Mari Paz Díaz ofrece este miércoles una conferencia sobre ‘mujeres pioneras de la cultura de Huelva’

El evento, organizado por Tinto Noticias, tendrá lugar en la Fundación Cajasol a partir de las 20.00 horas

La sede de la Fundación Cajasol de Huelva acoge el próximo miércoles 30 de noviembre una conferencia de la periodista e historiadora onubense Mari Paz Díaz sobre mujeres pioneras de la cultura de Huelva, un evento organizado por TINTO NOTICIAS en el marco de su compromiso editorial con la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres.

La cita es a las 20.00 horas en la Sala Juan Ramón Jiménez de la referida Fundación, situada en la calle Puerto de la capital onubense, donde los asistentes tendrán la oportunidad de conocer la historia de mujeres onubenses que han destacado en el ámbito de la cultura y que, en muchos casos, han quedado olvidadas.

«El acceso de la mujer a la instrucción pública a finales del siglo XIX supuso un antes y un después, puesto que provocó que muchas de ellas encontraran en la literatura, la historia o el arte la mejor forma de expresarse», ha manifestado la propia Mari Paz Díaz, que expondrá cómo estas mujeres, pese a las «muchas dificultades» que encontraron, «consiguieron poco a poco hacerse un hueco en diferentes ramas humanísticas».

En concreto, la conferencia de Díaz, titulada ‘Protagonistas: mujeres pioneras de la cultura de Huelva’, haré un recorrido por la vida y obra de mujeres que «con sus logros alcanzaron unas cotas lo suficientemente llamativas como para conquistar su propio espacio», como son los casos de María Luisa Muñoz de Vargas, Concha Espina, Zenobia Camprubí, Ángela Figuera, Elena Whishaw, Casilda de Aranda, Abot Barge o Eulalia Ruiz de Clavijo, entre otras.

Natural de Moguer, Mari Paz Díaz tiene una larga trayectoria como periodista e historiadora y es autora de diversas obras de investigación como ‘Historia de la Prensa de Huelva’, ganadora del Premio de Investigación Diego Díaz Hierro, así como de estudios sobre ‘Juanramonianas: la relación de Juan Ramón Jiménez y las escritoras españolas’, ‘Los diarios de Huelva: las cabeceras que han marcado una época de la actualidad onubense’, ‘Juan Ramón Jiménez y la prensa, de colaborador a editor de revistas de vanguardia’, ‘El legado británico en la arquitectura: la huella de Aníbal González en la provincia de Huelva’, ‘La arquitectura de Moguer en Platero y yo’ o el antes referido de ‘Protagonistas: mujeres pioneras de la cultura de Huelva’, entre otros.

Foto: Aurora Marín

Greta Fernández muestra su «orgullo» en Huelva por el auge del cine «de mujeres y dirigido por mujeres»

La actriz recoge este viernes el Premio Luz del Festival durante la Gala de Inauguración

La actriz Greta Fernández se ha mostrado este viernes “muy contenta” por recibir el Premio Luz del Festival de Huelva de Cine Iberoamericano, que le será entregado esta tarde durante la Gala de Inauguración de la 48 edición del certamen, que se desarrollará hasta el próximo 18 de noviembre. “Es la primera vez que vengo a Huelva y entro por la puerta grande”, ha asegurado.

Durante su participación en el espacio ‘Encuentros’ del Festival de Huelva, moderado por el periodista Adolfo Zarandieta, Fernández ha reconocido estar satisfecha con “todos los proyectos” que le van llegando y que han hecho que, a pesar de su juventud, tenga ya una trayectoria que merezca el reconocimiento de un certamen como el Iberoamericano. La actriz ha admitido que aunque hasta ahora han primado en su carrera los personajes “fuertes y duros” le gustaría abrir también otras vías de interpretación. “Tengo muchas ganas de probar cosas más ligeras, hacer cosas como comedias”, ha dicho, apuntando que ya está probando otros géneros, en trabajos que pronto verán la luz. “El año que viene tengo muchas cosas bonitas por estrenar”, ha asegurado, indicando también que tiene muchas ganas de trabajar fuera, algo que tiene ya en agenda. “Mi idea es poner los pies en Francia”, ha revelado.

