La nueva Cátedra Santa Bárbara de la UNIA promoverá la participación de la mujer en la minería

Presentan las ocho líneas estratégicas de actuación de sus futuras actividades

La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) y los Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía con implantación territorial en Andalucía han presentado este jueves en Huelva la nueva Cátedra Santa Bárbara y sus líneas de actuación para el curso 2022-2023.

Según ha indicado la UNIA en una nota de prensa, el decano-presidente del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Minas de Huelva, José Luis Leandro, y el director de la Cátedra, Domingo Carvajal, han desgranado las líneas estratégicas de actuación sobre las que se basarán las actividades, resumidas en ocho puntos.

En este sentido, esta nueva cátedra es una línea formativa dirigida a profesionales y estudiantes, que apuesta especialmente por nuevos campos profesionales como la geotermia, la pirotécnica o la demolición, entre otros, sin dejar de lado la formación en ámbitos tradicionales de la minería y las labores de investigación. Además, promoverá la participación de la mujer en el mundo minero, apostando por conseguir la igualdad.

Por otra parte, también pondrá el foco en la transferencia de conocimientos al ámbito empresarial del sector minero, en la sostenibilidad global y el respeto al medio ambiente.

Asimismo, en su vertiente de difusión de la cultura minera, la Cátedra Santa Bárbara apostará por la organización de exposiciones, publicaciones y promoción de actividades culturales que den a conocer la historia de la minería y la «importancia» del patrimonio minero.

Igualmente será «de especial relevancia» la participación en eventos estratégicos del sector, como su participación en el Salón Internacional de la Minería, ha indicado la UNIA.

Por todo ello, el director de la Sede de Santa María de La Rábida de la UNIA, Agustín Galán, ha agradecido a los Colegios de Minería de Andalucía su apuesta por esta Cátedra y ha destacado que «es un reto responder a las necesidades del sector minero y trasladar estas inquietudes a toda la comunidad andaluza, ya que las actividades se engloban en todo el territorio».

Una nueva cátedra abordará la formación en nuevos campos de la minería

Será dirigida por el profesor de la Universidad de Huelva Domingo Carvajal Gómez

La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) y los Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía con implantación territorial en Andalucía han acordado la creación de la Cátedra Santa Bárbara, que dirigirá el profesor Domingo Carvajal Gómez, de la Universidad de Huelva, y que apuesta por nuevos campos profesionales de la minería como geotermia, pirotécnica o demolición.

La cátedra se centrará fundamentalmente en líneas de actuación formativas dirigidas a profesionales y estudiantes, apostando especialmente por nuevos campos profesionales como la geotermia, la pirotécnica, demolición, etc., sin dejar de lado la formación en ámbitos de actuación tradicionales de la minería y las labores de investigación, según ha indicado la UNIA en una nota de prensa, destacando que promoverá la participación de la mujer en este ámbito de actuación en «su afán por conseguir uno de sus objetivos de igualdad».

Por otra parte, la Cátedra también pondrá el foco en la transferencia de conocimientos al ámbito empresarial del sector minero, en la sostenibilidad global y el respeto al medio ambiente.

La Cátedra Santa Bárbara apostará por la organización de exposiciones, publicaciones y la promoción de actividades culturales para difundir la historia de la minería, la importancia del patrimonio minero, o la participación en el Salón Internacional de la Minería, a fin de «favorecer el cambio de imagen pública que tiene el sector». Para más información, las personas interesadas podrán acceder a la página web www.unia.es/es/i-d-i/catedras/catedra-santa-barbara.

Los estudios mineros sientan Cátedra en Sevilla

La patronal andaluza y la Hispalense ponen en marcha un instrumento para promover la investigación vinculada al sector

La Cátedra de Estudios Mineros-AMINER de la Universidad de Sevilla se presenta el próximo 21 de abril con la celebración de su primer seminario en el que se abordará “El proceso de simplificación normativa y su impacto en el sector minero”. Impulsada por la Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas, Auxiliares y de Servicios (AMINER) en colaboración con la Universidad de Sevilla, el objetivo de la Cátedra de Estudios Mineros es promover actividades de investigación, transferencia y docencia vinculadas al desarrollo del sector desde una perspectiva jurídica y multidisciplinar.

