registrado en Huelva durante este pasado mes de noviembre ha bajado un 16,4% respecto al mismo mes del año anterior, esto es, en 10.185 personas, una bajada que sitúa a la provincia con un total de 51.918 parados registrados.

El descenso porcentual del paro se ha efectuado en todos los sectores en el último año. La mayor bajada porcentual se ha registrado en el colectivo sin empleo anterior, con un 31,06% menos (-1.482 personas), seguido de Agricultura, con un 19,48% menos (-3.109 personas), e Industria, con 18,41% menos (-488 personas), mientras que en Construcción se ha reducido un 13,69% y en Servicios un 13,12% (623 y 4.483 personas menos inscritas, respectivamente).

Sin embargo, respecto al mes de octubre de este mismo año, el paro ha subido un 4,06%, esto es, en 2.024 desempleados. Por sectores, en un mes el desempleo ha subido sobre todo en Agricultura, donde se ha incrementado un 16,3% (1.801 personas más). También ha subido en Industria, un 2,08% (44 personas más); en Servicios, un 0,61% (181 personas más), y en Construcción, un 0,08% (3 desempleados más), mientras que el paro registrado ha bajado un 0,15% (-5 personas) en el colectivo sin empleo anterior.

37.274 contratos más que en noviembre de 2020

En noviembre se han registrado 37.274 nuevos contratos, 8.502 más que en el mismo mes del año pasado (29,55%) y 5.636 menos que en octubre (-13,13%). La contratación indefinida representa el 10,5% del total, esto es, 3.902 contratos, mientras que la temporal supone el 89,5%, esto es, 33.372 nuevos contratos.

Desde que comenzó el año, la provincia ha registrado 430.880 nuevos contratos, un 11,55% más que en el mismo periodo del año pasado. Del total acumulado este año, 16.600 nuevos contratos (3,85%) han sido indefinidos y 414.280 han sido temporales (96,15%).

Aumentan las afiliaciones

La provincia ha cerrado el mes con una afiliación media de 211.139 personas. Ha subido 6.876 afiliados respecto a noviembre del pasado año (3,37%) y ha perdido 876 afiliados respecto a octubre (-0,41%).

En cuanto al régimen de autónomos, la provincia contabilizó una media de 28.910 inscritos, 729 más que en noviembre del año pasado (2,59%) y 14 menos que en octubre (-0,05%).

«Preocupante» subida del paro y la temporalidad en los contratos según CSIF

El desempleo se incrementa en 511 personas

La central sindical urge un cambio de modelo productivo con fuerte impulso a los servicios públicos y reclama medidas para paliar el desempleo femenino, que supone el 59,6% del total.

El sindicato CSIF ve con preocupación la subida del paro en 511 personas registrada en el mes de octubre en la provincia de Huelva, así como la temporalidad de los contratos realizados, que asciende al 94,7%, con lo que solo uno de cada diez contratos realizados es indefinido.

 “Ello demuestra una vez más que es necesario apostar por nuevas recetas alejadas de la estacionalidad y relacionadas con el impulso a los servicios públicos esenciales, como la Educación y la Sanidad, a través de la creación de empleo público de calidad”, se ha apuntado desde el sindicato.

“Las subidas en los datos del paro son un mal síntoma, aunque Huelva haya sido la provincia donde menos ha crecido el desempleo dentro de la comunidad, y evidencian una vez más la dependencia de la economía local de determinados sectores y la necesidad de diversificar las fuentes de riqueza”.

Igualmente ha puesto de relieve la alta temporalidad ya que sólo el 5,31% de los contratos realizados fueron contrataciones indefinidas, así como el alto índice de paro femenino, que acapara el 59,6% del total, por lo que el sindicato pide que se implementen medidas para corregir esa brecha de género.

“Volvemos a poner el acento en la necesidad de un plan de refuerzo de los servicios públicos y de una reformulación del modelo económico, apostando por sectores estratégicos como la industria y la innovación, así como por un impulso de los servicios públicos a través de la Administración pública como motor”, ha concluido CSIF.

