Zulema Fariña llevará su caso ante la Justicia para demostrar que fue despedida por ‘antivertedero’

Asegura que pondrá a disposición judicial la conversación telefónica y los mensajes que recibe cuando le comunican el despido

La trabajadora del servicio de limpieza del vertedero de residuos tóxicos y peligrosos de Nerva que fue despedida tras su primer día de trabajo, la nervense Zulema Fariña, denunciará su caso ante los Tribunales de Justicia para demostrar su versión sobre los motivos de su despido: ser hija de ‘antivertederos’.

Así lo ha trasladado la propia Fariña en declaraciones a TINTO NOTICIAS -El periódico de la Cuenca Minera de Riotinto- nada más conocer el comunicado remitido por la empresa gestora de la instalación, Diseño de Soluciones Medioambientales (DSM), que atribuyó su decisión a que la empleada no completó la formación específica en prevención de riesgos laborales, tal y como este periódico informó a través de esta publicación.

Frente a ello, la trabajadora despedida asegura que tiene en su poder todas las pruebas que demuestran las justificaciones que recibió cuando le comunicaron que no podría seguir en el servicio, como los mensajes de whatsapp o la conversación telefónica, así como la información relativa a los cursos formativos. «Todo será puesto a disposición judicial», ha remarcado.

Sobre los motivos que alega la empresa para justificar el despido (no completar la formación específica en prevención de riesgos laborales), Zulema Fariña detalla que el pasado 28 de junio, tres días antes de su primer y único día de trabajo, recibe los enlaces para realizar los cursos de formación a través de la plataforma Quirón Prevención, al tiempo que le informan de que dispone de una semana para llevarlos a cabo.

Eran «cuatro cursos de tres horas de duración cada uno», indica Fariña, tras lo que asegura que «en dos días acabé dos de ellos»: ‘Seguridad y Salud en actividades de limpieza’ y ‘Almacenamiento y manipulación de productos químicos’. Aún tenía hasta el lunes día 4 para finalizar los otros dos, ‘Prevención del riesgo eléctrico’ y ‘Manipulación manual de cargas’, pero desde el mismo viernes por la tarde que la empresa que la contrató, SIES, le comunica el despido, «se anula mi enlace a dicha plataforma», prosigue la afectada a través de un comunicado remitido a esta redacción.

«Efectivamente fui contratada por la empresa SIES. Así lo explico desde el primer momento en la carta que traslado a medios de comunicación y redes sociales. Es más, ahora sé que con ustedes no hubiese trabajado nunca. Tanto aborrecían mi presencia en sus instalaciones que trasladaron a SIES una orden directa e indiscutible: quítala por ser antivertedero», apostilla la empleada despedida.

El vertedero de Nerva se defiende y atribuye su polémico despido a «criterios técnicos»

DSM asegura que la trabajadora despedida no completó la formación específica en materia de prevención de riesgos laborales

La empresa gestora del vertedero de residuos tóxicos y peligrosos de Nerva, Diseño de Soluciones Medioambientales (DSM), ha salido al paso de las informaciones publicadas en varios medios de comunicación sobre el despido de una trabajadora del servicio de limpieza de la instalación, Zulema Fariña, que aseguró que fue despedida tras finalizar su primera jornada laboral debido a que sus padres son antivertederos, tal y como le comunicaron desde la subcontrata que la seleccionó para el puesto, que le explicó que la decisión la tomó su «cliente», esto es, DSM.

Frente a la versión de la afectada, de la que TINTO NOTICIAS -El periódico de la Cuenca Minera de Riotinto- se hizo eco a través de esta publicación, desde DSM aseguran que «la incorporación de la trabajadora se paraliza teniendo en cuenta exclusivamente criterios técnicos, profesionales y de seguridad, ya que ha sido imposible verificar el cumplimiento de los requisitos legales vigentes en materia de prevención de riesgos laborales», afirman.

A través de un comunicado enviado a los medios de comunicación, desde Diseño de Soluciones Medioambientales defienden que, «una vez analizada la propuesta de contratación, el departamento de Seguridad de DSM ha comprobado que la trabajadora no ha completado la formación específica en esta materia, por lo que no dispone de los requisitos mínimos exigidos por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales», agregan.

Asimismo, desde la compañía han querido recalcar que dicha trabajadora es empleada de la empresa SIES, tal y como ella misma indicó en su comunicado, de modo que «no forma parte de la plantilla de DSM», insisten desde la compañía que gestiona el vertedero, que además afirma que no participa en el proceso de selección de las personas que llegan a través de esa compañía.