“Nos sentimos muy satisfechos de poder anunciar que este proyecto, en el que llevamos meses trabajando, sea ya una realidad que pone de manifiesto el compromiso desde el ámbito académico con un sector estratégico en el desarrollo económico, el empleo y el bienestar social no solo de Andalucía sino también del conjunto de España y de la Unión Europea”, ha manifestado Luis Vega, presidente de AMINER.

Entre otras acciones, la Cátedra de Estudios Mineros Aminer-Universidad de Sevilla promoverá la realización de cursos de postgrado y de especialización para alumnos y profesionales, desarrollará actividades promocionales, divulgativas, de estudio, formativas y de investigación y organizará foros de encuentro entre académicos, empresarios, estudiantes y profesionales del sector de la minería. La Cátedra estará dirigida por la catedrática de Derecho Administrativo de la Universidad de Sevilla Encarnación Montoya.

Uno de los temas claves que abordará la Cátedra es la mejora regulatoria de las políticas públicas con el fin de generar normas eficientes y comprensibles, trámites simplificados e instituciones eficaces para fomentar y promover la actividad económica, así como la sostenibilidad ambiental y social y, en definitiva, la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.

La importancia de la calidad regulatoria se ha puesto de manifiesto desde hace años por instituciones como la OCDE, la UE y el Instituto Fraser en su encuesta anual de empresas mineras. Por ello, el primer seminario de la Cátedra se centrará en el estudio y la evaluación del proceso de simplificación normativa, en particular de Andalucía, y su impacto en el sector minero.

En la jornada participarán la propia directora de la Cátedra, Encarnación Montoya, y el letrado y jefe de la Asesoría Jurídica de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Darío Canterla. Tras las ponencias, se abrirá un debate moderado por la profesora de Derecho Administrativo y secretaria de la Cátedra AMINER, Ángeles Fernández.

Sobre AMINER

La Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas y de Servicios, AMINER, representa a las principales compañías del sector de la minería metálica y a su tejido auxiliar asociado en Andalucía, defendiendo sus intereses y dando a conocer los beneficios que para la economía tiene el desarrollo de una actividad minera sostenible. Con más de una década de trayectoria está formada, en la actualidad, por 48 empresas y entidades.

La Cátedra Caja Rural de Empresa Familiar entrega sus premios a los mejores trabajos de investigación

Los galardones reconocen estudios sobre el sector agroindustrial, el auge de las compras on-line o los despidos relacionados con la pandemia del covid

La Universidad de Huelva ha celebrado hoy el acto de entrega de los II Premios a Trabajos de Fin de Grado (TFG) y Trabajos de Fin de Máster (TFM) de la Cátedra Caja Rural de Empresa Familiar, unos galardones que reconocen los mejores proyectos de investigación de estudiantes de la Onubense relacionados con la empresa familiar, las pymes, el emprendimiento o el marco jurídico y económico de las empresas.

El acto, que ha tenido lugar en el salón de actos de la Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo, ha reconocido trabajos de gran calidad que han ahondado en asuntos como el sector agroindustrial andaluz y onubense, el auge de las compras on-line entre los jóvenes o los casos de despidos en empresas relacionados con la pandemia de coronavirus.

La segunda edición de estos premios, tal y como ha explicado la directora de la Cátedra Caja Rural de Empresa familiar, María Jesús Moreno, ha reunido un grupo de trabajos de investigación “de gran calidad” y que cumplen “con creces” con los objetivos marcados por la cátedra de capacitación, investigación y difusión, logrando una transferencia del conocimiento a la sociedad y al tejido productivo.

El jurado, compuesto por los miembros del consejo de la cátedra, ha entregado el primer premio al Trabajo Fin de Grado a la alumna de Finanzas y Contabilidad Rosario Romero Martín por su trabajo titulado ‘Diseño estratégico de los programas operativos de las Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas (OPFH) en la provincia de Huelva: una aproximación a la teoría institucional’. Por su parte, el segundo premio TFG ha recaído en el trabajo ‘Identificación de factores motivacionales de la población onubense de entre 20 y 35 años en la decisión de elección de canal on-line en compras: modelización con la técnica PLS’, de Esther Botello Salguero, alumna de Administración y Dirección de Empresas.