El paro baja en Huelva un 2,21% en los últimos 12 meses

La provincia cierra mayo con 956 desempleados menos que en el mes anterior

La provincia de Huelva cerró el mes de mayo con un total de 51.605 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 956 personas en un mes y de 1.164 en los últimos 12 meses, con lo que la reducción del paro en la provincia onubense alcanza el 1,82 por ciento respecto a abril y el 2,21 por ciento respecto a mayo del año pasado, según los datos publicados este miércoles por el Servicio Público de Empleo.

Respecto al pasado mes de abril, el descenso porcentual del paro se ha experimentado en todos los sectores excepto en Agricultura, donde ha subido un 11,23% (1.107 personas). La mayor bajada porcentual se ha registrado en Industria, con un 7,69% menos (-196 personas), seguido del colectivo sin empleo anterior, con un descenso de 6,13% menos (-289 personas). En el sector Servicios se ha reducido un 4,59% y en Construcción disminuye un 3,45% (1.127 y 151 personas menos inscritas en estos sectores, respectivamente).

Asimismo, respecto al mes de mayo del año pasado, el paro ha subido en el colectivo de personas sin empleo anterior y en Agricultura, donde se ha incrementado un 25,91% y un 17,29% (910 y 1.616 personas más, respectivamente). El paro registrado ha bajado fundamentalmente en Industria, un 20,66% (-613 personas), en Construcción, con un 13,34% (-650 personas), y en el sector Servicios, un 7,57% (-2.427 personas).

No obstante, disminuye la contratación tanto indefinida como temporal, concretamente en un total de 10.054 contratos, esto es, un 20,84 por ciento, mientras que las mujeres se ven aún más desfavorecidas que los hombres, al representar el 57,30 por ciento del desempleo total, lo que supone un aumento del 0,52 por ciento con respecto al mes anterior.

Contrataciones y afiliaciones

En mayo se han registrado 38.182 nuevos contratos, 10.054 menos que en abril, y 8.874 más que en mayo del pasado año. La contratación indefinida representa el 3,6%, esto es, 1.388 contratos, mientras que la temporal supone el 96,3% del total, esto es, 36.794 nuevos contratos.

Desde que comenzó el año, la provincia ha registrado 229.691 nuevos contratos, esto es, 21.330 contrataciones más con respecto al mismo periodo del año pasado. Del total acumulado este año, 7.974 nuevos contratos (3,47%) han sido indefinidos y 221.717 han sido temporales (96,52%).

La provincia ha cerrado el mes de mayo con una afiliación media de 256.895 personas. Ha bajado en 9 afiliados respecto a abril y 17.512 afiliados respecto a mayo del año pasado. En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró mayo con 28.875 afiliados, 247 más que en el mes de abril y 1.257 más que en mayo de 2020.

Valoraciones

Desde la Junta de Andalucía han destacado que entre las causas de la bajada del paro se encuentra la influencia de la reactivación del sector industrial y la incorporación de trabajadores del sector de la hostelería que han iniciado la campaña de verano con progresivas incorporaciones en sus empresas desde la pasada Semana Santa, con la apertura de los negocios de restauración, hoteles y alojamientos turísticos en los municipios de la costa y zonas rurales, así como la finalización de los contratos para la recogida de la fresa y de frutos rojos que se desarrolla, fundamentalmente, durante el trimestre de marzo a mayo.

El sindicato CSIF ha valorado el nuevo descenso del desempleo en el mes de mayo, pero ha indicado que la bajada es «bastante menor que la de los meses anteriores, en los que la provincia de Huelva lideraba ese descenso en la comunidad andaluza e incluso a nivel nacional”.

Los datos “reflejan lo que venimos advirtiendo en cuanto a la estacionalidad del empleo, que está ligado al sector agrícola y al sector servicios. La balanza se equilibra en momentos puntuales pero el problema estructural del mercado onubense es siempre el mismo y, con cada crisis económica, se debilita aún más”, agregan desde la organización.

