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El periódico de la Cuenca Minera

Once jóvenes de la Cuenca Minera reciben becas para prácticas en empresas

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Los presidentes de la Diputación y del ADR hacen entrega de la documentación a los beneficiarios del Plan HEBE

El Salón de Plenos de la Diputación Provincial de Huelva ha acogido este viernes la entrega de la quinta edición de las becas HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo) en su línea Primera Oportunidad a los 65 jóvenes de la provincia beneficiarios del programa, de los que once son de la Cuenca Minera de Riotinto, la comarca objeto de TINTO NOTICIAS.

Los once jóvenes de la zona han recibido la documentación correspondiente de mano del presidente de la institución provincial, Ignacio Caraballo; la vicepresidenta de Territorio Inteligente, María Eugenia Limón; y del presidente de la Asociación de Desarrollo Rural (ADR) Cuenca Minera, José Antonio Ayalala.

En líneas generales, Caraballo ha incidido en el hecho de que “nuestra competencia principal, casi única, como ayuntamiento de los ayuntamientos, es atender a las necesidades de los pueblos, especialmente los de menos de 20.000 habitantes, si bien en momentos complicados es necesario abrir una vía para ayudar a la sociedad, porque así también ayudamos a los municipios”.

En este sentido, el presidente del ente provincial ha hecho hincapié en las principales vías abiertas desde la institución provincial como son “las políticas sociales -con más de 34 millones de euros de inversión-; una vía importante en colaboración con las empresas para generar empleo y riqueza a través de la Oficina Huelva Empresa y esta línea de becas HEBE Primera Oportunidad que, sin ser responsabilidad directa de esta administración, llevamos poniéndola en marcha desde hace cinco años para ayudar a la empleabilidad de nuestros jóvenes”.

Esta línea del Plan HEBE es una iniciativa puesta en marcha gracias a la idea que en su día desarrolló la vicepresidenta de Territorio Inteligente, María Eugenia Limón, y precisamente estas becas Primera Oportunidad acaban de ser elegidas por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) como buena práctica innovadora y ejemplo de política pionera a poner en marcha.

Respecto al reparto de las 65 becas a través de los Grupos de Desarrollo Rural (GDR) provinciales, Caraballo ha incidido en la importancia del sistema de reparto equitativo y proporcional que se sigue a la hora de la distribución del número de becas por comarca, “algo esencial para lograr un desarrollo socioeconómico igualitario del territorio, lo que proporciona las mismas oportunidades a todos los jóvenes y además estamos favoreciendo el asentamiento y la fijación de la población al territorio, la generación de empleo y riqueza y la empleabilidad de los jóvenes, ya que apostar por la formación y por la juventud es apostar por el futuro de nuestras comarcas, y el Plan HEBE es una apuesta clara, eficiente y con resultados reales”.

De hecho, el presidente de la Diputación ha recordado que el 30% de las personas que han finalizado el periodo de prácticas han encontrado trabajo y de este 30%, un 80% se quedó trabajando en la misma empresa en la que realizó las prácticas y el 20% restante encontró trabajo en otras empresas.

Como ha señalado el presidente de la institución provincial, “gran parte de este éxito es fruto de la colaboración de los GDR de la provincia respecto a la gestión y puesta en marcha del Plan HEBE, así como de la inestimable colaboración de las empresas que participan en el proyecto acogiendo y ofreciendo a estos jóvenes la oportunidad de hacer prácticas en sus sedes, a las que quiero desde aquí hacer un reconocimiento tanto a las que van a participar en esta convocatoria (entre 50 y 60) como a las 350 que han colaborado en estos 5 años”, ha señalado.

La inversión total por parte de la Diputación de Huelva para esta quinta convocatoria de las becas HEBE Primera Oportunidad es de 154.000 euros, de los que 40.000 euros van dirigidos a la gestión de los GDR – 8.000 euros/cada uno- y 113.400 para las becas – 533 euros/mes por cada becario/a-). Por comarcas, se han concedido 18 becas en el Condado; 13 en el Ándévalo; 14 en la Costa; 11 becas en la Cuenca Minera y 9 becas en la Sierra.

Líneas del Plan HEBE

Respecto al amplio abanico que engloba el Plan HEBE, Caraballo ha hecho un recorrido por las distintas líneas que lo integran desde su puesta en marcha en 2015 por la Diputación de Huelva a través del Área de Desarrollo Local.

Así, el Plan HEBE cuenta con la línea Primera Oportunidad -con 461 jóvenes beneficiarios en estas cinco ediciones-, Inmersión Lingüística de estancia en países europeos -con 34 beneficiarios en sus tres ediciones-; HEBE Empleaverde, a través del cual se beneficiaron 23 jóvenes que realizaron en 2018 tres cursos de formación de Guía Turístico de la Naturaleza e Interpretación del Patrimonio en la Sierra y el Río Tinto; HEBE Mobility, del que se han beneficiado ya 53 personas con becas de movilidad para la realización de prácticas no laborales en empresas internacionales, en el marco del programa europeo Erasmus+.

También conforman el Plan HEBE el programa Eurobeca, con 5 becas otorgadas el pasado año y 4 este 2019, con una duración de 6 meses en los que se realizan prácticas en instituciones y empresas europeas; el HEBE Inserta, programa de formación y empleo a través de un convenio de colaboración con Carrefour, del que se han beneficiado ya 20 jóvenes; y el HEBE Sector Minero, con 15 beneficiarios en sus dos líneas.