Los trabajadores acuerdan convocar los paros si la empresa no cumple el decreto del Gobierno sobre la subida del salario mínimo interprofesional
El comité de empresa de Organic Citrus, la antigua Riotinto Fruit, convocará una huelga indefinida si la compañía no atiende a sus peticiones de forma inmediata, en un plazo de «dos o tres días».
Esa ha sido la decisión adoptada por los trabajdores en una multitudinaria asamblea que finalmente ha tenido que celebrarse en el Teatro Municipal Juan Cobos Wilkins de Riotinto ante la masiva afluencia de personas que han acudido al encuentro, que en un principio estaba convocado en el salón de actos del sindicato de la citada localidad.
Los alrededor de 250 empleados que se han dado cita en la asamblea han apoyado por unanimidad la propuesta del comité de empresa, que no es otra que reclamar a la compañía que cumpla el real decreto del Gobierno sobre la subida del salario mínimo interprofesional y registrar la convocatoria de huelga si la empresa no atiende esa petición de manera inmediata.
Dicho de otra manera, el comité y los trabajadores apuestan por la convocatoria de huelga, pero dan un escaso margen a la empresa, de no más de «dos o tres días», tal y como ha explicado, en declaraciones a TINTO NOTICIAS -El Periódico de la Cuenca Minera de Riotinto-, el propio presidente del Comité, Carmelo Conde.
Ese es el ultimátum que ya tienen encima de la mesa los responsables de la compañía, quienes además recibirán las peticiones de los trabajadores por escrito a través de un documento que les entregarán este martes los representantes de la plantilla, formada actualmente por alrededor de 750 trabajadores, según ha explicado el propio Conde.
Tras la asamblea, que ha contado con la participación de los máximos responsables de FICA UGT tanto a nivel provincial como nacional, Carmelo Conde ha explicado a este periódico los detalles de la propuesta de los trabajadores, que es «la misma que ha venido defendido UGT desde el principio», ha comentado.
En concreto, el Comité pedirá este martes a la empresa ya no sólo que se recupere el salario que los trabajadores venían percibiendo desde el mes de enero, cuando entró en vigor el antes citado decreto del Gobierno, sino que dicha medida se cumpla realmente, esto es, que se apliquen los pluses que según UGT se habían eliminado de las nóminas.
De esa forma, la empresa tendría que pagar 45,98 euros por jornada, una cifra superior a los 42,64 euros que estuvo pagando en enero y febrero y mucho más elevada que los 39’78 que ha pagado en marzo, una reducción, esta última, que fue la detonante, tal y como ya informó este periódico, de la concentración espontánea que se produjo el pasado jueves a las puertas de la empresa, ubicada en El Campillo, y de esta posterior asamblea.
El también secretario del sector agrario y manipulado hortofrutícola de la central sindical en Huelva aseguró que la compañía atribuyó esta última bajada a una nueva tabla salarial fijada por Asaja y CCOO a nivel provincial, una medida con la que no está de acuerdo el máximo representante de los trabajadores de esta compañía agrícola, de ahí que se convocara esta asamblea, que ha contado con la participación del secretario del sector agrario y manipulado hortofrutícola de UGT FICA a nivel estatal, Emilio Terrón, y del secretario general de UGT FICA Huelva, Luciano Gómez.