Por todo ello, la central sindical ha pedido que se adopte un plan de estabilidad que permita consolidar la tendencia en la recuperación del empleo. En este sentido, CSIF indica que son necesarias medidas urgentes que permitan dar continuidad a la generación de empleo aprovechando las nuevas oportunidades que brinda el mercado laboral con las nuevas fórmulas de trabajo que se han potenciado desde el inicio de la pandemia.

De igual manera, reivindica su apuesta por lo público, con la educación y la sanidad como grandes protagonistas, como estrategia para afrontar la recuperación económica y del empleo tras la crisis generada por la covid-19. Del mismo modo, CSIF subraya la necesidad de dar un papel relevante a sectores estratégicos y fundamentales como son la industria, la innovación y las nuevas tecnologías.

Por otra parte, el sindicato incide en que desde el inicio de la pandemia la contratación temporal ha repuntado tanto en la empresa privada como en el sector público. “El abuso de este tipo de contratos genera incertidumbre y desequilibrio en el mercado laboral y, por tanto, en la economía local”, según CSIF, que advierte de que “una reactivación real no es posible con el grueso de los trabajadores con empleos temporales”.

Finalmente, la central sindical remarca, una vez más, la importancia de la mejora de los paquetes de ayudas económicas y de los incentivos a la contratación.

Por su parte, desde el sindicato UGT Huelva valoran positivamente el descenso del paro registrado en Huelva, si bien, una vez analizados, exigen al Gobierno la necesidad de reforzar la inversión pública para reforzar los servicios públicos y también para que se produzca un cambio de modelo productivo y sobre todo inversiones en I+D+I.

Para el secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, los fondos europeos tienen que servir para reconstruir y resulta imprescindible que vayan destinados a sectores muy golpeados y a generar el necesario cambio de modelo productivo que necesita nuestra provincia. Así el líder sindical de UGT Huelva incide en la necesidad de aprovechar los fondos Next Generacion para las inversiones tan reclamadas históricamente para la provincia.

Donaire manifiesta que “valoramos positivamente la futura ejecución de la línea de alta velocidad Faro-Huelva-Sevilla», que «significaría acercar a nuestra provincia a una mejor situación para el fortalecimiento del sector turístico e industrial. Es una infraestructura estratégica que daría un impulso cuantitativo y cualitativo para el desarrollo de nuestra provincia», agrega.

Asimismo, «seguimos reclamando un paquete de inversión para la rehabilitación del parque de viviendas y para su eficiencia energética, acciones importantes para la creación de empleo», prosigue.

En cuanto a los ERTES, UGT se felicita tras alcanzar un acuerdo para prorrogar las medidas de escudo social hasta el 30 de septiembre a través de un V Acuerdo Social en Defensa del Empleo. No obstante, Sebastian Donaire considera que, aunque este preacuerdo contribuye a mantener una red social que ha permitido mantener el empleo y las empresas, es necesario poner en marcha un plan de empleo que permita recuperar los puestos de trabajo perdidos durante la crisis.

El sindicalista ha señalado que “es hora de aunar esfuerzos y no mirar hacia dentro de nosotros mismos, con altura de miras y posibilitar entre todos los agentes económicos, sociales y políticos el desarrollo de nuestra provincia. Son necesarias políticas realistas que creen un empleo de calidad, que no se derrumbe al menor atisbo de crisis. Por ello apostamos por la potenciación de los servicios públicos, por nuestra industria, apostamos por la innovación y la investigación y apostamos por la cohesión social y del equilibrio territorial», señala.

Finalmente, Donaire apunta que desde UGT «seguiremos trabajado para la defensa de la igualdad, para el refuerzo de los servicios públicos, la necesidad de potenciar la industrialización de nuestra tierra, y de seguir con las reivindicaciones sociales de subida del SMI, derogación de las reformas laborales y la de pensiones».

Huelva cierra un nefasto año para el empleo con 13.000 parados más

En las cifras no se incluyen a las personas que resisten gracias a los ERTE

No es una sorpresa, pero no deja de asustar. La cifra del paro en Huelva a cierre del año 2020 se sitúa en más de 63.300 personas. Son 13.000 más que el pasado año y un incremento del 25,8%. Es la mayor subida porcentual de Andalucía solo por detrás de Granada. Son cifras escalofriantes en las que además, no se contabilizan a las personas inmersas en un ERTE y cuya continuidad en sus puestos de trabajo una vez se acabe esta ayuda del gobierno, pende de un hilo.

