El artista nervense Joaquín Ruiz dona una obra a la asociación de mujeres Concha Espina

La obra formó parte de una exposición contra la Violencia de Género

El artista nervense Joaquín Alonso Ruiz Espinosa ha donado uno de sus cuadros a la Asociación de Mujeres Concha Espina. Se trata de una pintura que realizó para la exposición en la Sociedad Mercantil con motivo del Día Internacional contra la violencia de género y que ahora ha querido que se quede en esta asociación femenina del municipio.

El concurso literario ‘Laura Luelmo’ contra la Violencia de Género se expande a toda la provincia

El IES Vázquez Díaz ofrece una modalidad local y otra para el resto de los institutos

El Departamento de Lengua Castellana, Literatura y Lenguas Clásicas del IES Vázquez Díaz de Nerva, con la colaboración del Plan de Igualdad y el Proyecto de Bibliotecas Escolares, así como la Delegación de Educación de Huelva ha convocado por segundo año el concurso literario ‘Laura Luelmo’ contra la Violencia de Género que tendrá dos modalidades diferentes, una para los propios alumnos del IES Vázquez Díaz y otro para alumnos del resto de institutos de la provincia, modalidad que se estrena este año.

La modalidad provincial tendrá la misma distribución, pero sus participantes no competirán con el alumnado del IES Vázquez Díaz, sino entre sí. Las y los ganadores provinciales acudirán a la entrega de premios acompañados por un profesor de su centro.


El alumnado podrá presentar desde relatos hasta poesías, pasando por diálogos teatrales, género epistolar
(cartas), artículos de opinión, reflexiones o testimonios personales, mensajes de Twitter creativos, etc.

Los textos, originales e inéditos, se extenderán como máximo a dos folios por delante, o un folio por
ambas caras. La letra deberá ser Times New Roman o Calibri, no mayor de 12 en tamaño.
Habrá cuatro premios por modalidad (local y provincial) distribuidos así:
a) Primer y segundo premio desde 1º ESO hasta 3º ESO
b) Primer y segundo premios en 4º ESO, BPO y Ciclos.


Se valorará la creatividad de los textos, las emociones que despierta, los contenidos desplegados, una correcta expresión y ortografía, y que los textos consigan transmitir su intención al leerlos.

Los premios no consistirán en dinero metálico, sino en material literario relacionado con el asunto motor.
Se entregarán diplomas a las y los ganadores, y se difundirán sus trabajos por todos los mecanismos
posibles al alcance del Centro.

Cartaya revalida su compromiso con las víctimas y con la lucha contra la Violencia de Género

La alcaldesa se compromete a impulsar “medidas de prevención y asistencia necesarias»

“Con motivo del 25 de noviembre, en el Ayuntamiento de Cartaya revalidamos nuestro compromiso con las víctimas, con la sociedad y con el futuro, y no vamos a dar ni un solo paso atrás en nuestra lucha por una sociedad más justa, más libre y más igualitaria”. Con este compromiso cerró la alcaldesa, Pepa González Bayo, la lectura del manifiesto institucional con el que el Ayuntamiento de Cartaya ha reivindicado la lucha conjunta e igualitaria de toda la sociedad cartayera contra la violencia de género, en el 25 N.

La regidora local, arropada por su Equipo de Gobierno y miembros del resto de la Corporación, comenzó su intervención recordando a las 37 mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas  en lo que llevamos de año, además de a los 5 menores que han sido víctimas mortales directos de esta violencia, y a los 24 huérfanos y huérfanas menores de 18 años. “Una violencia,- aseguró-, que nos rompe como sociedad”.

Para hacerle frente, señaló Consolación Benítez, “es necesario el trabajo conjunto de todas las administraciones para poner en marcha mecanismos de prevención y asistencia, y recursos para luchar contra la violencia de género, para reforzar las políticas públicas de empleo destinadas a las mujeres víctimas”.

Además, el manifiesto institucional hace hincapié en estimular la responsabilidad social, en seguir trabajando en el empoderamiento de las mujeres del ámbito rural, y en la protección de las víctimas, desde la colaboración con la Justicia y con la Policía.