Una investigación elaborada por el alumno del Máster en Ingeniería Química Enrique Beltrán Merino sobre los desafíos del sector agroindustrial español, andaluz y onubense ha logrado el primer premio de Trabajo de Fin de Máster. El segundo de estos galardones ha recaído en el trabajo titulado ‘El despido por Covid: especial consideración a la calificación de procedente, improcedente o nulo’, obra de María del Rosario Jaldón Vélez, alumna del Máster de Asesoría Jurídica de la Empresa.

La vicerrectora de Innovación y Empleabilidad de la Universidad de Huelva, Isabel María Rodríguez, ha destacado el “esfuerzo de nuestros jóvenes investigadores”, que han demostrado “una excelencia académica admirable” con unos trabajos “que están plenamente actualizados con los principales problemas y realidades de nuestra sociedad”. En ese sentido, Rodríguez ha hecho hincapié en el importante papel de la cátedra en “servir de puente estable entre la universidad y el tejido productivo”.

Por su parte, el director de Empleo, Emprendimiento y Cátedras Externas de la Onubense, Francisco José Barba, ha alabado los trabajos premiados “por su valentía” al abordar temas tan actuales como los despidos por Covid o la realidad de la agroindustria, y ha destacado que las once cátedras actualmente activas en la UHU juegan un papel “determinante” en la transferencia del conocimiento desde la universidad a la sociedad y a las empresas, demostrando su “gran utilidad”.

Emilio Ponce, director de la Fundación Caja Rural del Sur, ha mostrado “la gran satisfacción” de la entidad que dirige por los resultados de la Cátedra de Empresa Familiar, “como se demuestra con estos trabajos ahora galardonados”, que han sido expuestos de manera resumida por sus autores durante el acto. “Para la Caja Rural del Sur es prioritaria y estratégica su relación con la Universidad de Huelva”, ha asegurado Ponce, quien ha animado a los jóvenes investigadores “a seguir ahondando en un trabajo que será de gran utilidad para la sociedad”.

En la misma línea, el decano de la Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo, Juan José de la Vega, ha felicitado tanto a los alumnos como a sus tutores por unos trabajos “que suponen un gran esfuerzo en la última etapa académica”, y se ha enorgullecido del “gran nivel” demostrado por estos jóvenes investigadores.

Estímulo a la investigación

Un total de ocho trabajos de investigación se han presentado a la segunda edición de los Premios TFG y TFM de la Cátedra Cajal Rural de Empresa Familiar, que tienen como objetivo valorar y estimular la labor investigadora de los estudiantes universitarios en ámbitos como el de la empresa familiar, las pymes, el emprendimiento o el marco económico y jurídico de las empresas. Los galardones están dotados con 600 y 350 euros para los primeros y segundos premios, respectivamente.

La Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Huelva, que impulsa la Fundación Caja Rural del Sur, nació en el año 2008 y fue pionera en actividades de capacitación ofertadas a los estudiantes y ha contribuido notablemente al contacto entre los estudiantes y el tejido productivo.

Una nueva Cátedra procurará el desarrollo sostenible del sector agroalimentario

La Universidad de Huelva pone en marcha la Cátedra Fertinagro Biotech sobre Alimentación y Sostenibilidad

La Cátedra Fertinagro Biotech sobre Alimentación y Sostenibilidad ya es una realidad. Tras el acuerdo alcanzado el pasado mes de julio, la Universidad de Huelva (UHU) y la empresa que patrocina la Cátedra han anunciado este martes la puesta en marcha de este nuevo instrumento que tiene como objetivo aportar conocimientos, investigación, formación e innovación en un aspecto de enorme trascendencia global como es todo lo relacionado con la alimentación y la sostenibilidad.

La rectora de la Onubense, María Antonia Peña, ha destacado que esta nueva Cátedra “va a cubrir un objetivo fundamental en este momento en el que estamos todos preocupados por lo que ocurre en nuestro entorno y por llegar al máximo cumplimiento posible de la Agenda 2030”. Para ello, la Cátedra “se fundamenta sobre el principio de sostenibilidad” y tiene como fin “procurar que los sectores ganadero y agroalimentario puedan desarrollarse desde el respeto a la biodiversidad y la prevención del cambio climático y con un guiño muy claro a aspectos como el despoblamiento rural, la economía circular, la captura de CO2 o la creación de empleo socialmente responsable e inclusivo”, ha agregado.

