Diputación convoca 13 becas remuneradas para la Cuenca Minera en el Plan HEBE

Están destinadas a menores de 30 años y prevén una cantidad bruta mensual de 579 €

La Diputación Provincial de Huelva ha publicado la convocatoria del Plan HEBE Primera Oportunidad 2022 gestionadas en la Cuenca Minera por el Área de Desarrollo Rural (ADR) Cuenca Minera. Se trata de13 becas remuneradas de carácter personal para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas privadas y entidades asociativas con actividad económica, por un periodo de tres meses (veinticinco horas semanales). Están destinadas a jóvenes menores de 30 años y la cantidad mensual a percibir son de 579 € brutos mensuales.

Se puede presentar una solicitud desde el 3 de junio hasta el 30 de junio de 2022 en función de los siguiente perfiles:

6 becas Grados Universitarios o equivalentes.

5 becas de Formación Superior o equivalente.

2 becas CFG Medio o equivalente.

Para más información:

https://sede.diphuelva.es/…/contene…/TablonAnuncios.html

Veinte jóvenes de la Cuenca inician prácticas en empresas gracias al Plan HEBE

Cobrarán 540 euros al mes a través de este programa de Primera Oportunidad de la Diputación de Huelva

La Diputación de Huelva, a través de su Área de Desarrollo Local e Innovación Empresarial, continúa desarrollando desde 2015 el Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo) dirigido a los jóvenes de la provincia a través de sus distintos ejes de actuación, como es el caso de las becas HEBE Primera Oportunidad, cuya sexta edición -con un presupuesto total de 261.180 euros- fue convocada por la institución provincial el pasado 6 de marzo y el plazo de solicitud quedó suspendido tras su inicio ante la situación de crisis sanitaria por la covid-19 y retomado a principios de junio.

Debido al elevado número de solicitudes recibidas para optar por una de las becas, desde el Área de Desarrollo Local se determinó ampliar el número de estas, pasando de las 84 becas convocadas en principio a 143 becas concedidas, quedando el nuevo reparto por comarcas y Grupos de Desarrollo Rural así: Adrao con 23 becas; Adercón con 39 becas; Cuenca Minera con 20 becas; Saypa con 23 y Guadiodiel con 38, aunque, si bien este reparto se realiza equitativamente según datos poblacionales, la distribución final puede variar circunstancialmente entre comarcas atendiendo a la demanda-.

Una vez realizada la selección, los 143 jóvenes becados con las HEBE Primera Oportunidad han comenzado ya a realizar los tres meses de prácticas no laborales en distintas empresas privadas y entidades asociativas con actividad económica de la provincia, por las que percibirán un total de 540 euros brutos mensuales, y se extenderán hasta finales de diciembre de 2020. Debido a las circunstancias actuales, en esta ocasión no se ha podido celebrar el acto de entrega de las becas.

Desde que se inició este programa se han beneficiado en toda la provincia un total de 604 jóvenes que han visto aumentadas sus probabilidades de lograr un primer empleo gracias a la experiencia adquirida y en un buen porcentaje se quedan trabajando en las mismas empresas en las que han realizado el periodo de prácticas.

Estas becas están dirigidas a jóvenes de hasta 29 años inclusive que dispongan o bien de una Titulación Universitaria de Grado o equivalente, de un Ciclo Formativo de Grado Superior (Formación Profesional), o de un Ciclo Formativo de Grado Medio y carecer de experiencia profesional relacionada con su titulación que sea superior a 4 meses.

Otros de los requisitos necesarios para optar a estas becas son estar empadronado/a actualmente en un municipio de la provincia de Huelva, incluido dentro del ámbito de actuación de alguno de los Grupos de Desarrollo Rural de la provincia, con una antigüedad superior a tres meses; estar inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo; no estar dado/a de alta en ningún régimen de la Seguridad Social y no haber sido beneficiario/a en anteriores ediciones del Plan HEBE Primera Oportunidad.