“Este es un municipio que contra el maltrato de las mujeres tiene tolerancia cero”, señaló la regidora local que garantizó el compromiso municipal para seguir avanzando y tendiendo nuestra mano a las mujeres que sufren esta violencia y a sus hijos e hijas”.

La performance de Raquel Martín Jiménez, politóloga, socióloga y dramaturga puso el foco precisamente en las víctimas, y cerró el acto central de una semana repleta de actividades y talleres en los centros educativos de la localidad y en el Centro de Igualdad municipal. Actividades todas ellas, recordó Benítez, “que dan continuidad a un trabajo que realizamos durante todo el año para dar respuesta a las necesidades de las víctimas, a las que tenemos siempre la mano tendida para ayudarlas”.

San Juan del Puerto grita contra la Violencia de Género

El Ayuntamiento reafirma su compromiso con el feminismo, con la lucha contra la violencia machista y con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Los sanjuaneros y sanjuaneras, han alzado la voz este jueves 25 de noviembre en la Plaza de España con el acto central que el consistorio ha organizado en este 25 de noviembre cuando se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Hasta el centro se han dirigido representantes de la Asociación “Nuestra Señora del Carmen”, alumnado de diversos centros educativos que con pancartas han lanzado numerosos mensajes en la lucha por la libertad y seguridad de todas las mujeres.

La alcaldesa, Rocío Cárdenas, ha sido la primera en intervenir y ha señalado que “llevamos más de dos décadas reivindicando este 25 de noviembre, un día simbólico donde San Juan del Puerto se tiñe de morado que representa el golpe, el dolor y las heridas que sufren día a día muchísimas mujeres en nuestro mundo”. Así lo ha manifestado la primera edil para quien la violencia se manifiesta de muchas maneras “hoy hacemos visible la forma más extrema, injusta y vil de este tipo de violencia”.

Desde la concejalía de Igualdad que dirige Victoria Rodríguez, se han colocado carteles alusivos en todos los centros de educación infantil, primaria y secundaria, banderolas en diversas plazas como la de la Iglesia, Plaza de España y Plaza de la Marina, así como en otros emplazamientos del casco urbano. En la calle Dos Plazas, se ha montado la exposición “Ni una estrella más”, todas estas actividades realizadas conjuntamente con el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

En la lectura del manifiesto, en el que han participado representantes del CLIA y de las Amas de Casa, la concejala de Igualdad ha informado de que “en la Plaza del Ayuntamiento y la calle Dos Plazas hemos montado esta exposición donde en cada estrella hay un nombre, unas siglas, una edad de cada una de las 39 mujeres asesinadas en lo que va de año y de los 5 menores, niños y niñas que también han sido asesinados. Este es otro tipo de violencia que también se ejerce contra las mujeres, la violencia vicaria” -añade.

El Ayuntamiento ha animado al vecindario a participar en todas las actividades a lo largo del año “éste no es un asunto que se trabaje en un solo día, todas las mujeres y hombres, niños y niñas debemos concienciarnos, sensibilizarnos y denunciar para que vivamos en un pueblo y en una sociedad donde nos sintamos libres y respetadas” -resaltó.

Las instituciones de Huelva se unen contra una violencia que «nos rompe como sociedad»

El Manifiesto 25N 2021 pone el acento en la especial vulnerabilidad ante la violencia de género de las mujeres rurales

En el día en el que millones de personas en el mundo expresan su rechazo contra la violencia que se ejerce sobre las mujeres, la presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón; el alcalde de la capital, Gabriel Cruz; la directora de Igualdad y Atención a la Diversidad de la Universidad de Huelva, Cinta Martos; el delegado territorial de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Manuel Antonio Conde del Río; y la subdelegada del Gobierno, Manuela Parralo, han hecho público el Manifiesto 25N de las instituciones onubenses, que este año pone el acento en las mujeres rurales y en su especial vulnerabilidad ante esta lacra social que en lo que va de año se ha cobrado la vida de 37 mujeres en España.