De otra parte, tal y como también informó este periódico, el caso de esta trabajadora despedida ha colmado el vaso de la paciencia de los colectivos que reclaman el cierre de la instalación, que consideran que este despido se enmarca en una campaña de «continas represalias, provocaciones y boicot» por parte de los dirigentes de la empresa gestora del vertedero a quienes se posicionan a favor del cierre.

Por todo ello, la Comisión Por el Cierre del Vertedero Ya ha convocado a todos los vecinos y vecinas de Nerva a concentrarse «pacíficamente» esta mismo miércoles 6 de julio, a las 21.00 horas, junto a la fuente del Triángulo, en el Paseo de la localidad.

La trabajadora despedida del vertedero de Nerva se rebela contra la «injusticia que condiciona mi vida»

Zulema Fariña lamenta que se tenga en cuenta la lucha de sus padres en vez de su «esfuerzo y sacrificio»

La trabajadora del vertedero de Nerva despedida tras su primer día de trabajo por ser hija de antivertederos, la nervense Zulema Fariña, ha mostrado su indignación por la decisión adoptada por la empresa gestora de la instalación, una medida que le hace sentir sobre sí «el peso de una desgracia constante en forma de un estigma inmerecido, de una injusticia infinita que condiciona mi vida».

Así lo ha manifestado la propia afectada a través de un comunicado en el que hace público su caso y en el que deja claro que tal injusticia no es otra que el hecho de que «se tenga en cuenta la lucha que mantuvieron mis padres y gran parte del pueblo de Nerva contra la imposición del vertedero en vez de mi esfuerzo y sacrificio», apostilla.

Tras su despido, del que TINTO NOTICIAS -El periódico de la Cuenca Minera de Riotinto- se hico eco a través de esta publicación, Zulema Fariña narraba lo sucedido y mostraba sus valoraciones al respecto a través del siguiente comunicado dirigido «a la opinión pública nervense»:​

Mi nombre es Zulema Fariña Pedro, siempre he vivido en Nerva, tengo pareja, un hermano, unos padres a los que quiero y un hijo, David, al que adoro por encima de todas las cosas.

No sé si no se me dieron bien los estudios o quizás no tomé las decisiones adecuadas en algunos momentos de mi vida. Lo cierto es que, a consecuencias, tengo muy complicado acceder a un mercado laboral cada vez más competitivo y cainita. A resultas, mi situación económica no es muy allá, intentando hacer frente a unos gastos que cada vez son más altos con el sueldo de mi marido, con la ayuda de familiares y con lo que voy pudiendo rebuscar atendiendo a personas mayores y acudiendo a trabajar donde quiera que me llamen.

Por todo ello, cuando el pasado martes 28 de junio recibí la llamada de la empresa SIES, perteneciente a la Fundación Valentín de Madariaga, para trabajar con ellos, en mi casa se celebró como si nos hubiese tocado la lotería. Poco importaba que el trabajo fuese para cubrir vacaciones durante el verano y por apenas 25 horas semanales. Se trataba de una oportunidad única para demostrar mi valía y las inmensas ganas que tengo de prosperar en la vida y, cómo no, de aumentar los ingresos en mi casa, de comprar aquellas cosas que le hacen falta a mi hijo y de ver el frigorífico un poco menos vacío.

Me comunicaron que el trabajo sería en el vertedero. Poco me importaba que fuese allí o en cualquier otro sitio, pues, como digo, mi situación económica no me permite valorar ofertas, sino aceptar lo que buenamente vaya saliendo.

Todo debía de hacerse rápidamente: la formación, el tallaje, los epis, pues había que empezar el viernes. Recuerdo con cierta nostalgia la ilusión con la que recibí aquel paquete de SEUR que me traía mi nuevo uniforme. Aún puedo verme abriéndolo como si se tratase de un regalo especial de cumpleaños. Nada más tenerlo entre mis manos, me lo probé.

Y por fin llegó el día, viernes 1 de julio. Apenas pegué ojo la noche anterior y toda la mañana la pasé nerviosa intentando dejarlo todo preparado. A eso de las dos y media de la tarde, cogí mi coche y me dirigí a mi trabajo. Al llegar me indicaron cómo debía estacionar mi coche e inmediatamente comencé mis tareas, acompañada de una compañera que me fue indicando en todo momento la sucesión de limpiezas que debíamos ir realizando.

La verdad es que me sentí muy bien, intentando memorizar todo el procedimiento y, por qué no reconocerlo, fantaseando sobre la posibilidad de que mi contrato se extendiese más de esos meses por los que había firmado. En fin, una sucesión de castillos en el aire que jamás pensé que fuesen derribados tan pronto y tan injustamente.