Los jóvenes de la Cuenca Minera se disputan 14 becas de 540 euros mensuales

La Diputación reanuda el plazo de presentación de candidaturas al Plan Hebe

La Diputación Provincial de Huelva reanuda el próximo 1 de junio el plazo de presentación de candidaturas para el ‘Plan Hebe: Primera Oportunidad’ en su edición de 2020, destinado a personas jóvenes menores de 30 años recién tituladas de la provincia de Huelva.

A la Cuenca Minera le corresponden 14 becas para prácticas en empresas, a razón de 540 euros brutos mensuales durante tres meses, distribuyéndose por perfiles académicos de la siguiente forma: Grados Universitarios o equivalentes (5 becas), Ciclos Formativos de Grado Superior o equivalentes (6 becas), Ciclos Formativos de Grado Medio o equivalentes (3 becas).

A a partir de entonces, los interesados en interesadas tienen 14 días para presentar su candidatura. Para cualquier aclaración y de cara a presentar la documentación correctamente, pueden ponerse en contacto con la Asociación de Desarrollo Rural (ADR) Cuenca Minera a través del teléfono 959591184 o del correo electrónico adr@cuenca-minera.es. Toda la información y documentación está disponible en este enlace.

Once jóvenes de la Cuenca finalizan sus prácticas becadas en empresas

Los beneficiarios del Plan HEBE de la Diputación reciben su diploma acreditativo en el ADR

Con la entrega de diplomas acreditativos, los 65 jóvenes beneficiarios de la quinta edición de las becas HEBE Primera Oportunidad, convocadas por la Diputación Provincial de Huelva, han finalizado sus tres meses de prácticas en empresas de la provincia.

Este año, la entrega de diplomas se ha realizado en los Grupos de Desarrollo Rural (GDR), que junto con Diputación, con la colaboración de las empresas participantes, desarrollan el plan de empleabilidad que constituye la iniciativa HEBE (Huelva. Experiencias basadas en el empleo), en el que se incardinan estas becas.

La inversión por parte de la Diputación de Huelva para esta quinta convocatoria es de 154.000 euros, de los que 40.000 van dirigidos a la gestión de los GDR y 113.400 para las becas (533 euros/mes por cada becario/a). Por comarcas, han sido beneficiarias el Condado, con 18 becas; El Andévalo, con 13; y Costa, Cuenca Minera y Sierra, con 14, 11 y 9 becas, respectivamente.

Las becas HEBE Primera Oportunidad, que en sus cinco ediciones han beneficiado a 461 jóvenes, fueron elegidas el año pasado por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) como “buena práctica innovadora y ejemplo de política pionera a poner en marcha”.

El Plan HEBE, puesto en marcha por Diputación en el año 2015 para impulsar la inserción profesional, el aprendizaje permanente y el fortalecimiento emprendedor de los jóvenes de la provincia, tiene varios ejes: el mencionado Primera Oportunidad, Inmersión lingüística, Eurobeca, Inserta y el recientemente iniciado Sector Minero, dirigido a promover la empleabilidad de los jóvenes en el ámbito de las industrias mineras.

En total, la Diputación de Huelva, a través de su Área de Desarrollo Local e Innovación Empresarial, y dentro del Plan HEBE, ofertó en 2019 102 becas dirigidas a la formación y empleabilidad de los jóvenes de la provincia, con una inversión total de la institución provincial de 330.820 euros.

De estas 102 becas, a Primera Oportunidad corresponde 65, como se ha señalado; a Inserta, 10; a Inmersión lingüística, 7; a Eurobeca, 5; y a Sector Minero, 15 en sus dos líneas: diez becas para la realización del Curso de Auxiliar Técnico de Topografía -ampliado a siete becas en una segunda convocatoria- y cinco para el Curso de Instalador de Telecomunicaciones.