El acto, en el que se ha guardado un minuto de silencio por las víctimas de la violencia de género, ha sido presentado por el portavoz del Equipo de Gobierno de la Diputación de Huelva, Salvador Gómez.

Según datos de la Delegación de Gobierno para la Violencia de Género, desde que se empezaron a contabilizar en 2003 estos asesinatos hasta la fecha, 1.115 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas. El año 2020 cerró con 45 mujeres asesinadas. De estos 45 casos, un 20% tuvieron lugar en Andalucía, siendo ésta la comunidad autónoma que presentó mayores cifras de asesinatos.

Según se constata en el Manifiesto las relaciones de género son menos igualitarias para las mujeres que residen en el ámbito rural, por lo que las Diputaciones andaluzas y la instituciones que han hecho público el documento se comprometen, en consonancia con las peticiones del movimiento feminista y de las asociaciones de mujeres, a mejorar la atención de las víctimas en el medio rural.

Para ello, las instituciones onubenses han mostrado su compromiso, entre otras actuaciones, a reforzar e implementar políticas públicas de empleo destinadas a mujeres víctimas que residan en el medio rural, favoreciendo la implicación del empresariado local en su inserción socio-laboral; a promover las asociaciones de mujeres rurales como escudo y espacio seguro contra la violencia de género; y a apoyar la implementación de la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, para visibilizar el trabajo invisible de muchas mujeres del sector agrario y mejorar su independencia económica.

También, y entre otras medidas destinadas a facilitar a las mujeres rurales su salida de la violencia, el documento recoge el compromiso de seguir trabajando en el empoderamiento de las mujeres del ámbito rural, favoreciendo el desarrollo de los recursos y servicios esenciales de proximidad destinados a la atención a las víctimas de la violencia de género.

El Manifiesto, consensuado por las ocho Diputaciones andaluzas, también se hace eco de la violencia que utiliza a las personas más vulnerables, niños y niñas, para hacer daño a sus madres: la violencia vicaria, que “nos rompe como sociedad”.

El Manifiesto concluye con el compromiso de las instituciones onubenses con “las víctimas, con la sociedad y con el futuro” y la promesa de “no dar un paso atrás en nuestra lucha por una sociedad más justa, más libre y más igualitaria”.

La lectura del Manifiesto, que ha concluido con una performance protagonizada por 14 alumnas del Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de la Igualdad de Género del IES La Orden de Huelva y dos jóvenes de la Asociación Mujeres con Discapacidad Luna, ha supuesto el acto más institucional del programa de actividades del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra este año bajo el lema “La violencia de género, gota a gota, derrumba vidas”.

FINALIZACIÓN CAMPAÑA “STOP VIOLENCIA MACHISTA”

Con la entrega de señales contra la violencia de género a 17 Ayuntamientos de la provincia, la Diputación de Huelva cierra la campaña de sensibilización “Stop violencia machista”, coordinada por las ocho diputaciones andaluzas para reforzar el mensaje de lucha contra esta lacra social.

Los ayuntamientos que han recibido hoy estos distintivos son Alájar, Aljaraque, Cortelazor, Fuenteheridos, Galaroza, La Granada de Riotinto, La Palma del Condado, La Redondela, La Zarza- Perrunal, Lepe, Palos de la Frontera, Rosal de la Frontera, Sanlúcar de Guadiana, Santa Olalla del Cala, Tharsis, Valdelarco y Villanueva de las Cruces.

La campaña comenzó en julio de 2018 con la exhibición de seis de estas señales en diferentes ubicaciones de la institución provincial, como la entrada principal de Gran Vía, accesos a las calles Fernando el Católico y San Salvador, Estadio Iberoamericano de Atletismo, sede de Desarrollo Local y Muelle de las Carabelas.

En noviembre de 2018, la institución provincial realizó la primera entrega de señales a 10 municipios de la provincia. Desde entonces, coincidiendo con las celebraciones del Día Internacional de las Mujeres y del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, se han venido entregando estos distintivos hasta completar la totalidad de municipios de la provincia.

