El sindicato solicitará una reunión urgente con la alcaldesa
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF Huelva ha expresado su “malestar” por el trato “discriminatorio” que a su juicio está ejerciendo Prezero Jardines–Huelva, empresa adjudicataria del servicio público de jardinería y zonas verdes en la ciudad de Huelva, contra los miembros del comité de empresa, del que CSIF ostenta la mayoría absoluta de representantes.
CSIF Huelva denuncia el incumplimiento “sistemático”, por parte de Prezero Jardines–Huelva, del Estatuto de los Trabajadores y del convenio colectivo estatal de Jardinería en Huelva, “que está generando un clima de malestar tanto entre los representantes sindicales como en la plantilla en general”, añaden.
Esta situación viene de largo, según un comunicado de CSIF Huelva, que asegura haber presentado múltiples escritos dirigidos a Prezero, así como a Pilar Miranda, alcaldesa de Huelva, y al concejal de Vox, Wenceslao Font Briones, quienes “han mostrado disposición para corregir fallos en el servicio de jardinería y zonas verdes en la ciudad”. Además, “Prezero ha sido denunciada ante la Inspección de Trabajo de Huelva en septiembre de 2023 por los representantes de los trabajadores”, explican.
Desde la central sindical explican que, a pesar de estas acciones y de la aprobación en pleno por unanimidad de todos los grupos políticos del Ayuntamiento de Huelva el 26 de junio de 2023 para que las mejoras de jardinería aprobadas estén contempladas en el pliego de condiciones del próximo contrato de jardinería, la empresa Prezero Jardines-Huelva no se ha pronunciado, lo que significa un “claro ninguneo” hacia CSIF Huelva y sus representantes, señalan.
En vista de una situación que el sindicato califica de “insostenible”, CSIF Huelva anuncia que solicitará una reunión urgente con la alcaldesa de Huelva para “buscar una solución a esta problemática que está afectando tanto a la plantilla como a los representantes sindicales” y que “genera riesgos psicosociales por la sobrecarga de trabajo debido a la ampliación de zonas de trabajo, pocos recursos y escasa plantilla”, concluyen.