“Estamos muy contentos de que la Cátedra empiece a marchar con un programa destinado desde la Universidad de Huelva a proporcionar soluciones y a que la investigación se ponga al servicio de esos objetivos”, y todo ello “con la idea de establecer conciencia, de ayudar a difundir estos principios para que se tome conciencia de que las verdaderas soluciones del sector agroalimentario tienen que venir en clave de respeto a la diversidad, al medio ambiente y a una producción justa y socialmente comprometida”, ha proseguido la rectora.

Por último, María Antonia Peña ha dado las gracias a la empresa Fertinagro, con la que “desde el principio vimos que teníamos una convergencia clara en los objetivos”, lo que se ha traducido en la puesta en marcha de esta iniciativa en la que “hemos puesto mucha confianza para que en el futuro podamos hacer realidad estos objetivos”, ha concluido.

En la misma línea se ha manifestado el director de Planificación Estratégica del Grupo Tervalis, Sergio Atares, para quien “la estupenda comunicación” que desde el principio ha habido entre las dos partes “nos ha permitido vislumbrar que la estrategia de Fertinagro coincidía mucho con los valores de la UHU para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

“Nos enfrentamos a un reto muy importante, más hoy que seguimos teniendo cierta emergencia económica, climática y social”, ha continuado Atares, que tiene claro que el objetivo de la Cátedra es generar “conocimiento para encontrar soluciones para el desarrollo sostenible”, esto es, “generar soluciones, formar y transferir esas soluciones a la economía real”, pues sin esas premisas “el reto del desarrollo sostenible se verá menoscabado en su posibilidad de éxito”, ha explicado.

Por último, el representante de Fertinagro Biotech ha enfatizado que “somos bastante ambiciosos y queremos que desde aquí salga conocimiento para Europa y para el mundo”, para lo que “tendremos pronto un programa receptivo a las necesidades que se planteen y abriremos una comunicación bidireccional para desarrollar todas las alternativas”, ha concluido.

Tal y como ya quedó patente durante la firma del convenio entre las dos partes, el acuerdo entre Fertinagro Biotech y la Universidad de Huelva sirve «para ahondar en nuestra alineación con los objetivos de desarrollo sostenible, y muy especialmente con el objetivo número 12 dedicado a garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles», subrayaron desde la Onubense.

Para ello, la nueva cátedra se ocupará de la investigación, la transferencia del conocimiento y la formación en materias vinculadas con la idea de la transformación del sector agroalimentario para hacerlo más sostenible en relación con el cambio climático. Los asuntos relacionados con la alimentación sana y sostenible, con la agricultura verde y digital, con la economía circular en el sector agroalimentario o el respeto de la biodiversidad serán algunos de los aspectos que versarán en las diversas acciones a desarrollarse.

Huelva sienta ‘cátedra’ para ser líder nacional en producción de hidrógeno verde

La Universidad pone en marcha la Cátedra Gabitel sobre Hidrógeno para promover la conservación del planeta

La Universidad de Huelva (UHU) cuenta desde este jueves con una nueva Cátedra, la Cátedra Gabitel sobre el Hidrógeno, lo que ha sido posible gracias a un acuerdo alcanzado entre la propia institución académica onubense y la empresa Gabitel Soluciones Técnicas SL, que será la encargada de patrocinar y financiar el desarrollo de la misma.

El objetivo es llevar a cabo acciones vinculadas a la investigación, transferencia del conocimiento y formación en el ámbito de la producción de hidrógeno verde, un aspecto “fundamental para la lucha contra el cambio climático y la conservación del planeta en las próximas décadas”, tal y como se recoge en el convenio firmado entre las dos partes.

El acuerdo también contempla la promoción de encuentros nacionales e internacionales de expertos en este ámbito, según se especifica en el convenio, con el que además la Universidad de Huelva y Gabitel afianzan sus relaciones en los ámbitos de la investigación, la extensión universitaria, la proyección internacional y la cooperación.

En líneas generales, el objeto del convenio, que ha sido rubricado por la rectora de la UHU, María Antonia Peña, y el director general de Gabitel, Rodrigo Delgado, es “establecer las bases de colaboración científico-educativa en el desarrollo de programas que potencien la investigación, la transferencia del conocimiento, la formación, la proyección internacional y la cooperación”, para lo que se desarrollará el programa denominado ‘Cátedra Gabitel sobre el Hidrógeno’.

