Beneficiará a 15 personas con itinerarios personalizados y son usuarios de proyecto Eracis
La diputada de Desarrollo Territorial de la Diputación de Huelva, Yolanda Rubio, junto a la diputada territorial de la Cuenca Minera, Rosa Tirador, ha visitado el Centro de Servicios Sociales en Minas de Riotinto para conocer de primera mano la puesta en funcionamiento de la ‘Lanzadera de Empleo’, un programa de orientación laboral para que personas en desempleo con dificultades de inserción.
Este programa, según ha indicado la institución provincial en una nota de prensa, está impulsado por el Área de Desarrollo Territorial en colaboración con el Área de Bienestar Social de la Diputación de Huelva y va destinada principalmente a colectivos con especiales dificultades de inserción sociocultural y laboral con la finalidad de que aprendan a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales.
Esta Lanzadera de empleo la integran 15 personas desempleadas de Minas de Riotinto y Nerva que tenían realizados sus itinerarios personalizados y son usuarios del proyecto Eracis, que está desarrollando el Área de Bienestar Social de la institución provincial.
Eracis (Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social y la Intervención en zonas desfavorecidas) es una estrategia de intervención en zonas desfavorecidas siguiendo un enfoque integral y comunitario, impulsada por la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, con financiación del Fondo Social Europeo.
En cuanto a la metodología de la Lanzadera de Empleo, se imparte de forma semipresencial y está adaptada a colectivos de una determinada zona geográfica de la provincia. El programa comprende 60 horas grupales y 45 horas individuales, divididas en tres sesiones de una hora por participante. Por tanto, cada participante desarrollará un total de 63 horas (60 grupales + tres individuales).
Las acciones formativas ofrecidas a los demandantes de empleo se dividen en sesiones formativas y motivacionales grupales –presenciales y online–, sesiones de consultoría y motivacionales individuales –presenciales y online– y visitas a empresas comarcales.
Respecto a las sesiones que se imparten, abarcan contenidos relacionados con la motivación y autoconocimiento; imagen personal; expresión oral y relaciones con profesionales; desarrollo de competencias profesionales demandadas por las empresas; diseño de currículum, currículum infográfico y vídeocurrículum; marca personal; dinámicas grupales; entrevistas de trabajo individuales; entrevistas por teléfono y vídeo entrevistas; inscripción en portales de empleo y técnicas de motivación al autoempleo.
