Buscan a 20 peones forestales para Zalamea a través del SAE

Los trabajos también se desarrollarán en la Sierra Norte de Huelva

El Servicio Andaluz de Empleo ha publicado este martes una oferta de trabajo para contratar a un total de 20 peones forestales. Aunque la oferta está centralizada para Zalamea la Real, en la propia oferta también indican que se desarrollarán trabajos en la zona norte de Huelva.

Los empleados tendrán que desarrollar funciones de desbroce de monte y limpieza forestal en líneas eléctricas. Se ofrece contrato por obra y servicio a jornada completa.

Para poder optar a esta oferta de empleo puede apuntarse a través de este enlace del SAE: Pinche aquí

Buscan a dos ayudantes de cocina en Zalamea

Se requieren conocimientos específicos en Higiene Alimentaria y tener dado de alta el email en el SAE

Un restaurante de Zalamea la Real ha lanzado una oferta de empleo a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en la que busca a dos ayudantes de cocina para un contrato de sustitución.

Para acceder a estos empleos es necesario poseer y tener registrada en la Demanda de empleo y alguna de las siguientes titulaciones académicas: Certificado de Estudios Primarios, Certificado de escolaridad ( acreditación de los años cursados), Graduado Escolar, Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria o en su defecto certificado de notas de éste; o experiencia profesional específica en la categoría profesional concreta de al menos 3 meses.

También se requiere conocimientos específicos en Higiene Alimentaria y es imprescindible tener mecanizado el email en la demanda de empleo y registrados documentalmente los «requisitos imprescindibles y valorables» en la misma.

Posteriormente en la Entidad Ofertante se valorarán los siguientes méritos según el baremo establecido del grupo profesional V del VI Convenio Colectivo Personal Laboral de la Junta de Andalucía: Titulaciones académicas relacionadas directamente con la categoría profesional a la que se opta. La realización de cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con la categoría a la que se aspira y experiencia profesional en la misma categoría.

Para poder aplicar en la oferta puede darse de alta en el siguiente enlace: Haga click aquí para aplicar la oferta

Agreden a un vigilante de seguridad de la Oficina de Empleo de Nerva

Un usuario del SAE golpeó con un paraguas en reiteradas ocasiones a la víctima que requirió atención sanitaria

Un vigilante de seguridad del Servicio Andaluz de Empleo ha resultado lesionado con diversas contusiones tras unos hechos que ocurrieron en la mañana de ayer día 14 de septiembre de 2021, cuando un usuario del centro, utilizando un paraguas,le golpeó en varias ocasiones en cabeza y cuello.

Desde FeSMC UGT Huelva, han querido denunciar, que este tipo de hechos, «los cuales no son un caso aislado», ya que se vienen repitiendo «demasiado a menudo»,  vienen motivados «no solo por la falta de medios humanos y técnicos que sufren la mayoría de los servicios de seguridad tanto en las administraciones públicas como en entes privados, sino también por la situación en la que se encuentran los servicios públicos desde que se declaró la pandemia, ya que muchos ciudadanos se ven desatendidos por las administraciones, y terminan pagando su malestar con el personal de seguridad privada, por ser estos el primer filtro que encuentran en estos organismos».

Desde FeSMC UGT, han vuelto a insistir una vez mas, «en la necesidad de que, en los Pliegos de Prescripciones Técnicas y Administrativos para la contratación de servicios de seguridad de todas las administraciones públicas y privadas, se establezcan el aumento de personal, así como de los medios técnicos y de autoprotección necesarios que garanticen la integridad física y la seguridad de los profesionales de la Seguridad privada».

CSIF denuncia que las oficinas del SAE en la provincia funcionan con un tercio de su plantilla

En Huelva, sólo están cubiertas 51 de las 158 plazas que están contempladas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), lo que supone que las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo cuentan sólo con el 32,27% de su personal

El sindicato CSIF ha denunciado que las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en la provincia de Huelva están funcionando con un tercio de su plantilla. En concreto, según los datos que maneja la central sindical, sólo están cubiertas 51 de las 158 plazas que están contempladas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), lo que supone que estos centros de trabajo sólo cuentan con el 32,27% de su personal.  Con un total de 61.492 personas paradas en el ámbito onubense, la media de atención al demandante de empleo es de un trabajador para cada 1.205 personas usuarias. Con estas cifras, Huelva es la provincia andaluza con tercer peor dato sólo después de Cádiz y Málaga.