Fernández ha abogado también por la importancia de festivales como el de Huelva, que ejercen de “lugar de encuentro” y contribuyen a que “no se pierda el cine” y, por ello, “hay que seguir apoyándolos”. Especialmente, ha destacado el hecho de que la programación del certamen onubense, con la mitad de sus títulos dirigidos por mujeres, refleje el papel que la mujer está defendiendo en la industria. Ha calificado como “maravilloso” este auge. “Me hace muy feliz, mis primeras dos películas son con mujeres, con Isabel Coixet e Isabel Funes, y siento mucho orgullo de ello, me encanta trabajar con hombres también pero la dirección de mujeres es distinta y me hace muy feliz que cada vez haya más cine de mujeres y dirigido por mujeres”.

Con la concesión de este galardón, que cuenta con el apoyo del Colaborador Oficial del certamen, la Fundación Atlantic Copper, el Festival de Huelva reconoce la trayectoria de Greta Fernández, consolidada como una de las principales actrices dramáticas de su generación gracias a multitud de producciones tanto en cine como en televisión, donde lleva más de 15 años desarrollando su carrera. En la gran pantalla ha participado en películas como ‘La hija de un ladrón’, de Belén Funes, con la que consiguió importantes galardones, entre ellos la Concha de Plata en el Festival de San Sebastián; ‘Elisa y Marcela’, de Isabel Coixet; o ‘La próxima piel’, de Isaki Lacuesta, entre otras producciones. Igualmente, Fernández ha demostrado también su valía en la televisión, en papeles en series como ’30 monedas’, dirigida por Alex de la Iglesia para HBO; ‘Sé quién eres’, de Telecinco; o la recién estrenada ‘Santo’, dirigida por Gonzalo López-Gallego para Netflix.

Greta Fernández (Barcelona, 1995) protagonizó su primera experiencia detrás de las cámaras con 13 años bajo la dirección de Cesc Gay en la película ‘Ficción’. Unos años más tarde, viajó a Boston para estudiar interpretación el curso de la New York Film Academy impartido en la Universidad de Harvard. En su regreso a España siguió su formación en la escuela de teatro Nancy Tuñón, Eólia y con otros profesionales.

En relación al cine, Greta se alzó con la Concha de Plata a la Mejor Actriz en la 67 edición del Festival de San Sebastián, la medalla CEC y el premio ‘Ha nacido una estrella’, del programa de TVE ‘Días de Cine’, por su papel en ‘La hija de un ladrón’, de Belén Funes, un trabajo por la que también estuvo nominada en los Premios Goya, Forqué, Feroz y Gaudí.

También ha trabajado en ‘La próxima piel’, de Isaki Lacuesta –con la que obtuvo una nominación a mejor actriz secundaria en los Premios Gaudí 2017–; ‘No sé decir adiós’, dirigida por Lino Escalera; ‘Amar’, de Esteban Crespo; o ‘La enfermedad del domingo’, de Ramón Salazar. También ha protagonizado la película de Isabel Coixet ‘Elisa y Marcela’ y la película de ‘Teresa’, dirigida por Paula Ortiz. Recientemente, ha rodado la película alemana ‘Cuckoo’, dirigida por Tilma Singer.

En televisión, ha trabajado en ‘Santo’, de Netflix; y en ‘30 Monedas’, la serie de HBO dirigida por Álex de la Iglesia, entre otras. Además, en teatro protagonizó ‘Amanda T’, historia inspirada en Amanda Todd, dirigida por Álex Mañas.

Mujeres empresarias y emprendedoras de la provincia unen fuerzas en el I Foro Astarté organizado por Diputación

El encuentro, inaugurado por M.ª Eugenia Limón, brinda la oportunidad a 10 mujeres de esta red de que presenten su proyecto empresarial en formato audiovisual elevator pitch

El Foro Iberoamericano de La Rábida ha acogido este jueves la celebración del primer Foro de Mujeres Empresarias y Emprendedoras Astarté, una iniciativa que promueve la Diputación de Huelva a través de los servicios de Igualdad, Desarrollo Territorial y Huelva Empresa. Inaugurado por la presidenta de la institución provincial, María Eugenia Limón, acompañada por la diputada de Desarrollo Territorial, Yolanda Rubio, el encuentro ha congregado a más de 110 mujeres empresarias y emprendedoras de la provincia de Huelva, en su mayoría, y del país vecino, Portugal.

Limón se ha mostrado “orgullosa de poder celebrar en el Foro Iberoamericano este primer Foro Astarté dirigido a mujeres empresarias y emprendedoras que participan en él con esas expectativas de formarse, de aunar experiencias y de crecer en liderazgo como clave para llevar a cabo sus numerosas iniciativas de desarrollo empresarial”.