Diez jóvenes se capacitan para trabajar en la mina

Finaliza el proceso formativo específico del sector incluido en el Plan HEBE de la Diputación

Un total de diez jóvenes beneficiarios del Plan HEBE Sector Minero han finalizado el proceso formativo ‘Instalador de Telecomunicaciones’, enmarcado en la oferta del Plan HEBE ‘Plan Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo’ que la Diputación de Huelva pone en marcha desde hace cuatro años.

La vicepresidencia de Territorio Inteligente, María Eugenia Limón, ha asistido a la clausura del curso, en la que ha felicitado a los alumnos «por haber realizado con éxito este programa, que tiene como objetivo la formación y la capacitación, que son fundamentales para el emprendimiento y la inserción laboral». Limón ha subrayado que las Telecomunicaciones «son clave en la sociedad actual, y más en un sector como el minero, que está experimentando un auge en nuestra provincia y en el que se ha detectado un déficit de profesionales con la formación que habéis adquirido».

Esta formación es la primera del Plan HEBE Sector Minero, incluido por primera vez en 2019 como una nueva acción específica dirigida a promover la empleabilidad de los jóvenes en el ámbito de las industrias mineras. Desde su puesta en marcha en 2015, el plan HEBE continúa diversificando sus actuaciones, amoldándose a las circunstancias socioeconómicas y, en este caso, se ha atendido el sector de la minería y a la continua demanda de profesionales por parte del mismo.

Con una duración de 150 horas teóricas y 30 horas prácticas, el curso se ha desarrollado durante 6 meses, con una asignación de 540 euros al mes para los beneficiarios. El contenido ha incluido las siguientes unidades formativas: Tipos de instalaciones de telecomunicaciones; Instalaciones de captación y distribución de señales de Radiodifusión; Instalaciones de redes locales; Instalaciones de fibra óptica; Instalaciones de sistemas de cctv y control de accesos e Instalaciones de redes wireless. El programa ha incluido una unidad de Materias transversales, relativa a la Igualdad de género, Sensibilización ambiental y Orientación laboral.

Los participantes en el curso ‘Instalador de Telecomunicaciones’ han sido diez jóvenes de hasta 29 años, según los requisitos de las bases de la convocatoria, con alguna de las siguientes titulaciones o equivalente: Ingeniería Superior o Ingeniería Técnica de cualquier especialidad; Ciclo Formativo de Grado Superior de “Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas”; Ciclo Formativo de Grado Superior “Proyectos de Edificación” y Título de FP1 ó FP2 de Delineación. Otros requisitos son estar empadronados en un municipio de la provincia de Huelva con una antigüedad mínima de tres meses y estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo.

En el año 2015, la institución provincial puso en marcha este Plan HEBE, con el objetivo de impulsar la inserción profesional, el aprendizaje permanente y el fortalecimiento emprendedor de los jóvenes de la provincia. Como consecuencia del alto porcentaje de inserción laboral de las personas beneficiarias de este Plan durante la primera edición, se determinó convocar y realizar nuevas ediciones en los cuatro años siguientes. En 2019, la Diputación de Huelva ha ofertado 102 becas dirigidas a la formación y empleabilidad de los jóvenes de la provincia con una inversión total de la institución provincial que asciende a 330.820 euros.

Convocan nueve becas para prácticas en empresas en la Cuenca Minera

La Diputación y el ADR firman un convenio para la puesta en marcha de la quinta edición del Plan HEBE

La Diputación de Huelva y la Asociación para el Desarrollo Rural (ADR) de la Cuenca Minera han firmado este jueves un convenio de colaboración para la puesta en marcha de la quinta convocatoria del Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo), concretamente de la primera línea de actuación de este proyecto, denominada ‘Primera oportunidad’, que oferta un total de nueve becas dirigidas a jóvenes de la comarca que sean universitarios o que hayan cursado ciclos formativos superiores para la realización de prácticas en empresas

El programa HEBE ‘Primera oportunidad’, iniciado en 2015 y desarrollado conjuntamente entre la institución provincial y los cinco Grupos de Desarrollo Rural (GDR) de la provincia de Huelva, ofrece en esta convocatoria un total de 65 becas para el conjunto de las comarcas onubenses, para lo que se destinan un total de 153.400 euros financiados por la Diputación para favorecer la formación práctica de los jóvenes de la provincia e impulsar así su inserción laboral.