De esta forma, la Universidad de Huelva da un paso más en su labor de servicio a la sociedad mediante su apoyo científico y técnico al desarrollo cultural, social y económico en especial de la provincia de Huelva y de la comunidad autónoma andaluza, en este caso gracias a un acuerdo con una empresa onubense especializada en servicios de ingeniería que tiene entre sus fines el desarrollo y diseño de plantas de producción de energía renovable, con particular interés en las tecnologías de producción de Hidrógeno Verde.

Para la rectora de la UHU, de esta forma “incrementamos el número de nuestras cátedras externas y aumentamos ese nudo que la Universidad de Huelva está tejiendo con el tejido productivo de la provincia”, con el que “procuramos que la investigación que se hace desde la Onubense, que es innovadora y puntera, pueda llegar, a través de la transferencia, al mundo empresarial, y con ello solucionar, en este caso, no solo problemas de la provincia, sino también problemas como el de la energía, que es global”, ha declarado Peña durante la presentación de la Cátedra.

Asimismo, María Antonia Peña ha destacado la importancia de este patrocinio de Gabitel, pues “nos permite fortalecer el trabajo de nuestro grupo de investigación sobre el hidrógeno”, el mismo que “nos hace ser quizá la universidad española más a la vanguardia en la investigación sobre estas tecnologías”, ha remarcado.

Por último, la máxima responsable de la Onubense ha subrayado que esta sinergia entre las dos partes “nos hace augurar que de esta Cátedra podrá salir no solo una tarea importante de investigación, sino también de divulgación, formación y conocimiento para la ciudadanía sobre esta energía limpia y sostenible del hidrógeno, que puede ser una muy buena solución para los problemas del mundo desde el punto de vista energético”, ha concluido.

Durante este jueves también ha quedado constituido el Consejo de la Cátedra y se ha procedido al nombramiento de la directora de la misma, que es la profesora de la Onubense Francisca Segura, tal y como ha informado la vicerrectora de Investigación y Empleabilidad de la UHU, Isabel María Rodríguez, para quien esta es “una iniciativa muy interesante porque va a estar relacionada con la generación de una energía muy sostenible como el hidrógeno verde”, lo que “nos permitirá avanzar en la limpieza del planeta”, ha agregado.

Por su parte, el director general de Gabitel ha calificado la puesta en marcha de la Cátedra como una “gran noticia”, ya que con ella “ponemos en marcha una colaboración en una materia que va a ser clave en el desarrollo económico de la provincia en los próximos años”, ha remarcado.

De hecho, tal y como ha explicado Rodrigo Delgado, Huelva está llamada a ser uno de los puntos principales en la estrategia nacional y andaluza de producción de hidrógeno verde, pues dispone de una “Universidad puntera” en investigación sobre esta materia y “contamos con todas las infraestructuras necesarias para ser uno de los principales puntos de producción de energías verdes basadas en hidrógeno producido a partir de fuentes renovables”, ha recalcado, tras lo que ha subrayado que esta iniciativa “va a hacer que Huelva sea una de las provincias líderes de Europa en esta tecnología”.

Diputación y Universidad de Huelva refuerzan su vínculo institucional con la renovación de las Cátedras de la Provincia y Juan Ramón Jiménez

M.ª Eugenia Limón y M.ª Antonia Peña suscriben los convenios que dan soporte a estas dos cátedras dirigidas a contribuir al progreso y bienestar de la ciudadanía

La presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón, y la rectora de la Universidad onubense, María Antonia Peña, han suscrito dos convenios de colaboración con los que se renueva la continuidad de la Cátedra de la Provincia y la Cátedra Juan Ramón Jiménez, respectivamente. Ambos convenios de colaboración fijan las líneas maestras y específicas de esta alianza institucional en torno a estas dos importantes cátedras, para las que la institución provincial aporta una cantidad de treinta mil euros, en el caso de la Cátedra Juan Ramón Jiménez, y ochenta mil euros para la Cátedra de la Provincia.