Al finalizar, camino de mi casa, comprobé que recibía un wasap de Daniel, mi nuevo jefe. Tampoco le di demasiada importancia. Había estado varias veces, a lo largo de la tarde, interesándose por cómo iba el trabajo y pensé que su mensaje iba en la misma línea.

Sin embargo, nada más llegar a casa y abrir el mensaje comprobé que se dirigía a mí para despedirme. “Hola Zulema, no puedes seguir en el servicio, me ha llamado el cliente indicando varios motivos y me ha dicho que no quiere que sigas en el servicio. Lo siento de verdad, de corazón, pero han sido instrucciones directas del cliente”.

Como pueden imaginarse, se me vino el mundo encima y, cuando armé un poco de valor, le llamé por teléfono. Sus respuestas me dejaron aún mas hundida, pues no se valoraba mi trabajo, sino “que a pesar de que mi compañera había comunicado que hacia sus tareas bien, Carmen, del departamento de prevención, ha comunicado que me quitaran porque mi familia es anti vertedero”.

Desde entonces llevamos varios días sin dormir, mis padres porque entienden que su compromiso con la lucha anti vertedero ha perjudicado, una vez más, a su familia, y yo porque siento sobre mí el peso de una desgracia constante en forma de un estigma inmerecido, de una injusticia infinita que condiciona mi vida y que consiente que se tenga en cuenta la lucha que mantuvieron mis padres y gran parte del pueblo de Nerva contra la imposición del vertedero en vez de mi esfuerzo y sacrificio.

Ante esta situación, en primer lugar, me gustaría dar las gracias por tantas muestras recibidas de cariño y solidaridad. En segundo lugar, quisiera agradecer a mis padres el ejemplo de compromiso y sacrificio que demostraron por esta tierra y el regalo que nos hicieron a sus hijos, demostrándonos que existe el esfuerzo desinteresado y la lucha altruista e incansable. Y, en tercer lugar, que intento estar bien, que las injusticias, tal y como mamé en mi casa, lejos de hundirme, me hacen más fuerte, tan fuerte como para sacar fuerzas de donde no las hay y gritarle al mundo entero este nuevo episodio de esa historia interminable de injusticias que venimos soportando en Nerva desde hace más de 25 años.

Zulema Fariña Pedro

De otra parte, tal y como también informó este periódico, el caso de esta trabajadora despedida ha colmado el vaso de la paciencia de los colectivos que reclaman el cierre de la instalación, que consideran que este despido se enmarca en una campaña de «continas represalias, provocaciones y boicot» por parte de los dirigentes de la empresa gestora del vertedero a quienes se posicionan a favor del cierre.

Por todo ello, la Comisión Por el Cierre del Vertedero Ya ha convocado a todos los vecinos y vecinas de Nerva a concentrarse «pacíficamente» esta mismo miércoles 6 de julio, a las 21.00 horas, junto a la fuente del Triángulo, en el Paseo de la localidad.

El vertedero de Nerva despide a una trabajadora por ser hija de antiverderos

Le comunican que no sigue en el servicio de limpieza nada más terminar su primera jornada de trabajo

Comenzó a trabajar en el vertedero de Nerva el pasado viernes 1 de julio. La seleccionó una subcontrata que se encarga del servicio de limpieza de la instalación para cubrir las vacaciones del personal durante el verano, pero ese mismo día, nada más terminar su primera jornada laboral, le comunican que no puede seguir en el servicio. ¿Por qué? La respuesta que recibe es clara: porque su familia es antivertedero.

Esto es lo que le ha pasado a una vecina de Nerva, Zulema Fariña Pedro, quien está viviendo una pesadilla desde el momento en que su jefe se dirigió a ella por whatsapp para despedirla: «Hola Zulema, no puedes seguir en el servicio, me ha llamado el cliente indicando varios motivos y me ha dicho que no quiere que sigas en el servicio. Lo siento de verdad, de corazón, pero han sido instrucciones directas del cliente”, le indicaron.

La propia Zulema cuenta lo sucedido a continuación. Lo llamó por teléfono y «sus respuestas me dejaron aún mas hundida, pues no se valoraba mi trabajo, sino que, a pesar de que mi compañera había comunicado que hacía sus tareas bien, del departamento de Prevención han comunicado que me quitaran porque mi familia es antivertedero», lamenta.

La trabajadora despedida ha lamentado lo que califica como una «injusticia infinita que condiciona mi vida y que consiente que se tenga en cuenta la lucha que mantuvieron mis padres y gran parte del pueblo de Nerva contra la imposición del vertedero en vez de mi esfuerzo y sacrificio».