El Comité de Empresa le reprocha su «abandono y dejadez» al no facilitar el vestuario al personal laboral
El Comité de Empresa de la Delegación Territorial de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible de la Junta de Andalucía en Huelva ha denunciado este mes de septiembre ante la Comisión de Convenio Colectivo de la administración autonómica el «incumplimiento reiterado» por parte del Gobierno andaluz del artículo 56 del VI Convenio colectivo de personal laboral de la Junta de Andalucía, que establece la obligación de dotar a los trabajadores del vestuario laboral fijado en el Acuerdo de la Comisión de Interpretación y vigilancia de fecha 18 de mayo de 1989, así como la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (Artículo 17: Equipos de trabajo y medios de protección).
Esta falta de vestuario se viene arrastrando desde el año 2018 y afecta a los trabajadores de Desarrollo sostenible durante los años 2018, 2019 y 2020 y al personal de la de Agricultura, Ganadería y Pesca durante el año 2020, según han especificado desde el Comité de Empresa, que advierte de que esta «penosa situación» está provocando «numerosas incidencias» por la falta de vestuario que viene afectando directamente a los trabajadores que, a los que, «a pesar de estar desempeñando sus tareas, la administración no les proporciona un vestuario laboral adecuado para poder realizar su actividad con seguridad y asegurar el cumplimiento de la citada normativa», insisten.
Las mismas fuentes explican que la Administración ha manifestado al propio Comité de Empresa que son exclusivamente motivos económicos lo que han llevado a esta situación, por lo que «podemos deducir que las partidas presupuestarias destinadas a la compra del vestuario que por derecho les pertenece a los trabajadores en estos años se han destinado a otros menesteres» que para la Junta serán «más prioritarios», apostillan, tras lo que señalan que este argumento expuesto por los responsables de Administración «deja bien claro lo que le importan los trabajadores» que dependen de la citada Delegación Territorial.
Desde el Comité de Empresa «hemos contestado que los criterios económicos nunca pueden servir de excusa a la Administración para no entregar el vestuario, ya que, además de vulnerar el derecho de los trabajadores, imposibilitan los procedimientos de licitación con las empresas del vestuario y merman la calidad de este», exponen.
Por último, el Comité ha lamentado que desde la Administración sean «incapaces de proporcionar algo tan básico a los trabajadores como es un vestuario de trabajo, tal y como marca el convenio colectivo», por lo que le exige que tome las medidas oportunas con la finalidad de solventar las deficiencias mencionadas, para lo que «manifestamos la intención de iniciar las acciones judiciales que entendamos oportunas, entre las que incluimos la del conflicto colectivo que ya hemos iniciado», concluyen.