El principal objetivo de la campaña es mostrar visualmente el rechazo a todas las formas de violencia hacia las mujeres, por lo que las señales identifican a los lugares donde se muestran como espacios libres de violencia de género. El símbolo de la campaña es una señal de tráfico con forma de corazón que marca como dirección clara y rotunda el “no a la violencia machista”.

María Antonia Peña recoge el Premio Menina por su lucha contra la violencia de género

La rectora de la UHU ve un “honor personal” recibir este galardón del Ministerio de Igualdad que para ella es “un reconocimiento a toda la Universidad de Huelva”

La rectora de la Universidad de Huelva (UHU), María Antonia Peña, ha recogido este miércoles el Premio Menina que le concedió el Ministerio de Igualdad por su lucha contra la violencia de género y su labor en defensa de la igualdad y los derechos de las mujeres.

Durante el acto, que ha tenido lugar en los Museos de la Atalaya de Jerez de la Frontera, Peña ha mostrado su satisfacción para este reconocimiento que “nos llena de emoción”, ha remarcado.

“Para mí es un honor porque además es un premio muy simbólico”, ha proseguido la rectora, tras lo que ha manifestado que, desde su punto de vista, no se trata de “un premio a mí, sino a toda la Universidad de Huelva”, por lo que “lo voy a compartir con toda nuestra comunidad”, ha añadido.

De hecho, para María Antonia Peña, el premio “reconoce los esfuerzos que se hacen desde el ámbito universitario por atajar esta lacra de la violencia de género con los recursos que tenemos, sobre todo haciendo algo que para mí es muy importante como es formar, formar a nuestros jóvenes, sensibilizar a nuestra comunidad universitaria para que luego sean también agentes que luchen contra la violencia de género”, ha recalcado.

En definitiva, “para mí es un honor personal pero sobre todo es un reconocimiento para la Universidad de Huelva y también para el resto de universidades, que están también trabajando en esta misma línea”, ha concluido la rectora de la Onubense.

En esta novena edición de los Premios Menina, concedidos por el Ministerio de Igualdad a propuesta de la Delegación del Gobierno en Andalucía y las subdelegaciones del Gobierno, se han entregado estos reconocimientos a nueve personas y entidades andaluzas, concretamente, además de a la referida María Antonia Peña, a Carmen Calvo, a los ayuntamientos de Jerez de la Frontera y Montilla, a la Asociación de Mujeres Amefa de Albolote, al equipo técnico del Servicio Integral de Atención y Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia en Jaén; a la presidenta de la Audiencia Provincial de Málaga, Lourdes García Ortiz, y a la abogada laboralista Aurora León.

Los galardones, que reconocen y apoyan la labor de entidades, asociaciones, instituciones y particulares andaluces en la erradicación de cualquier forma de violencia sobre la mujer, son estatuillas que reproducen la imagen de una Menina de Velázquez y han sido elaboradas por internas en centros penitenciarios.

El jurado de los premios está presidido por el delegado del Gobierno en Andalucía e integrado por los ocho subdelegados y subdelegadas provinciales, la Unidad de Violencia de Género de la Delegación del Gobierno en Andalucía, sus unidades provinciales de coordinación y la Fundación Cajasol.

El Puerto de Huelva ultima su II Plan de Igualdad

El documento propone medidas para evitar casos de violencia contra la mujer y prevenir situaciones de discriminación y acoso

La Autoridad Portuaria de Huelva ultima los procedimientos previos a la aprobación de su II Plan de Igualdad con el objetivo de fomentar la representatividad de hombres y mujeres en la institución, impulsar la formación en igualdad de oportunidades, prevenir y evitar situaciones de acoso y discriminación, y propiciar la inclusión de aspectos de perspectiva de género en la formación de prevención de riesgos laborales, entre otras medidas.

