Un total de 411.899,97 euros. Esa es la cantidad que estos días han comenzado a ingresar los siete ayuntamientos de la Cuenca Minera de Riotinto con cargo a dos planes de la Diputación Provincial de Huelva: el Plan de Concertación, por el que los municipios de esta comarca onubense se embolsan 297.119,63 euros, y el Plan de Desarrollo Económico y Social (conocido como el Plan de Empleo), que destina a estos siete ayuntamientos un total de 114.780,34 euros.

La firma de los convenios de ambos planes se realizó el jueves de la semana pasada entre el presidente la institución supramunicipal, Ignacio Caraballo, y los diferentes representantes municipales, tras lo que el ente provincial anunció el pago inmediato del 75 por ciento de la cantidad del Plan de Empleo y se marcó una semana de plazo para abonar la totalidad de las cuantías correspondientes al Plan de Concertación.

El ayuntamiento que más fondos recibe es el de Nerva, al que le corresponden 52.293,02 euros por el Plan de Concertación (al ser el municipio más grande) y 21.671,79 por el Plan de Empleo (al ser el de mayor número de parados). Le siguen, por este orden, los ayuntamientos de Minas de Riotinto (48.158,59 y 19.000.19), Zalamea la Real (46.924,43 y 18.188,36), El Campillo (41.391,57 y 16.684,97), Campofrío (39.371,76 y 13.887,56), Berrocal (34.561,42 y 12.660,37) y La Granada de Riotinto (34.418,84 y 12.786,10).

En su conjunto, los 72 municipios de la provincia menores de 20.000 habitantes y las tres Entidades Locales Autónomas (ELA)  reciben, por el Plan de Concertación, un total de 3,25 millones de euros, mientras que los 65 municipios menores de 10.000 habitantes y las tres ELA ingresarán, por el Plan de Empleo, 1,03 millones de euros, con lo que cantidad total que la Diputación de Huelva destina a estos municipios, con cargo a ambos planes, es de 4,28 millones de euros.

Caraballo ha destacado la “fuerte apuesta” de la Diputación de Huelva “a la hora de ponernos al servicio de los ayuntamientos a través de la Concertación”, puesta en marcha en 2103, año de implantación de este modelo que “concede la plena autonomía de los ayuntamientos más pequeños para diseñar y gestionar sus propias políticas”, ha subrayado. Para ello, ha añadido, “desde el Área de Concertación se ha realizado un gran esfuerzo hasta lograr un incremento paulatino del presupuesto en estos cinco años de vida del programa, de un 59 por ciento, pasando de 2.042.000 euros en 2013 a los 3.250.000 euros en 2018”.

En cuanto al Plan de Empleo, el objetivo es que los ayuntamientos puedan contratar a personas desempleadas por periodos mínimos de 7 días para la realización de servicios esenciales obligatorios y obras prioritarias de competencia municipal. Las contrataciones deben estar terminadas a 31 de enero de 2019 y, a partir de entonces, los ayuntamientos cuentan con 45 días para justificar y cobrar el 25 por ciento del pago restante.

A estas cantidades hay que sumar, tal y como ya informó Tinto Noticias, los 55.500 euros que recibirán los ayuntamientos de la Cuenca Minera con cargo al Programa Extraordinario de Empleo para Situaciones de Vulnerabilidad Social Sobrevenida, también de la Diputación Provincial de Huelva, cuya resolución fue publicada este miércoles 2 de mayo en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Los 55.500 euros se reparten entre los 14.000 euros que le corresponden a Zalamea la Real, 12.500 a El Campillo, 10.000 a Campofrío y 9.500 a Berrocal y La Granada de Riotinto. Los ayuntamientos de Minas de Riotinto y Nerva quedan excluidos de estos planes por no estar al corriente en sus obligaciones de pago con la Seguridad Social y con la Hacienda Estatal y Autonómica.