TINTO NOTICIAS

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El periódico de la Cuenca Minera

La cobertura de vacaciones del personal sanitario aumenta un 3,23% en la Cuenca

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El aumento se sitúa por encima del que registra la provincia de Huelva, que es del 2,07 por ciento

El Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva (AGSNH), al que pertenece la Cuenca Minera de Riotinto, tendrá este verano más contratación de personal para cubrir vacaciones que el verano pasado. Concretamente, el aumento es del 3,23 por ciento, más de un punto superior a la subida que se produce en el conjunto de la provincia de Huelva, que es del 2,07 por ciento.

Así se contempla en el estudio pormemorizado realizado por CCOO sobre este nuevo plan de cobertura del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la geografía onubense, un plan que, pese a contemplar este incremento, el sindicato considera “insuficiente”.

En lo que respecta a la Cuenca Minera, CCOO indica que se produce el citado crecimiento del 3,23 por ciento, pero critica otros aspectos como el cierre de la unidad de Pediatría del Hospital Comarcal de Minas de Riotinto y una reducción del número de quirófanos de “entre un 30 y un 40 por ciento a lo largo del verano”.

A nivel provincial, el sindicato sostiene que, con alguna excepción, los niveles de sustitución permanecen prácticamente en los mismos ratios que el año pasado. Según el secretario general del sindicato provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOOen Huelva, Juan José Rodríguez González, el personal de hostelería es el que alcanza una mayor cota de sustitución, “aunque no llega a las tres cuartas partes”. Les siguen los técnicos y las técnicas especialistas, responsables de numerosas pruebas diagnósticas y algunos tipos de tratamiento (67,43%), y las enfermeras y auxiliares, de las que “sólo se sustituye aproximadamente a la mitad”, señala.

Según el sindicalista, “el personal de mantenimiento de los hospitales no se cubre más que en un 40 por ciento, lo que podría considerarse una temeridad, pues son quienes se encargan de que las instalaciones y gran parte de la maquinaria funcione en condiciones óptimas, así como de la resolución de averías e incidencias”,

De otra parte, critica que “la función administrativa, con una gran peso en la atención a usuarios y usuarias del sistema sanitario y de la gestión burocrática del mismo, apenas se sustituye en una cuarta parte”.

Para CCOO, “mención especial merece la escasísima cobertura (18,87%) de la medicina de familia que, junto con la enfermería, son el pilar fundamental de la atención primaria en los centros de salud, lo que comporta el cierre de numerosas consultas y la inactividad en horario de tarde en esta parte fundamental de la asistencia sanitaria”, añade.

En cuanto a las especialidades médicas, “las sustituciones sólo alcanzan un pírrico 10 por ciento, lo que unido al cierre de camas y quirófanos, comporta un alargamiento de los tiempos de espera para ser atendido”, señala.

Además, indica que se cierran en torno a unas 100 camas en la provincia: la unidad de Traumatología en el Infanta Elena, una de Medicina interna en el Juan Ramón Jiménez, otra en el Hospital Vázquez Díaz y la ya citada de Pediatría en el Hospital de Riotinto.

En cuanto a la actividad quirúrgica, añade que se cierran 7 de 13 quirófanos en el Juan Ramón Jiménez, así como la ya citada reducción en el Hospital de Riotinto de entre un 30 y un 40 por ciento.

“También, y de nuevo, se cierran numerosas salas de rehabilitación por toda la provincia durante el descanso de los y las fisioterapeutas”, añades desde CCOO.

“Por otra parte, y como ya es tradicional, cuestiones tan fundamentales como la salud pública y la atención social, prestadas por veterinarios, veterinarias, farmacéuticos, farmacéuticas y trabajadores y trabajadoras sociales quedan por completo al descubierto al no producirse sustitución alguna”, puntualiza Rodríguez.

Para CCOO, el panorama es muy similar al de años anteriores, lo que a su juicio viene a demostrar que “la famosa recuperación económica no se traslada de forma automática a la ciudadanía”, en este caso, en forma de mantenimiento de los servicios públicos y en concreto del de salud durante los meses estivales, que “son así aprovechados por la Administración para implementar sus medidas de ahorro”, critican desde el sindicato.

CCOO también lamenta que “se pierda un año más la oportunidad de creación de un volumen importante de empleo para una provincia como la nuestra tan necesitada de él”.