Con motivo de la conmemoración, el 25 de noviembre, del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la presidenta del Puerto de Huelva, Pilar Miranda, ha puesto de manifiesto la apuesta de la Autoridad Portuaria de Huelva por fomentar la igualdad de oportunidades y prevenir las situaciones de acoso y discriminación laboral en el Puerto. En este sentido, Pilar Miranda ha asegurado que “el Plan de Igualdad nos ofrece una herramienta muy positiva, consensuada con todo el personal de la Autoridad Portuaria de Huelva, para avanzar hacia la igualdad en todos los aspectos”.

La Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Huelva ha sometido a valoración en el día de hoy la documentación relativa al Diagnóstico y la Auditoría Retributiva de la Entidad. Esta Comisión, integrada por trabajadoras y trabajadores de la Autoridad Portuaria de Huelva, junto con personal de la consultora externa encargada del asesoramiento especializado en materia de igualdad, han valorado muy positivamente la documentación presentada.

A través de diez ejes estratégicos, que hacen referencia a los procesos de selección y contratación, a la clasificación profesional, formación, promoción profesional, política retributiva, condiciones de trabajo, corresponsabilidad para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, infrarrepresentación femenina, prevención y actuación frente al acoso y uso no discriminatorio del lenguaje, se pretenden alcanzar los objetivos propuestos en el diseño del Plan.

Entre los objetivos propuestos en el II Plan de Igualdad destaca prevenir el acoso sexual y acoso por razón de sexo, implantando un código de conducta que proteja a todo el personal de la organización; promover el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades profesionales en el empleo, selección, retribución, formación, desarrollo, promoción y condiciones de trabajo; potenciar la conciliación de la vida profesional y personal a todas las personas empleadas en la Autoridad Portuaria de Huelva, con independencia de su sexo y garantizar la igualdad retributiva por la realización de trabajos de igual valor.

Según se ha previsto en la planificación para la ejecución del proyecto, durante la semana próxima se procederá a la aprobación definitiva de los documentos de Diagnóstico y Auditoría Retributiva, pasando ambos a formar parte del II Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Huelva, dando con ello cumplimiento a las exigencias legales y adaptándose a la última normativa de aplicación en la materia, los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, ambos de 13 de octubre de 2020.

Este plan se enmarca dentro de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y de su modificación por el Real Decreto Ley 6/2019 que establece un marco de aplicación ampliado.

CSIF habilita un ‘punto violeta’ en su sede contra la violencia de género

La organización sindical prevé además la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la Violencia de Género

El sindicato CSIF, en su papel como agente social, va a habilitar su sede provincial como Punto Violeta contra la violencia machista, una iniciativa que se extiende a nivel nacional y que pretende “poner cerco al maltratador” y prestar ayuda a las mujeres víctimas, facilitando información y asesoramiento, además de la colaboración de los delegados sindicales en los centros de trabajo.

Esta iniciativa va en línea con la propuesta que ya planteó CSIF para crear la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la Violencia de Género para acompañar y asistir, tanto en el ámbito público como en la empresa privada, a las mujeres víctimas de violencia de género para que tengan una persona en la que apoyarse en su puesto de trabajo.

Desde CSIF se considera vital “relanzar el pacto social y de Estado contra la violencia de género. Con la iniciativa ‘Tienes la Palabra’ ponemos de manifiesto la importancia de dar un paso adelante, de alzar la voz, cada cual desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formarnos y educar en igualdad y contra la violencia machista”.

Además, desde la central sindical se reclama el desarrollo del III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, donde se contempla un procedimiento de actuación para que se ofrezca asistencia jurídica y psicológica a las empleadas públicas que sufran violencia de género, y que lleva más de un año de retraso.

Cartaya reivindica no guardar ‘Silencio Nunca +’ contra la violencia de género

El Ayuntamiento presenta un programa de actividades que persigue “recordar a la sociedad la necesidad de no callar y de actuar ante este tipo de violencia, y de trasladar un mensaje de apoyo a las víctimas”.

La alcaldesa, Pepa González Bayo, y la teniente de alcaldesa y concejala de Igualdad, Consolación Benítez, presentan los actos que se intensifican estos días y que, dando continuidad a un trabajo permanente, incluyen talleres, charlas, monólogos, performances y actividades en todos los centros de Primaria, Secundaria y Personas Adultas.

