El nuevo equipo, elegido el pasado 29 de mayo, abre el plazo del 12 al 24 de junio para la presentación de solicitudes en el Centro de Día Teresa Sousa
La recién elegida Junta Directiva de la Asociación de Familiares de Personas con Alzheimer y otras Demencias de la Cuenca Minera, AFA Centro de Día de El Campillo, ha anunciado la puesta en marcha de su primera gran iniciativa tras tomar las riendas de la entidad: la apertura de una bolsa de trabajo destinada a la cobertura de futuras necesidades y sustituciones de personal. El plazo para la presentación de solicitudes permanecerá abierto desde el 12 de junio, hasta el próximo 24 de junio, ambos inclusive.
Esta convocatoria llega apenas unas semanas después de que el nuevo equipo directivo resultase elegido en la asamblea general celebrada el pasado 29 de mayo. Los nuevos responsables de la entidad onubense han manifestado que asumen esta responsabilidad “con ilusión, humildad y muchas ganas de trabajar, siempre pensando en el bienestar de las personas usuarias y sus familias”, situando la creación de esta bolsa de trabajadores dentro de su firme compromiso institucional con “la transparencia, la igualdad de oportunidades y la mejora continua de los procedimientos de selección”.
Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo y pasar a formar parte de la base de datos de la asociación deben acudir presencialmente al Centro de Día Teresa Sousa, sede de AFA El Campillo, tanto para la entrega de la documentación como para la consulta de las bases reguladoras. El horario de atención al público establecido para este fin es de lunes a viernes, durante las mañanas de 10:00 a 13:00 horas, y en horario de tarde de 16:00 a 17:00 horas.
La nueva directiva ha especificado que las bases completas del proceso “podrán consultarse en el tablón de anuncios de la asociación y en el propio centro durante el plazo establecido”, buscando con ello asegurar el correcto funcionamiento y la calidad de los servicios multidisciplinares que se prestan en la comarca.
La nueva directiva de la entidad ha querido aprovechar el inicio de esta nueva etapa para “reconocer y agradecer la labor de los trabajadores y profesionales del centro, que con su dedicación, cercanía y esfuerzo diario hacen posible una atención de calidad y llena de humanidad”.
Con el inicio de la recogida de solicitudes para la bolsa de empleo, el equipo directivo comienza a materializar su proyecto de gestión para los próximos años en la Cuenca Minera, el cual se asienta bajo la premisa de “escuchar, colaborar y sumar” para seguir fortaleciendo un colectivo que consideran un referente comarcal. Por todo ello, desde la asociación han animado a la participación de los profesionales de la zona, incidiendo en que el proceso se guiará estrictamente por los principios de “publicidad, transparencia, igualdad y objetividad”.
