Un nuevo médico eleva a nueve las últimas incorporaciones al Área Sanitaria Norte

La Junta destaca que las contrataciones permitirán mejorar la calidad de la asistencia que se ofrece a la población residente en la zona

La contratación de un nuevo médico de familia ha elevado a nueve el número de facultativos que se han incorporado en los últimos días a la plantilla del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva (Agsnh), el dispositivo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que presta cobertura a la población residente en las comarcas de la Cuenca Minera, la Sierra y parte del Andévalo.

A los dos anestesistas, dos médicos internistas, dos médicos de familia, un oftalmólogo y un traumatólogo que se incorporaron días atrás, de lo que ya informó TINTO NOTICIAS a través de esta publicación, ahora se une un nuevo médico de familia, por lo que ya son nueve los nuevos especialistas que se han incorporado, de los que seis tienen como destino el Hospital de Riotinto y el resto, los tres médicos de familia, desarrollarán su labor en centros de atención primaria adscritos al citado área sanitaria.

Desde la Junta de Andalucía han destacado que esta nueva dotación de personal va a permitir potenciar considerablemente la calidad de la asistencia que se ofrece a los alrededor de 70.000 usuarios de esta zona de la provincia onubense, favoreciendo la accesibilidad a los servicios sanitarios y la reducción de la lista de espera de pacientes y, en definitiva, avanzar en la capacidad de respuesta a la ciudadanía.

«Especialmente reseñables son las mejoras en las unidades hospitalarias de Anestesia, Oftalmología, Medicina Interna y Traumatología, que completan su número máximo de especialistas autorizados, así como en atención primaria», han continuado desde el Gobierno andaluz.

La Administración autonómica señala que estas incorporaciones forman parte de la estrategia de la Consejería de Salud y Familias enfocada a la captación de nuevos facultativos de aquellas especialidades en las que existe mayor déficit de efectivos, a través de la oferta de contratos de larga duración y condiciones laborales mucho más atractivas, fomentando así la fidelización en sus puestos de trabajo.

«Dicha estrategia es prioritaria en los centros comarcales y ubicados en zonas rurales o alejadas de las grandes ciudades, como es el caso del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, en los que las dificultades son aún mayores para encontrar a especialistas disponibles», han subrayado.

Asimismo, las mismas fuentes han explicado que en este caso específico está previsto que las nuevas contrataciones realizadas se materialicen en interinidades o sustituciones de larga duración antes de que concluya el año, a fin de garantizar la continuidad de los profesionales.

Además, la Junta anuncia que desde la dirección del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva se va a seguir trabajando en la misma línea y destinando todos sus esfuerzos a la búsqueda de nuevos facultativos que posibiliten la cobertura de aquellas especialidades en las que son necesarios.

Refuerzos Covid-19

Por otro lado, la Junta ha explicado que, en materia de plantilla, el área sanitaria también ha incorporado en los últimos meses un total de 101 profesionales dentro del plan de refuerzo en el SAS que la Junta ha impulsado con el objetivo de hacer frente a las necesidades en este ámbito surgidas por la pandemia de Covid-19 en Andalucía.

La mayoría de estos efectivos son de la rama de enfermería (79), si bien también se han producido contrataciones en otras categorías como la de facultativo (3) y personal de gestión y servicios (19), añaden.

Además, la Junta explica que este plantel de refuerzo, que en el conjunto de la provincia onubense asciende a un total de 468 profesionales, ha ido incrementándose progresivamente desde las primeras semanas de marzo conforme se fueron identificando los primeros casos de coronavirus en aras de mejorar la asistencia, fundamentalmente en las unidades de hospitalización y en los servicios enfocados a la atención a estos pacientes.

Por último, desde la Junta explican que las contrataciones se suman a otras medidas de organización y planificación llevadas a cabo por parte de la administración sanitaria en Huelva para ofrecer la mejor asistencia posible a la población y garantizar los cuidados no solo a las personas afectadas por el virus, sino al resto de usuarios con otras demandas de salud, «un modelo de trabajo basado en un doble circuito funcional independiente -para pacientes Covid y para pacientes no Covid- que se va a mantener activo mientras que la pandemia así lo requiera», concluyen.