La salida de Bonilla ha sido recibida con sorpresa y tristeza por parte de CSIF que reconoce su labor y destaca los avances en las relaciones laborales logrados durante su gestión
El sindicato CSIF Huelva, reconocido como la principal fuerza sindical multiprofesional en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud (SAS), expresa su pesar por la dimisión del gerente del Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva, José Luis Bonilla. La salida de Bonilla ha sido recibida con sorpresa y tristeza por parte del sindicato, que reconoce su labor y destaca los logros tanto en mejora de infraestructuras, renovación de equipos, como en las relaciones laborales alcanzados durante su gestión.
César Cercadillo, responsable del sector de Sanidad de CSIF-Huelva, ha expresado su agradecimiento al gerente saliente, resaltando su papel clave en el entendimiento tanto con este sindicato como con los trabajadores del hospital. Durante el periodo en el que José Luis Bonilla ha estado al frente de la dirección, se estableció un diálogo fructífero que permitió abordar y resolver distintas problemáticas, mejorando así las condiciones laborales del personal sanitario.
“El Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva desempeña un papel crucial en la atención y cuidado de los ciudadanos de la provincia de Huelva, por lo que la elección del próximo gerente resulta fundamental para asegurar la continuidad de una gestión eficiente y orientada al bienestar de los trabajadores y pacientes”, ha asegurado Cercadillo.
La dimisión del gerente Bonilla representa un “desafío” y se deberá buscar una solución adecuada para cubrir el puesto vacante y mantener los logros alcanzados. En este sentido, Cercadillo manifiesta que el sindicato CSIF estará ojo avizor ante los acontecimientos para garantizar que los intereses de los trabajadores sean debidamente representados y protegidos en este proceso de transición, ya que “a nivel profesional, hay que tener en cuenta que Huelva es zona de difícil cobertura y poco atractiva para los profesionales para cubrir cualquier vacante”.