Como ha indicado la presidenta de la Diputación “en este este encuentro se pretende aprovechar toda esa creatividad, todo ese talento, todo ese empoderamiento de las mujeres empresarias y emprendedoras para convertirlo en clave del liderazgo empresarial femenino”.

La Red Astarté se inicia a través del proyecto europeo Intrépida “en el que estuvimos trabajando la capacitación de las mujeres empresarias y emprendedoras de nuestra provincia y, a raíz de ese proyecto, se ha consolidado esta red que hoy día cuenta ya con más de 80 mujeres y en la que venimos trabajando durante este año en esa formación y capacitación y, sobre todo, en esas líneas estratégicas que necesitan para desarrollar su nuevo modelo de negocio”, ha recordado la presidenta.

Para Limón “ser empresaria, ser emprendedora, no es solo ser autónoma sino que significa estar en continuo cambio, en continua formación y atentas a todas esas variaciones que se van sucediendo en nuestra sociedad, adaptándonos a esos clientes potenciales que día a día son más exigentes”.

La presidenta de la Diputación ha resaltado la importancia del liderazgo compartido -eje central de la mesa redonda de este primer foro-, destacando que “trabajar los liderazgos se nos enseña a hacer de forma individual y, para que nuestros proyectos sean más sólidos, lleguen a más gente y lideren en el mercado de nuestro sector, es muy importante que aprendamos a trabajar ese liderazgo de forma compartida”.

Por su parte, Gemma Fillol, ponente de la conferencia inaugural sobre marca personal y liderazgo, ha hecho hincapié en “que debemos ser consciente de la importancia que tiene para las mujeres abanderarnos, abanderar nuestro poder pero también de pasar de lo individual a lo colectivo; es muy relevante que creemos nuevos paradigmas de liderazgo -liderazgo circular o transversal- para que juntas creemos comunidades, espacios, redes que no solamente sostengan sino que también impulsen”.

I Foro Astarté

En el encuentro, 10 mujeres de Huelva, pertenecientes a la Red Astarté, han presentado sus proyectos empresariales a través del formato elevator pitch, un método impactante, rápido y ágil que permite, en un máximo de 90 segundos, dar a conocer cada proyecto de una manera clara y concisa. Algo para lo que se han estado formando previamente de la mano del equipo técnico del ente provincial.

Las participantes en el elevator pitch han sido Mónica Camacho, de ‘Activa tu bienestar’; Marian López, ‘Mariaan Cotton’; Merlina Ayelén Moreno, ‘Agencia Merlina’; Isabel Alfonso y Pastora López, ‘Imagen Personal Asesores’; Manuela Gómez, ‘Salinas del Alemán Biomaris’; Consuelo Jiménez, ‘Consuelo Jiménez Cosméticos y Salud’; Cristina Londoño, ‘Cristina Londoño Psicosocial’; Kenia Echenique, ‘Legal Box Plus’; Rosa María Fernández,   ‘Abuenar’ y Esther Martínez, ‘Esther Martínez Social Coach’.

Bajo el título  ‘Sé ÉPICA, enciende tu marca personal y despierta la líder que hay en ti’, la ponencia central ha estado a cargo de Gemma Fillol, experta en estrategias de marketing emocional y experiencial y fundadora de la comunidad de mujeres emprendedoras, Extraordinaria, con cerca de 100.000 seguidores en redes sociales.

El poder de las comunidades de mujeres emprendedoras también ha sido otro de los ejes centrales del Foro, un tema que se ha abordado a través de una interesante mesa redonda moderada por Eider Bueno, Social Media Manager de Extraordinaria. Gracias a este espacio, las más de 110 asistentes han podido conocer más sobre la trayectoria de empresarias de éxito como Mamen Villalba, fundadora de la Comunidad Mujeres Sobresalientes; Lola Rueda, presidenta de la Asociación Red Profesional Mujeres Imparables y Agus Jiménez, presidenta de la Asociación Andaluza de Mujeres de los Medios Audiovisuales AAMMA AUDIOVISUAL.

El liderazgo compartido y comunitario es uno de los valores máximos que defiende la red de mujeres Astarté. Por eso, a través de este Foro, se ha dejado patente la importancia de la comunidad como forma de impacto positivo en las emprendedoras y, por ende, en sus entornos y los valores que se impulsan.

