La Reunión de Coordinación para la Migración Circular cifra el contingente en más de 15.000 personas, con lo que se igualan las cifras anteriores a la pandemia

La Reunión de Coordinación para el Acuerdo de Migración Circular entre España y Marruecos, que ha tenido lugar este lunes en la ciudad de Tánger, ha concretado el número de personas que conformarán el contingente de personas marroquís que trabajarán contratadas en origen en esta campaña 2022/2023, que finalmente serán 15.350, lo que supone un incremento de 5.000 personas más de lo que en un principio se había barajado, con lo que además se igualan las cifras anteriores a la pandemia.

Tras la reunión, que ha contado con la presencia del director general de Migraciones, Santiago Yerga, y representantes del gobierno marroquí y de las organizaciones empresariales Asaja, Freshuelva, UPA, Federación de Cooperativas de Andalucía, Asociación de Citricultores (ACPH) y Fresón de Palos, Yerga ha subrayado la importancia del acuerdo, que “permite mantener no solo una colaboración fluida con Marruecos, afianzando las relaciones entre ambos países, sino garantizar un proyecto de futuro a aquellas mujeres que participan en el programa y frenar la migración irregular, apostando por mecanismos de migración circular que son beneficiosos para todas las partes”. Asimismo, ha agradecido el diálogo entre las diferentes administraciones y empresarios.

Esta decisión se toma después de que la subdelegada del Gobierno de Huelva, Manuela Parralo, solicitara, teniendo en cuenta las aportaciones y argumentos manifestados en la Comisión Provincial de Flujos Migratorios celebrada días antes en Huelva, la ampliación de personas trabajadoras de Marruecos en una nueva selección, una medida con la que pretendía garantizar el buen desarrollo de la próxima campaña agrícola.

Desde la Subdelegación del Gobierno han recordado que en primer lugar se realiza la oferta pública de empleo por parte del SAE, dando “absoluta prioridad” -como corresponde reglamentariamente- a la demanda interna de trabajo en el sector agrícola, tras lo que se cubre la insuficiencia con la certificación del número que finalmente se produzca después del plazo de difusión en las principales páginas de oferta de empleo de España y toda la UE, por lo que la cifra final dependerá de este procedimiento.

Asimismo, se ha realizado el balance de la Campaña 2021/22 y el diseño de las estrategias para la de 2023, donde se ha detallado el sistema de información a las trabajadoras y las novedades en la emisión de autorizaciones de trabajo y residencia. De igual manera, se han establecido acciones de mejora en la expedición de visados, así como la correcta organización de los viajes de salida y condiciones para entrar en el territorio español, dando respuesta al objetivo común de migración circular ordenada, regular y segura.

Por último, desde la Subdelegación del Gobierno han destacado que “se ha podido constatar el buen clima de trabajo en común, colaboración, intercambio de sinergias y un programa que en ningún momento ha perdido su cariz y vocación de ser ejemplo de cogobernanza y beneficio mutuo para todos los agentes participantes en el sostenible desarrollo de los territorios, situando a las personas en el centro”, han concluido.