En cuanto a  la afiliación a la Seguridad Social, se ha sufrido una pérdida de 1.156 cotizantes menos, una caída del 0,57% sobre el 2020 el menor de entre todas las provincias andaluzas.

Respecto a las cifras del mes de diciembre, Huelva ha sido la provincia en la que más ha aumentado esta cifra se ha incrementado en las provincias de Huelva (+2%), con 1.240 desempleados más, lo que hace un total de 63.343 en total en la actualidad, Sevilla (+1,49%), Cádiz (+1,22%), Málaga (+0,88%) y Almería (+0,27%).

 

 

Riotinto y Campofrío, los pueblos de la Cuenca Minera donde más bajó el paro en 2017

Minas de Riotinto y Campofrío son los dos municipios de la Cuenca Minera de Riotinto donde más bajó el paro en 2017, año en el que la comarca registró un descenso del desempleo del 13,7 por ciento respecto al ejercicio anterior, pues, tal y como ya adelantó tintonoticias.com, la Cuenca Minera terminó 2017 con un total de 1.839 desempleados, 292 menos de los que tenía a 31 de diciembre de 2016, cuando los siete municipios de la comarca contaban con 2.131 parados.

Una vez conocidas las cifras globales sobre la evolución del empleo en el conjunto de la Cuenca Minera, este periódico ha querido desgranar otros elementos que pueden extraerse de los datos de paro registrado. Uno de los más destacados es que el municipio de la comarca donde más se redujo el desempleo el pasado año es Minas de Rioitinto, que vio caer el paro un 17.6 por ciento respecto al año anterior, un porcentaje que supera en casi cuatro puntos al 13,7 por ciento de descenso que se produjo en el conjunto de la comarca.

Tras Riotinto, el siguiente municipio de la Cuenca Minera donde más cayó el desempleo en 2017 fue Campofrío, donde el número de desempleados se redujo un 16,8 por ciento. Le siguieron, por este orden, Zalamea la Real, donde el paro cayó un 13,6 por ciento; Nerva, con una bajada del 13 por ciento; El Campillo, del 10,8 por ciento; Berrocal, del 4,9 por ciento; y La Granada de Riotinto, del 2,8 por ciento.

Si se comparan los últimos datos de paro registrado con el número de desempleados que había en el mes anterior -noviembre de 2017- también es Riotinto el municipio de la Cuenca Minera donde más se redujo el desempleo, con una bajada del 10,6 por ciento. Le siguieron, por este orden, Nerva, con un descenso del 9,8 por ciento; La Granada de Riotinto, del 8,5 por ciento; El Campillo, del 7,8; Zalamea la Real, del 5,7; Campofrío, del 3,4; y, por último, Berrocal, donde el paro se incrementó un 8,3 por ciento respecto al mes de noviembre.

Por último, si los datos de paro registrado en la comarca se comparan con los que se dieron hace cuatro años -a final de 2013- el pueblo de la Cuenca Minera de Riotinto donde más ha bajado el desempleo en este periodo es Campofrío, que ha registrado un descenso del 35,1 por ciento respecto a diciembre de 2013, seguido de Nerva, del 30,8; Minas de Riotinto, del 28,7; Zalamea la Real, del 26,4; El Campillo, del 24,2; La Granada de Riotinto, del 17,3; y, por último, Berrocal, donde el paro se ha incrementado en los últimos cuatro años en un 5,4 por ciento.

Los 1.839 desempleados con los que la Cuenca Minera de Riotinto terminó 2017 se reparten entre los 650 que había en Nerva, los 412 de Minas de Riotinto, los 363 de Zalamea la Real, los 247 de El Campillo, los 85 de Campofrío, los 43 de La Granada de Riotinto y los 39 de Berrocal.