“Queremos llegar a todos los colectivos, reivindicar la lucha activa de todos contra esta lacra social y seguir avanzando habilitando nuevas herramientas para una atención integral de las víctimas”. En este sentido, destacan la reciente adhesión al programa VioGén, el plan de igualdad y el refuerzo de los servicios municipales de atención a estas mujeres y sus hijos e hijas.

En lo que llevamos de año el Ayuntamiento de Cartaya ha puesto en marcha más de un centenar de actividades de concienciación, sensibilización y formación contra la violencia de género, en centros educativos, con Policía Local, Guardia Civil, Servicios Sociales, el Centro de Salud y la población en general, de las que más de una docena se concentran en este mes de noviembre, con motivo de la celebración, el próximo jueves día 25 del día Internacional contra este tipo de violencia.

Con un lema “más reivindicativo”, ‘Silencio Nunca +’, pone en marcha el Área de Igualdad el programa de actividades, porque el objetivo es “poner de manifiesto que no podemos ser cómplices y callar cuando vemos cerca un caso de violencia de género. Tenemos todos y todas el deber y la obligación de tender la mano a las víctimas”. Así lo han destacado la alcaldesa, Pepa González Bayo, y la concejala de Igualdad, Consolación Benítez, en la presentación de la programación del 25-N de este año, “que se intensifica durante la próxima semana, pero que da continuidad a un trabajo constante que se desarrolla durante todo el año”.

A partir del lunes Cartaya se viste de violeta, con la iluminación del Faro de El Rompido y de la fuente de la Plaza Redonda, donde se instalará un jardín violeta, y la colocación de la pancarta conmemorativa del 25-N, en la fachada del Ayuntamiento.

El salón de actos del Centro de Igualdad, en la Casa de la Cultura, acogerá el monólogo de Cinta Entenza, trabajadora social especialista en género, actriz y terapeuta. Las actividades de coeducación en los centros escolares y el centro de Educación de Adultos, la realización de programas de radio, uno de ellos con los jóvenes del IES Rafael Reyes, y el acto institucional del 25 de noviembre en la Plaza Redonda, con la performance de la politóloga, socióloga y dramaturga Raquel Martín Jiménez, completan el cartel. Será una semana dedicada a “darle visibilidad al drama que viven muchas mujeres, y a trasladarles nuestro apoyo, que sepan que le tendemos la mano para salir de su situación”, señaló la alcaldesa.

Las responsables municipales recordaron “los importantes avances que en este último año hemos conseguido en materia de violencia de género, con hitos tan importantes como el primer plan de igualdad municipal, la adhesión al programa VioGén, que cierra el círculo para dar una atención integral y completa a las víctimas, o el refuerzo de los servicios municipales que desde el Centro de Igualdad se presta al colectivo”.

Concluyeron animando a participar en estas actividades “a todas y a todos, porque los hombres también sois importantes y porque tenemos que sumar esfuerzos para acabar con esta lacra social que sigue costando la vida a muchas mujeres cada año”, recordó Benítez.

El Campillo organiza una Marcha contra la Violencia de Género

Las personas interesadas en participar pueden inscribirse ya en el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento

Todos los vecinos y vecinas de El Campillo tienen una cita el próximo 25 de noviembre para poner su granito de arena contra el maltrato machista. Se trata de una Marcha contra la Violencia de Género, un evento organizado por el Ayuntamiento de la localidad «con el objetivo de concienciar y sensibilizar a nuestra población» sobre esta lacra social.

Las personas interesadas en participar pueden inscribirse ya en el Servicio de Atención al Ciudadano del Consistorio campillero, que ha establecido para ello un precio simbólico de un euro. Además, desde el Ayuntamiento han detallado que cada participante «se llevará un recuerdo de una jornada tan especial para nosotros».

La marcha, organizada con motivo de la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres, dará comienzo a las 17.00 horas desde la Plaza del Ayuntamiento, tal y como han informado desde el propio Consistorio, que anima a la población a sumarse a esta causa.