El plazo de presentación de instancias finaliza formalmente el miércoles 8 de julio de 2026
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zalamea la Real aprobó las bases reguladoras para constituir dos bolsas de contratación temporal destinadas a los puestos de Maestro/a de Educación Infantil y Técnico/a de Educación Infantil. Según consta en las bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Huelva número 120, de fecha 24 de junio de 2026, este proceso selectivo se realiza “al objeto de satisfacer necesidades de personal laboral temporal en los citados puestos que puedan surgir” y con la meta expresa de “garantizar la prestación y continuidad del servicio de Escuela Infantil municipal”. Las contrataciones se efectuarán bajo la modalidad de personal laboral temporal a jornada flexible, en horarios de mañana o tarde, conforme vayan apareciendo las necesidades en el servicio educativo.
El sistema de selección elegido para la configuración de ambas bolsas será estrictamente el de concurso, valorando de forma exclusiva los méritos alegados y acreditados por los participantes dentro del plazo establecido. De acuerdo con lo estipulado en el documento oficial, la baremación contará con un máximo de 10 puntos por experiencia profesional -subdividida en servicios prestados en Administraciones Públicas a razón de 0,15 puntos por mes completo y en el ámbito privado a 0,10 puntos por mes- y un tope de 20 puntos en el apartado de formación. Dicha formación se distribuye en un máximo de 10 puntos por formación general, donde “únicamente puntuará la titulación de mayor puntuación” como un Máster Universitario con 10 puntos o un Grado Universitario con 6 puntos, y otros 10 puntos máximos por cursos de formación y perfeccionamiento específicos relacionados con las funciones del puesto.
Las personas interesadas en postularse deberán cumplir con los requisitos generales de acceso al empleo público y poseer la titulación exigible para cada categoría a la fecha de finalización del plazo de entrega de solicitudes. Para las plazas de Maestro/a de Educación Infantil (pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2) se requiere el Título Universitario en Educación Infantil, Grado en Maestro/a de Educación infantil, Educador Infantil o equivalente, mientras que para las de Técnico/a de Educación Infantil (Grupo C, Subgrupo C1) se exige el Título Profesional de Grado Superior de Educador Infantil o equivalente. Asimismo, los aspirantes deben cumplir condiciones como tener cumplidos 16 años y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
El plazo para la presentación de instancias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOP, por tanto, finaliza formalmente el miércoles 8 de julio de 2026. Las solicitudes deberán dirigirse al alcalde del Ayuntamiento de Zalamea la Real y entregarse a través del Registro Electrónico General de la entidad o por los canales previstos en la ley de procedimiento administrativo, adjuntando copia del DNI, de la titulación requerida y de los méritos a valorar. Una vez expire el plazo, la Alcaldía dictará la lista provisional de admitidos y excluidos en un mes máximo, abriendo un periodo de diez días hábiles para subsanaciones antes de elevar la lista a definitiva y designar de forma nominal al Tribunal Calificador.
Las bolsas de trabajo resultantes tendrán una vigencia máxima de 4 años y funcionarán mediante llamamientos telefónicos que respetarán el orden de puntuación final. Las bases de la convocatoria detallan además que la bolsa para el puesto de Maestro/a de Educación Infantil «tendrá carácter supletorio a la bolsa de contratación que resulte tras la finalización del procedimiento de selección convocado para la provisión en régimen de propiedad» vinculada a la Oferta Pública de Empleo de 2026 de la localidad.