Más datos comarcales

Tal y como ya adelantó tintonoticias.com, además del dato global referido anteriormente del 13,7 por ciento de descenso interanual del paro, la comarca minera onubense cerró el pasado mes de diciembre con 166 desempleados menos que en el mes anterior, por lo que el paro se redujo en la Cuenca Minera un 8,27 por ciento respecto a noviembre pasado.

Especialmente significativa es la reducción del desempleo que se ha producido en la comarca en los últimos cuatro años. El conjunto de los siete municipios de la Cuenca Minera de Riotinto había terminado 2013 con un total de 2.556 parados, por lo que, en este periodo, el desempleo se ha reducido en 717 personas, lo que supone una caída del 28,05 por ciento.

Los datos, a los que ha accedido tintonoticias.com, no reflejan, eso sí, que el empleo se haya incrementado en la comarca en esos mismos términos, pues la Cuenca Minera ha perdido habitantes en los últimos años. Sin embargo, tal y como se recoge en los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), de los que ya se hizo eco este periódico, la población que ha perdido la comarca en el último año ha sido del 1,2 por ciento, mientras que el número de parados se ha reducido, en ese mismo periodo, un 13,7 por ciento. Para encontrar un descenso de población de esa magnitud hay que remontarse al año 2001, cuando la Cuenca Minera tenía un 14,6 por ciento más de habitantes que en la actualidad.

El descenso del paro registrado en la comarca es muy superior al que se ha producido en el conjunto de la provincia de Huelva, cuyos datos se dieron a conocer el pasado 3 de enero. En efecto, la provincia onubense cerró el pasado mes de diciembre con un descenso del paro del 4,79 por ciento respecto al mismo mes del año anterior, así como del 2,75 por ciento frente a noviembre pasado, porcentajes muy inferiores al descenso que se ha producido en la Cuenca Minera de Riotinto, que ha sido del 13,7 y del 8,27 por ciento, respectivamente.

 

La Cuenca Minera cerró 2017 con un 13,7% menos de paro que en 2016

La Cuenca Minera de Riotinto terminó el año 2017 con un total de 1.839 desempleados, lo que supone un descenso del paro del 13,7 por ciento respecto al mes de diciembre del año anterior, cuando la comarca contaba con 2.131 personas desempleadas, esto es, 292 parados más que a 31 de diciembre del año que acaba de finalizar.

Así se recoge en los datos de paro registrado por municipios, que también establecen que esta comarca minera onubense cerró el pasado mes de diciembre con 166 parados menos que en el mes anterior, por lo que el paro se redujo en la Cuenca Minera un 8,27 por ciento respecto a noviembre pasado.

Especialmente significativa es la reducción del desempleo que se ha producido en la comarca en los últimos cuatro años. El conjunto de los siete municipios de la Cuenca Minera de Riotinto terminó 2013 con un total de 2.556 parados, por lo que, en este periodo, el desempleo se ha reducido en 717 personas, lo que supone una caída del 28,05 por ciento.

Los datos, a los que ha accedido tintonoticias.com, no reflejan, eso sí, que el empleo se haya incrementado en la comarca en esos mismos términos, pues la Cuenca Minera ha perdido habitantes en los últimos años. Sin embargo, tal y como se recoge en los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), de los que ya se hizo eco este periódico, la población que ha perdido la comarca en el último año ha sido del 1,2 por ciento, mientras que el número de parados se ha reducido, en ese mismo periodo, un 13,7 por ciento. Para encontrar un descenso de población de esa magnitud hay que remontarse al año 2001, cuando la Cuenca Minera tenía un 14,6 por ciento más de habitantes que en la actualidad.

El descenso del paro registrado en la comarca es muy superior al que se ha producido en el conjunto de la provincia de Huelva, cuyos datos se dieron a conocer el pasado 3 de enero. En efecto, la provincia onubense cerró el pasado mes de diciembre con un descenso del paro del 4,79 por ciento respecto al mismo mes del año anterior y del 2,75 por ciento respecto a noviembre pasado, porcentajes muy inferiores al descenso que se ha producido en la Cuenca Minera de Riotinto, que ha sido del 13,7 y del 8,27 por ciento respectivamente.