Mientras que se está dando esta circunstancia, la Junta de Andalucía ha establecido un convenio de colaboración público privada con agencias de colocación para las labores de intermediación, inserción y asesoramiento laboral, mientras las oficinas del SAE están funcionando con poco más del 30% de su plantilla. Por ello, CSIF ha lamentado, una vez más, la “notoria carencia de personal” de estas oficinas como consecuencia de una “falta de cobertura de las plazas de sus Relaciones de Puestos de Trabajo”.

Además, la central sindical explica que “no se entiende que, existiendo un cuerpo específico en la Administración que contempla precisamente las funciones de intermediación, inserción y asesoramiento laboral, la Junta recurra a un convenio con agencias de colocación privadas por tres millones de euros”.

Esta externalización, a juicio de CSIF, pone en evidencia “una falta de apuesta por lo público”, así como “una incapacidad manifiesta” de la Junta de Andalucía para la cobertura de las plazas que contemplan las propias RPT de las oficinas del SAE, “en un momento que, además, es crucial en materia laboral para afrontar la recuperación de la economía andaluza post pandemia de la Covid-19”.

El tratamiento de los datos personales de las personas desempleadas es otro de los aspectos por los que se plantea  el sindicato ya que cuestiona si estos procesos se van a desarrollar con todas las garantías desde empresas privadas.

Finalmente, CSIF urge que desde Función Pública se autorice la cobertura de todas las vacantes que están sin cubrir en el SAE, “de manera que el personal pueda realizar un servicio público a la ciudadanía dentro de unos parámetros razonables en cuanto a la ratio entre empleados y personas en desempleo”.

La oficina del SAE de la Cuenca cubre este año unas 200 ofertas de empleo

El 70% de las renovaciones de la demanda registradas en el centro de Nerva, que atiende a una media de 2.000 demandantes al mes, se producen telemáticamente

La oficina de empleo de Nerva ha registrado en lo que va de año un total de 7.912 renovaciones de la demanda, de las que más del 70% se llevaron a cabo a través de medios telemáticos, lo que da idea de la implantación de las nuevas tecnologías en la gestión diaria de esta oficina de empleo. El dato lo ha puesto de relieve el director gerente del SAE, Miguel Ángel Terrero, que ha visitado las instalaciones de esta oficina que atiende a una media mensual de alrededor de 2.000 demandantes, acompañado del delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades en Huelva, Antonio Augustín.

La oficina de empleo de Nerva presta servicio, además de al municipio de Nerva, a los de Minas de Riotinto, El Campillo, Campofrío, La Granada de Riotinto y Zalamea La Real, así como a distintas aldeas y entidades locales menores pertenecientes a dichos municipios. En total, atiende a una población de más de 20.000 habitantes en un local con una superficie útil de más de 250 metros cuadrados ubicado en la calle Argentina de la localidad.

El centro, según ha destacado el gerente del SAE, cuenta con nueve efectivos, tres dedicados a las prestaciones por desempleo dependientes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y seis del SAE. De enero a noviembre, se registraron en la oficina 2.657 citas para inscripción de la demanda, de las que casi el 60% se tramitaron de forma telemática. En ese mismo período, también se llevaron a cabo un total de 3.921 reinscripciones de la demanda, el 65% de ellas a través de internet, y se cubrieron un total de 192 ofertas de empleo.

Durante su visita a la oficina nervense, Terrero ha destacado que la pandemia ha supuesto un punto de inflexión para las administraciones a la hora de atender a los usuarios y ha destacado que el SAE ha respondido con medidas urgentes para adaptarse a las nuevas pautas de atención a la ciudadanía, con medidas como la renovación automática de demandas o las reinscripciones de demanda de forma telemática.

El director gerente del SAE también ha tenido ocasión de mantener un encuentro en la Oficina de Empleo de Nerva con el teniente de alcalde de la localidad, Jose Antonio Santos Iglesia, y posteriormente se ha trasladado al ayuntamiento de Minas de Riotinto, donde ha sido recibido por su alcaldesa Rocío Díaz Cano. En este encuentro han abordado asuntos de empleo de interés para la cuenca minera y el propio municipio, como proyectos para la promoción de empleo local y medidas previstas en materia de políticas activas de empleo.

Visita a la Fundación Rio Tinto

Tras la visita a la oficina de empleo, Terrero se ha desplazado a la localidad de Riotinto para conocer la labor que desarrolla la Fundación Rio Tinto, dedicada a la conservación y restauración del patrimonio histórico-artístico y medioambiental de la comarca, y que gestiona actualmente el Museo Minero, el ferrocarril turístico, las instalaciones mineras de Peña de Hierro y una casa victoriana del siglo XIX del barrio de Bellavista.