Red de Mujeres Astarté

La Red Astarté es una iniciativa que nace como apuesta directa de la presidenta del ente provincial, María Eugenia Limón. Comienza a dar sus primeros pasos en 2018 a través de la creación de diversos programas específicos para este colectivo, relacionados con formación, asesoramiento, acompañamiento e internacionalización de empresas lideradas por mujeres.

Creada desde la institución provincial para empoderar y dar visibilidad al tejido empresarial femenino de la provincia e impulsar un ecosistema de emprendimiento femenino, la Red Astarté se erige como un espacio colectivo para el encuentro, la colaboración y el desarrollo profesional de las mujeres emprendedoras y empresarias de la provincia de Huelva.

Mujeres por Doñana rescatan a tres galgos en un estado de salud «lamentable»

Denuncian que estaban «repletos de garrapatas, agotados y deshidratados»

El grupo ecologista femenino ‘Mujeres por Doñana’, que desde hace un año lleva a cabo diversas actividades y proyectos en el entorno del Parque Nacional, ha rescatado a tres galgos en un estado de salud que han tachado de «lamentable» y «demoledor» ya que estaban «repletos de garrapatas, agotados y deshidratados», llegando a encontrar en el cuerpo de uno de ellos hasta 476 garrapatas.

Así lo han indicado en una nota de prensa, en la que han mostrado también su «preocupación» por «el alarmante aumento de abandonos» en los bosques y parajes donde llevan a cabo su observación y vigilancia del medio ambiente.

Con respecto a estos perros, han apuntado que eran «enormemente esquivos» y que «aparecían y desaparecían una y otra vez», por lo que han tenido que emplear cuatro días para, con el incentivo de comida y agua, atraparlos tras ser abandonados en la zona.

Una vez rescatados, los animales han sido trasladados al santuario animal ‘Wendy Clements’ de la localidad onubense de Chucena donde durante unas jornadas han sido cuidados y alimentados.

Asimismo, este grupo ha mostrado su preocupación por «la increíble parasitación por garrapatas de estos animales, especialmente en un galgo de color blanco que, a simple vista parecía gris debido a que portaba en su cuerpo 476 garrapatas, muchas de ellas de un enorme tamaño».

Las voluntarias de ‘Mujeres por Doñana’ decidieron ir contando estas garrapatas y agruparlas por decenas a medida que las extraían para poder determinar que un número de ellas «se estaban, literalmente, comiendo vivo al pobre galgo».

«El animal se encontraba estresado y desvitalizado por esta insoportable situación, por lo que se procedió a un baño con productos sanitarios, protocolo que también se aplicó a sus compañeros», han explicado.

Estas ecologistas consideran que estos abandonos masivos «son un efecto colateral de la inminente implantación de la nueva ley de Bienestar Animal» ya que «sobre todo los entornos rurales aún quedan muchísimos perros sin contar con el microchip obligatorio», lo que creen que «está dando a lugar a que algunos propietarios decidan desprenderse de sus animales, en muchos casos por no disponer de dinero para regularizar a los perros» y por «las sanciones que pueda acarrearles el tener animales sin identificar desde hace años».

Por ello, creen que «es necesario» que el Gobierno «articule un periodo de ‘gracia’ con apoyos veterinarios subvencionados, así como un poco de relajación legal durante su aplicación, para facilitar la regularización», al tiempo que han apuntado que, «de lo contrario, la esperanza de un proyecto para el bienestar animal se acabará convirtiendo en una tragedia para miles de perros y gatos», en opinión de estas ecologistas.

El santuario ‘Wendy Clements’ toma el nombre de la medioambientalista británica, trágicamente fallecida, que empleo de forma altruista su tiempo a proponer y diseñar proyectos para mejorar la sostenibilidad y la biodiversidad en el entorno onubense de Doñana.

El centro aún no se encuentra al cien por cien de sus posibilidades y en la actualidad están llevando a cabo las reformas en instalaciones y recintos para dar cumplimiento a los requerimientos exigidos por los departamentos de Medio Ambiente de la provincia.

Por ello, tienen que ir derivando los rescates a otros entes o asociaciones y han contado con la colaboración de la Asociación Puntanimals que «ha conseguido recuperar a los galgos y ofrecerles un futuro digno y merecido», ha reseñado.

