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El periódico de la Cuenca Minera

La primera pyme de Huelva ‘socialmente responsable’ prepara su llegada a la Cuenca

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Tras conseguir el certificado de Aenor, SJPuerto Mantenimientos Integrales tiene previsto expandirse a la comarca

Una nueva empresa prepara su desembarco en la Cuenca Minera de Riotinto. Se trata SJPuerto Mantenimientos Intgrales, que ofrece servicios de mantenimiento integral de instalaciones industriales y de los procesos que se desarrollan en las mismas.

Afincada en San Juan del Puerto, la compa√Ī√≠a acaba de conseguir el certificado de empresa socialmente responsable bajo la norma IQ Net SR 10, auditada por AENOR, con lo que adem√°s, seg√ļn fuentes de la propia certificadora, se ha convertido en la primera pyme de la provincia de Huelva que logra esta certificaci√≥n.

El distintivo supone un reconocimiento al compromiso social que viene desarrollando SJPuerto con su entorno y con diversas asociaciones deportivas y ONGs, lo que ha llenado de satisfacci√≥n a su director de Operaciones, Nicol√°s Moreno, que ha destacado que “mejores sociedades generan mejores entornos empresariales”, por lo que “consideramos nuestra pol√≠tica de RSC como uno de los ejes de nuestro modelo de gesti√≥n”, ha a√Īadido.

En esta l√≠nea, Moreno afirma que “en SJPuerto no olvidamos que nuestra principal responsabilidad la tenemos con nuestros clientes, ya que ellos est√°n en el centro de todas nuestras decisiones, prest√°ndoles servicios con calidad total”, aunque ello no est√° re√Īido con el desarrollo de iniciativas que buscan mejorar el entorno social en los que desarrollan sus actividades, a√Īade.

La apuesta por conseguir un reconocimiento de empresa socialmente responsable era una de las l√≠neas del plan estrat√©gico 2015-2019 que ha venido desarrollando la sociedad y que ha supuesto una consolidaci√≥n de su estrategia de crecimiento, lo que ha supuesto que la plantilla media anual este a√Īo haya pasado de 20 a 35 trabajadores, llegando incluso a los 80 trabajadores en picos de producci√≥n.

El desarrollo de una pol√≠tica de Responsabilidad Social Corporativa ha supuesto tambi√©n trabajar en el √°rea de los Recursos Humanos de la empresa, con el desarrollo de un c√≥digo de conducta que establecen los principios de gesti√≥n de esta compa√Ī√≠a, entre los que se encuentra la orientaci√≥n al cliente, la calidad, el respeto al medio ambiente y la atenci√≥n a las demandas sociales de los lugares que desarrollen su actividades, se√Īalan desde la compa√Ī√≠a.

Actualmente la empresa cuenta con 35 trabajadores fijos, a los que la empresa viene dotando de un plan de beneficios sociales desde el a√Īo 2016 con acciones encaminadas a facilitar la conciliaci√≥n entre vida familiar y profesional, as√≠ como el desarrollo profesional y personal de todos los trabajadores de SJPuerto.

Es por ello por lo que esta empresa, desde el a√Īo 2016, ha constituido un Comit√© de √Čtica formado por los accionistas y profesionales independientes que marcan la actuaci√≥n de la compa√Ī√≠a en temas sociales. SJPuerto es adem√°s reconocida y forma parte de The Global Compact de Naciones Unidas, asociaci√≥n que vela por el cumplimiento y difusi√≥n de sus principios √©ticos a trav√©s de su modelo de negocio.

La certificaci√≥n IQnet ha supuesto un impulso al modelo de negocio de SJP, el cual tambi√©n ha sido auditado este a√Īo con √©xito conforme a las normas ISO 9001, 14001 y Oshas 18001, lo que supone contar con un modelo de gesti√≥n eficiente que vela por la calidad total en sus relaciones con los clientes, con un compromiso social y que cumple a√Īo tras a√Īo el objetivo de cero accidentes laborales.