Como ha indicado la presidenta de la institución provincial, “con la renovación de estos convenios de colaboración queremos ratificar nuestro apoyo a la Onubense en todas aquellas actuaciones que busquen relanzar el papel de la Universidad en la sociedad como motor de desarrollo económico, social y cultural y como referente para nuestra provincia”.

Limón se ha referido a la Cátedra de la Provincia como “un instrumento esencial para el desarrollo de programas que potencien la investigación, la transferencia de conocimiento, la formación, la proyección internacional y la cooperación”, además de ser “portadora del conocimiento de la Universidad de Huelva al territorio, de forma que los estudios sean de utilidad para mejorar tanto la economía como la sociedad onubense”. 

En este sentido, la presidenta del ente provincial ha subrayado que “desde esta Cátedra de la Provincia se hace especial hincapié en la lucha contra el reto demográfico -una de las líneas de trabajo con la que venimos desarrollando el nuevo programa de gobierno- y, a la hora de la valoración de los proyectos por parte del Consejo de Cátedra, se van a tener muy en cuenta aquellas iniciativas que impulsen la innovación en todos los ámbitos”.

Respecto a la Cátedra Juan Ramón Jiménez, Limón ha señalado que, con la firma del convenio, “renovamos e impulsamos esta importante colaboración, iniciada en 2014, con la que intentamos seguir trabajando en la vida y obra de nuestro gran poeta y con la que se busca la mejor formación de los universitarios y universitarias de nuestra provincia y el desarrollo científico y cultural de la sociedad”.

Por último, la presidenta de la Diputación ha incidido en que “desde esta institución consideramos fundamental promover la colaboración público-privada entre cuatro hélices, como son sector del conocimiento, sector empresarial, instituciones y agentes sociales, para seguir relanzando los proyectos que esta provincia necesita”.

La rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña, ha aprovechado “esta oportunidad magnífica” para agradecer a la Diputación “todo el apoyo prestado y anudar un vínculo que existe en muchos otros aspectos entre esta institución, que al final es la provincia de Huelva, y su Universidad, apoyando a nuestra ciudadanía y contibuir a su progreso y bienestar”.

Para Peña es “una satisfacción la renovación de estos dos convenios que dan soporte a dos cátedras externas que la UHU sostiene gracias a la generosidad y el patrocionio de la Diputación, una de ellas dedicada a la figura de Juan Ramón Jiménez, figura central para la identidad onubense, y que tiene un contenido muy universitario por todo el volumen de investigación y aportación científica que se hace desde el ámbito de la UHU”. Una cátedra antigua que en los últimos años, y  gracias al apoyo de la institución provincial “ha crecido en su presupuesto y esto nos está permitiendo ampliar nuestras actividades”, ha subrayado la rectora.

 

Respecto a la Cátedra de la Provincia, Peña ha recordado que se firmó por primera vez a finales de 2019 para que la provincia tuviera su propia cátedra, muy focalizada hacia los problemas reales de la ciudadanía. En este sentido, la rectora ha afirmado que “este primer año ha funcionado muy bien con proyectos muy interesantes enfocados a problemas sustantivos del ámbito onubenses y este año la renovación del convenio nos va a permitir abordar estos y otros proyectos”.

Por último, tanto M.ª Eugenia Limón como M.ª Antonia Peña han querido agradecer el trabajo desempeñado por las directoras de las Cátedras, Yolanda Pelayo y Rosa García, “personas muy implicadas, así como a todo el equipo del Vicerrectorado de Innovación y Empleabilidad que le da soporte y que permite que desarrollen sus actuaciones”.

La Cátedra Juan Ramón Jiménez nació en 2014 gracias a un convenio firmado entre la Universidad de Huelva y la Diputación con el objetivo de la formación de los universitarios y el desarrollo científico y cultural de la sociedad a través de actuaciones académicas, científicas y culturales. Por su parte, la puesta en marcha de la Cátedra de la Provincia se hizo realidad a través del acuerdo suscrito a finales del año 2019 por ambas instituciones.

Ambas cátedras se alinean con el compromiso de las instituciones en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto la Cátedra de la Provincia con los ODS 4 – Educación de calidad- 9 -Industria, innovación e infraestructura- y 17 -Alianzas para lograr los objetivos- y la Cátedra Juan Ramón Jiménez con el ODS 11 -Ciudades y comunidades sostenibles-.