El sindicato presentará una denuncia en la Inspección de Trabajo para que se refuercen las medidas de seguridad laboral
CCOO Huelva ha exigido una investigación «exhaustiva» del accidente laboral ocurrido este jueves en la fábrica de Organic Citrus (antigua Riotinto Fruit) de El Campillo, donde, como ya ha informado TINTO NOTICIAS, una trabajadora de 55 años ha perdido la vida tras enredarse la bufanda que llevaba en una cinta de clasificación.
«Pondremos la correspondiente denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo para que se lleve a cabo una investigación exhaustiva para determinar las causas del accidente y adoptar medidas que contribuyan a mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras en el futuro», todo ello para que «hechos tan lamentables, y lo que es más triste, evitables, nunca más vuelvan a suceder», han anunciado desde el sindicato.
Desde CCOO Huelva han lamentado profundamente el trágico accidente y han expresado sus «más sinceras condolencias» a la familia y compañeras y compañeros de la trabajadora fallecida. «En este difícil momento, nos solidarizamos con ellas y les transmitimos nuestro más sentido pésame», han agregado.
Para el sindicato, este trágico suceso pone de manifiesto una vez más la necesidad urgente de reforzar las medidas de seguridad en los entornos laborales, especialmente en aquellos que implican el manejo de maquinaria, como es el caso de las cintas de clasificación.
En este sentido, la responsable de Salud Laboral de CCOO Huelva, Rosario Díaz, ha lamentado profundamente que accidentes «fácilmente evitables» se cobren la vida de una persona en su puesto de trabajo.
«Exigimos a las empresas que cumplan con las medidas de prevención relativas a la actividad que desarrollan y exigimos, igualmente a las administraciones que velen por el cumplimiento de las mismas», han proseguido desde el sindicato, para el que «se requiere una mayor dotación de recursos para que las Inspecciones de Trabajo puedan ejercer una correcta vigilancia de la salud y de la seguridad en el trabajo».