Las administraciones onubenses se unen para acabar con los ‘pinchazos’ a mujeres en Huelva

La presidenta de la Diputación coordina una reunión con el Gobierno central, la Junta y ayuntamientos de la provincia para poner en marcha medidas y reforzar la sensibilización

Las distintas administraciones de la provincia de Huelva van a poner en marcha una serie de medidas ante las denuncias por “pinchazos” a mujeres jóvenes que se han producido en los últimos días en algunas de las Ferias y Fiestas que se celebran en la provincia. La presidenta de la Diputación, María Eugenia Limón, la subdelegada del Gobierno en Huelva, Manuela Parralo, y la Consejera de Igualdad, Loles Lopéz, han mantenido un encuentro telématico con alcaldes y alcaldesas de municipios onubenses en el que han abordado la coordinación ante esta nueva forma de violencia de género, que altera o impide a las mujeres jóvenes volver a compartir el espacio público para divertirse de forma segura.

En la reunión se ha subrayado que, junto a los casos registrados, otro de los puntos que preocupan es el pánico de las jóvenes ante este tipo de ataques. “El objetivo es que estén tranquilas, se sientan seguras y puedan disfrutar de las fiestas como el resto”, ha señalado la presidenta de la Diputación. “Es importante que las mujeres sientan que todas las administraciones, todas, local de su pueblo, la provincial, la regional y la nacional están a su lado, preocupadas y trabajando para ponerle fin a estas agresiones”, ha asegurado.

En el encuentro se ha puesto de manifiesto el papel de los cuerpos de seguridad para evitar que se produzca el acto violento del “pinchazo”, pero también la importancia de que todas las personas, desde sus respectivos ámbitos, se unan contra esta forma de violencia. En ese sentido, Limón ha subrayado la importancia de la sensibilización colectiva ante este tipo de abusos, ya que “la actuación acompañante, del entorno y de testigos si los hubiera, es fundamental para apoyar a las víctimas, solicitar ayudar y tramitar la denuncia, además de identificar al posible autor del pinchazo”.

Las medidas y actuaciones concretas definidas en esta reunión de coordinación se han concretado en promover la información y asesoramiento inmediato a las víctimas, crear de Puntos Morados de información en las fiestas y portadas de ferias, impulsar Campañas de sensibilización ciudadana, actuar durante todo el año en los centros educativos, evitar la difusión en espacios públicos de músicas con letras que denigren a la mujer, dar a conocer las sanciones para conseguir un efecto disuasorio, dar difusión a la Guía sobre la Violencia Sexual, crear teléfonos de emergencia municipales, incrementar la presencia de las fuerzas y cuerpos de seguridad y de los equipos de Gobierno e incentivar la participación ciudadana.

Como ha resalado la presidenta, “es un refuerzo necesario a lo que ya se hace el resto del año, con el objetivo de dar una respuesta rápida a las jóvenes e impulsar un movimiento ciudadano de tolerancia cero a cualquier tipo de violencia hacia la mujer”.

A disposición de los profesionales existe, además la Guía de buenas prácticas para la actuación forense en delitos facilitados por sustancias psicoactivas, elaborada por Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Conceden el Premio Marismas ‘Mujeres por la Igualdad’ a Manoli Vázquez y Rosa López

El Ayuntamiento de Huelva también otorga un reconocimiento honorífico a la periodista Ana Vives

Mediante la concesión del Premio Marismas, el Ayuntamiento de Huelva reconoce este año como referentes de ‘Mujeres por la Igualdad’ en la ciudad a Rosa María López y a Manoli Vázquez, y concede además un premio honorífico a título póstumo a la periodista Ana Vives, por su trayectoria personal y profesional. La entrega de la XX edición de estos galardones se celebrará el día 24 de mayo, a las 19.00 horas, en el Gran Teatro, en una gala que contará con la actuación de Martirio y Raúl Rodríguez.

El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, tras felicitar a las galardonadas, ha puesto de manifiesto «su importante contribución a la igualdad de oportunidades en nuestra ciudad, desde diferentes ámbitos y campos de trabajo, como el empresarial, el administrativo y político y el periodístico”. “Todas ellas son un ejemplo de fuerza, de superación y de lucha, así como un referente para las nuevas generaciones y un aliciente para continuar trabajando en la verdadera igualdad, superando los roles y estereotipos de género”.

La Comisión Técnica de Valoración de esta XIX edición ha acordado por unanimidad conceder el Premio Marismas a Rosa María López, a propuesta de la Asociación de Mujeres Progresistas ‘Emilia Pardo Bazán’ por su apoyo a las asociaciones de mujeres de Huelva y su compromiso con la igualdad en lo personal, y sobre todo a través de su trabajo en diferentes áreas de la Diputación Provincial y en el Centro de la Mujer, del que fue nombrada directora en el año 2000, ejerciendo este cargo durante ocho años.