Con esta cantidad, la institución provincial ha invertido ya cerca de un millón de euros en las cinco ediciones de esta línea 1, de la que se han beneficiado 423 jóvenes y en la que han participado 323 empresas que han prestado su colaboración facilitando la realización de las prácticas, tal y como han informado desde la Diputación tras la firma de los nuevos convenios entre la institución provincial y los cinco GDR, que han sido rubricados por el presidente de la entidad supramunicipal, Ignacio Caraballo, y, en el caso del ADR Cuenca Minera, por la vicepresidenta de la asociación, Inmaculada López.

Caraballo ha agradecido a los GDR «su labor de gestión y de apoyo a esta iniciativa que se ha consolidado ya como una excelente oportunidad para los jóvenes de nuestras comarcas que quieren quedarse en el territorio y que logran su primer empleo gracias a la adquisición de experiencia a través de prácticas en empresas de su zona». El presidente también ha destacado que, a través de esta iniciativa, «los jóvenes que obtienen estas becas pueden realizar los 3 meses de prácticas, tras las que, en su mayoría, permanecen trabajando en ellas o logran encontrar empleo con más facilidad».

En este sentido, ha recordado que, desde la puesta en marcha del programa, el 30 por ciento de los beneficiarios que han realizado las prácticas en empresas han encontrado empleo una vez finalizado el periodo de 3 meses y, de ese porcentaje, el 80 por ciento permanece en la misma empresa donde las ha realizado y el otro 20 por ciento encuentra empleo fuera con mayor facilidad.

Desde la Diputación también han destacado que la distribución de las becas por comarcas es totalmente equitativa, de manera que a Adercon (Asociación de Desarrollo Rural para el Condado de Huelva) le corresponden 17 becas; a Guadiodiel (Grupo de Desarrollo Rural de la Costa Occidental de Huelva), 17; a ADRAO (Asociación de Desarrollo Rural del Andévalo Occidental), 11; a SAYPA (Grupo de Desarrollo Rural Sierra de Aracena y Picos de Aroche), 11; y al ADR Cuenca Minera, 9. Cada becario percibirá una asignación económica de 540 euros brutos mensuales.

Líneas del Plan HEBE

Caraballo ha hecho un recorrido por el amplio abanico de líneas de actuación que conforman el Plan HEBE y que desarrolla la Diputación a través de su Área de Dearrollo Local, entre las que se encuentran las líneas 1 y 2 -’Primera Oportunidad’ e ‘Inmersión Lingüística’, esta última de estancia en países europeos- con varias ediciones desarrolladas durante estos años; el proyecto HEBE Empleaverde, a través del cual se han realizado en 2018 tres cursos de formación de Guía Turístico de la Naturaleza e Interpretación del Patrimonio; o el HEBE Mobility, del que se han beneficiado ya 53 personas con becas de movilidad para la realización de prácticas no laborales en empresas internacionales, en el marco del programa europeo Erasmus+.

También integran el Plan HEBE el programa HEBE Eurobeca, con 5 becas otorgadas el pasado año y otras 5 para 2019, con una duración de 6 meses en los que se realizan prácticas en instituciones y empresas europeas, y el HEBE Inserta, programa de formación y empleo del que se han beneficiado 10 jóvenes en la edición de 2018 y otros 10 en la de 2019. Además de la formación teórica, el HEBE Inserta, puesto en marcha a través de un convenio de colaboración con la empresa Carrefour, ofrece una asignación mensual de 540 euros mensuales a los beneficiarios, que son jóvenes entre 18 y 29 años.

Por último, el presidente ha anunciado que en estos días se va a poner en marcha una nueva línea del Plan HEBE denominada Sector Minero 2019, en el marco de la cual se va a ofertar la realización de un curso de auxiliar técnico de topografía.