El gerente del SAE ha destacado la colaboración que esta entidad mantiene con la agencia en el desarrollo de programas de políticas activas de empleo. En concreto, se ha referido a la puesta en marcha de un proyecto de interés general y social, denominado “Ferrocarril minero” que ha permitido a la entidad contratar a siete personas desempleadas, con perfil de soldadores u oxicortadores, para la puesta en marcha de un proyecto de rehabilitación del sistema viario del ferrocarril turístico minero catalogado como elemento de bien de interés cultural, al que el SAE ha destinado una inversión de más de 69.000 euros.

El delegado territorial de Empleo ha insistido en que proyectos como éste, además de asegurar la conservación del patrimonio minero y su puesta en valor para conocimiento de los vecinos y visitantes, así como el mantenimiento de estas instalaciones como parte del Parque Minero de Riotinto, tienen un indudable impacto en el fomento de la creación de empleo en sectores relacionados con el mantenimiento integral de instalaciones ferroviarias y del metal (como el de soldadores, calderería o montadores de estructuras metálicas), así como en los sectores vinculados con el turismo y la promoción turística de este entorno, potenciando empresas dedicadas al ocio y el tiempo libre o la hostelería, lo que aporta a la Cuenca Minera un aspecto vital en su necesaria diversificación económica, oportunidades y expansión empresarial, la regeneración de su tejido productivo y la especialización de nuevos negocios y servicios.

La Junta lanza su macro oferta de 10.000 empleos para la campaña de la fresa

Los onubenses que deseen inscribirse en la campaña ya pueden hacerlo a través del GEA

El servicio de Gestión del Empleo Agrario (GEA) dependiente de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo autónomo de la Junta de Andalucía, ha lanzado simultáneamente 6 macro ofertas de empleo para la campaña de la fresa y los frutos rojos en Huelva capital. Todas ellas darían comienzo a partir del 1 de marzo, y terminaría en diferentes fases del mes de junio.

 

Según indican las ofertas de empleo, que suelen aglutinar trabajo para más de 10.000 personas si hubiera interesados suficientes, «Se precisan personas para la recolección de fresas y otros frutos rojos (frambuesa, arándanos, moras.. y en algún caso cítrico y aguacate)  para la campaña 2020/2021.

La oferta precisa que la prestación de servicios será en fincas ubicadas en la provincia de Huelva, especialmente en la zona del Condado y la Costa, y se llevará a cabo al aire libre (Micro y/o macrotunel) y se estará a lo contemplado en el convenio colectivo del campo de la provincia de Huelva, en el que se especifica un sueldo de 45 euros por jornada.

Las empresas que contraten podrían pactar con las personas seleccionadas el ofrecimiento de alojamientos en función de sus disponibilidades y necesidades. La fecha prevista de comienza será marzo de 2021 y la duración del contrato será hasta la finalización de la campaña (en torno a tres meses aproximadamente).

Todas las personas interesadas deberán inscribirse telemáticamente en esta oferta que permanecerá publicada hasta el 1 de diciembre de 2020.

 

Las 6 ofertas pueden verse en este enlace: http://ws054.juntadeandalucia.es/geawrk/ofertas.do

Ofrecen dos empleos de asistente en Riotinto

Los salarios son de 757 euros en un mes por 30 horas semanales

Todas las personas interesadas en trabajar como auxiliar de ayuda a domicilio tienen la oportunidad de encontrar un empleo en Minas de Riotinto, donde se ofrecen dos puestos de la categoría de limpieza y cuidado de personas.

Según la oferta, gestionada por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), los contratos serían de 30 horas semanales y tendrían una duración de un mes, para lo que se ofrece un salario de 757 euros.

Los interesados e interesadas en estos puestos pueden acceder a estas ofertas a través de este anuncio del Servicio Andaluz de Empleo.

Ofrecen dos puestos de trabajo de enfermero en El Campillo

Todas las personas que tengan el título de graduado o graduada en Enfermería/DUE tienen la oportunidad de acceder a un puesto de trabajo en el municipio minero de El Campillo.

En concreto, se requieren dos profesionales para contrato en prácticas de un año de duración a media jornada, según ha podido comprobar Tinto Noticias -el periódico digital de la Cuenca Minera de Riotinto- a través de un anuncio publicado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

Tal y como se indica en el citado anuncio, «será necesaria la inscripción como demandante de empleo» y tendrán preferencia las personas que cuenten con el Bono de Empleo Joven.

Los currículos con los méritos y la correspondiente documentación acreditativa sólo podrán presentarse a través de la Oficina Virtual de Empleo del SAE (página web del SAE).

Los interesados e interesadas en acceder a optar a estas contrataciones pueden consultar el anuncio a través de este enlace.