El comité de empresa reivindica un convenio “justo”
El Comité de empresa de Atalaya Riotinto ha convocado tres jornadas de huelga para los días 1, 2 y 3 de agosto, una medida que ha recibido el respaldo de la asamblea de trabajadores y trabajadoras y que tiene como objetivo reclamar a la empresa un convenio “justo”, según han explicado desde el sindicato USO a través de un comunicado remitido a esta redacción.
Desde la central sindical han indicado que el “detonante” de las movilizaciones se da hace una semana cuando la empresa, durante la negociación de su segundo convenio colectivo, “se enroca en la cláusula de revisión salarial alegando las dificultades económicas por las que pasa la compañía como consecuencia del precio de la energía y agravado por el desplome del precio del cobre, principal materia prima extraída en Riotinto”.
Por parte de USO se considera que el argumento de la empresa es un “insulto” no solo a los trabajadores, sino también al resto de la sociedad de la Cuenca Minera de Riotinto, “sobre todo después de hacer públicos hasta dos récords de producción consecutivos, la adquisición y puesta en marcha de otros proyectos como Masa Valverde mirando solo los dos últimos años o el acuerdo cerrado de suministro energético con Endesa de esta misma semana”, han detallado.
De la misma forma, desde USO no se ve “justo” que el coste de la subida del precio de la cesta de la compra deba asumirla solo el trabajador “para que cada año, con el cierre de cuentas, solo se hable de grandes ganancias para la compañía mientras hay empleados y empleadas cuya regulación salarial esta por debajo del 2% en estos cuatro años”, han proseguido.
Desde el comité de empresa se anima a todos los trabajadores y trabajadoras a secundar las movilizaciones previstas “con el fin de no solo defender lo que se tiene, sino también de acompañar con un avance económico digno el desarrollo tecnológico y financiero de Atalaya Mining”.