Su carrera profesional como trabajadora social y técnica de igualdad durante 20 años, se ha concentrado en el trabajo por, para y con las mujeres, y su actitud dialogante y conciliadora la han convertido en una persona muy querida especialmente por el movimiento asociativo.

Por otro lado, la Comisión Técnica de Valoración de esta XX edición ha acordado por mayoría conceder el Premio Marismas a Vázquez, a propuesta de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), de la que fue cofundadora. La empresaria fue pionera en nuestra ciudad al abrir el primer establecimiento ‘Todo a cien’ en la Plaza Houston.

Durante 40 años ha desarrollado su carrera profesional, convirtiéndose en un referente femenino en un mundo liderado por hombres. Su compromiso le llevó a ocupar puestos de representación en la Asociación del Comercio, en la Asociación de Mujeres Empresarias y el FOE, siendo la artífice del impulso del I Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias en Huelva, en el año 1992. Ahora, ya retirada de la vida empresarial, colabora en diferentes causas sociales de la ciudad y en el proyecto de su hijo, el chef Xanty Elías, en la Finca Alfoliz.

Desde el Consejo Local de la Mujer, para la designación de los Premios Marismas ‘Mujeres por la Igualdad’, se nombra una Comisión de Valoración encargada de analizar las candidaturas presentadas previamente en el Registro General del Ayuntamiento y remitidas al Consejo Local de la Mujer por cualquier persona, entidad y colectivo de la ciudad.

Carmen Calvo llama a una “contestación” de las mujeres para “que se vayan las derechas”

La diputada nacional del PSOE y presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso participa en un encuentro con asociaciones de mujeres en Huelva

La diputada nacional del PSOE y presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, Carmen Calvo, ha llamado a “las mujeres y hombres demócratas” a protagonizar una “contestación” en las urnas el próximo 19 de junio contra quien ha sido “el primero en ceder” en los derechos de las mujeres, esto es, el presidente de la Junta de Andalucía y candidato del PP a la reelección, Juan Manuel Moreno Bonilla, ha apostillado Calvo durante un encuentro con asociaciones de mujeres celebrado este lunes en Huelva.

“La derecha nunca ha tenido como seña de identidad la igualdad, ninguna igualdad, tampoco la igualdad entre hombres y mujeres”, pero “ahora las derechas van en serio contra las mujeres, tan en serio que ponen en cuestión las políticas de igualdad y niegan la violencia machista”, ha remarcado Calvo, tras lo que ha calificado a las derechas como “un movimiento premoderno y predemocrático que trata de hacernos retroceder en elementos constitutivos de la democracia”, pues “el feminismo es parte de la democracia, ya que implica dar respuesta a los problemas que tenemos más de la mitad de la población”, ha agregado.

Para Carmen Calvo, “quien le abrió la puerta a esto fue Moreno Bonilla. Él fue el primero en ceder elementos de la democracia que tienen que ver con la calidad de nuestros derechos”, ha proseguido la diputada nacional socialista, tras lo que ha recalcado que “el fascismo de VOX que arrastra al PP es incapaz de contener esta ventolera donde no solo las derechas han vuelto al neomachismo, sino que hay algunos que están en la misoginia, en el odio a las mujeres, en una lucha directamente contra nosotras”.

Por ello, “aquí se trata de que se vayan las derechas, que ya están gobernando y han recortado todos los recursos que movilizaban la conciencia de los andaluces y andaluzas para parar el machismo”, ha señalado Calvo, que ha defendido por ello que las derechas “tienen que recibir una contestación de las mujeres y los hombres demócratas” y ha llamado a las mujeres a “darnos cuenta de que las victorias electorales están en nuestras manos y las tenemos que buscar en función de nuestros intereses, que son los intereses de la propia democracia”.

“Por eso mi partido es tan socialista como feminista”, ha proseguido Carmen Calvo, tras lo que ha recalcado que “el PSOE, el partido más veterano de Andalucía, sabe cuál es su lugar, que es la defensa de los derechos de las mujeres, la defensa de la democracia en nuestra tierra”.

La encargada de dar la bienvenida a Carmen Calvo ha sido la secretaria general del PSOE de Huelva, María Eugenia Limón, quien ha calificado a la diputada como una “referente feminista a la que todos le debemos muchos de los valores y derechos feministas que en estos años se han puesto encima de la mesa”, tras lo que ha dejado claro que “el PSOE tiene el feminismo en su agenda política, un feminismo que es la respuesta en la que tenemos que estar alineados hombres y mujeres para evitar que avance la ultraderecha”, ha subrayado.

Para Limón, “lo hemos vivido en Andalucía con Moreno Bonilla, quien, alineado con la ultraderecha, ha eliminado muchísimos derechos”, pues “no ha puesto en marcha el 44% del presupuesto de la Junta de Andalucía, ha eliminado más de millón de euros en las líneas de los centros de información a la mujer, está eliminando conceptos tan básicos como la violencia de género e intenta que la Ley de Igualdad en los centros educativos esté retrocediendo con el veto parental”, ha explicado.

La secretaria general del PSOE de Huelva ha destacado que “son muchas las iniciativas con las que desde el PSOE luchamos contra el Gobierno de la Junta de Andalucía para que la igualdad real y los años de lucha no queden atrás”, por lo que “todas las mujeres tenemos que ir unidas con mucha fuerza e ilusión para evitar que la ultraderecha avance y gobierne en coalición con Moreno Bonilla”, ha defendido Limón, tras lo que ha abogado por levantar en Andalucía un “muro de contención contra esta ultraderecha que no puede entrar en las instituciones democráticas”.

En la misma línea se ha manifestado el secretario general de la Agrupación Municipal del PSOE en Huelva, Gabriel Cruz, quien se ha mostrado “muy orgulloso de compartir” este encuentro con dos mujeres como Calvo y Limón, quienes “demuestran cómo tenemos que construir una sociedad plural e igualitaria”, ha destacado, al tiempo que ha subrayado que “el feminismo es la expresión de los valores de justicia, igualdad y libertad contra una discriminación que persiste”.

El también alcalde de Huelva ha añadido que, “cuando nos enfrentamos a procesos electorales para elegir un gobierno, podemos tener diferencias ideológicas, pero siempre dentro de los valores superiores de libertad, de justicia e igualdad”. Sin embargo, ahora “se pone en cuestión todo eso. Cuando hablamos de la manera de influir VOX en los gobiernos se ponen en cuestión los pilares de la democracia y la igualdad que tanto nos han hecho avanzar”, ha proseguido Gabriel Cruz.

Para el secretario general de la Agrupación Municipal del PSOE en la capital, “una de las consecuencias indecentes del machismo en la sociedad es la violencia machista”, por lo que, “cada vez que se usa un eufemismo para referirse a la violencia machista se abre una brecha en el edificio de la democracia, de la justicia, de la igualdad y de la convivencia”, ha concluido.

Escolares de Huelva piden que se tenga en cuenta a las mujeres a la hora de nombrar las calles

El alumnado del CEIP La Hispanidad pone en marcha el proyecto #merezcounacalle para fomentar la igualdad

La vicepresidenta de la Diputación de Huelva ha presentado hoy el proyecto #merezcounacalle (*) que el alumnado de 4º de la ESO del Colegio «La Hispanidad» de Huelva ha puesto en marcha para hacer visible la desigualdad existente en los nombres de las calles de la ciudad.

Como ha explicado la directora del centro y tutora del curso, Carmen Gómez, a partir de un trabajo de investigación en el que se analizaron los nombres de las calles del barrio de la Hispanidad, “constatamos que el 85% de los nombres eran de hombre mientras que solo un 15% era de mujeres”.

Tras esta primera fase del trabajo, los alumnos y alumnas han realizado una propuesta para trasladar al ayuntamiento para solicitar el compromiso de que las nuevas calles que se abran en el municipio, lleven nombre de mujer hasta llegar a una igualdad real.

“Nuestro propósito no es cambiar el nombre de las calles, señala una de las alumnas, sino hacer visible esta muestra del micromachismo existente en nuestra sociedad y expresar que las mujeres también se merecen una calle, al igual que las tienen los hombres y llegar a la igualdad en este ámbito, sumando a los ayuntamientos en el proyecto”.

La vicepresidenta de la Diputación ha subrayado la importancia de este proyecto “tremendamente positivo” que, ha insistido, “no caerá en saco roto porque seguro que tendrá repercusión y se trasladará a otros municipios”.

#Merezcounacalle es un proyecto que se fundamenta en el currículum de la materia Cambios Sociales y Género así como en el área de Ciencias Sociales, con el objetivo de transferir los aprendizajes a la propia realidad personal y social, utilizando un lenguaje correcto y no sexista, mostrando actitudes de respeto e igualdad de trato en la interrelación entre chicos y chicas, manifestando una actitud crítica y de rechazo ante la discriminación de género y valorando la igualdad entre hombres y mujeres.

Vídeo explicativo

Los alumnos y alumnas que han participado en esta iniciativa han realizado un vídeo explicativo sobre las diferentes fases en las que se divide el proyecto, que parte de un trabajo de campo con la investigación de los nombres de las calles y la comparativa entre nombres de hombres y mujeres y puede visionarse a través de este enlace. A continuación han redactado una propuesta para trasladar al Ayuntamiento y aportado la sugerencia de un nombre para la próxima nueva calle, el de Eulalia Ruíz de Clavijo, (Moguer, Huelva; 12 de febrero de 1904), la primera mujer procuradora en los tribunales españoles.

CSIF denuncia el cese de los refuerzos de los juzgados de violencia contra las mujeres en Huelva

La central sindical señala que una parte de estas contrataciones finalizarán el próximo 30 de abril y otras podrían hacerlo el 30 de junio

El sector de Justicia del sindicato CSIF ha denunciado la falta de transparencia en la eliminación de los refuerzos que asisten a determinados órganos judiciales en Huelva, en su mayoría, juzgados con competencia en violencia sobre la mujer. Cinco de esos refuerzos serán cesados a finales de este mes y otros tres más podrían hacerlo al concluir el mes de junio. Los órganos afectados por esta situación en la capital son el Juzgado de lo Penal número 3, la Sección Tercera de la Audiencia Provincial, la Fiscalía Provincial y el Instituto de Medicina Legal. En el caso de la provincia, pierden refuerzos los juzgados de Primera Instancia e Instrucción de cuatro municipios: el Número 3 de La Palma del Condado y el Número 1 de Aracena, Moguer y Valverde, todos ellos con competencias en violencia sobre la mujer.

Desde la central sindical se considera que “esta situación origina una enorme intranquilidad e incertidumbre entre los profesionales afectados, ya que, a día de hoy, desconocen qué va a pasar con ellos”. De igual forma, denuncia la total vulneración de la negociación colectiva ya que por parte de la Administración “se nos pone encima de la mesa una decisión ya tomada sobre cesar los refuerzos sin tener opción de debatirla y sin conocer las circunstancias concretas”, lamenta el sindicato.

CSIF denuncia que “la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal ha incumplido el compromiso adquirido el pasado 30 de marzo de seguir contando con estos refuerzos de violencia, así como de convocar una mesa sectorial para realizar un estudio detallado y, de este modo, abordar la necesidad de su mantenimiento”.

El sindicato explica que ha reiterado en varias ocasiones a la Administración la necesidad de que acometa de manera inmediata un proceso de estudio de la consolidación de la mayoría de estas plazas, realizando un análisis pormenorizado de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) para valorar si estos refuerzos han venido a paliar el déficit estructural de muchos órganos judiciales con competencias en violencia contra las mujeres o si se han destinado a cubrir necesidades coyunturales.

Por todo ello, la central sindical ha reclamado que se dejen sin efecto los ceses previstos y, en su caso, se proceda a la renovación de las contrataciones hasta que no se lleve a cabo este estudio.

Huelva expresa su «unidad, determinación y esperanza» para lograr la igualdad real y efectiva

Representantes de las instituciones onubenses leen en la puerta de la Diputación el Manifiesto en el Día Internacionales de las Mujeres

Con unidad, determinación y esperanza las instituciones onubenses han alzado hoy la voz para asegurar que, aunque los logros obtenidos hacen pensar que las desigualdades de género ya no existen, aún está lejos la igualdad real y efectiva. Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, hoy 8 de marzo, las autoridades han leído esta mañana el Manifiesto que, consensuado por las diputaciones andaluzas, lleva por lema ‘No me puedo creer que cuestiones el Día Internacional de las Mujeres. La igualdad comienza en ti’.

La presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón; el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz; la rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña; la asesora de Programas del Instituto Andaluz de la Mujer en Huelva, María Martín; y la subdelegada del Gobierno, Manuela Parralo, han hecho público el Manifiesto, en un acto celebrado en los soportales del Palacio Provincial, en el que ha actuado como maestro de ceremonia el diputado portavoz de la Diputación, Salvador Gómez.

Gómez ha asegurado que “las instituciones onubenses nos reunimos, un año más, con unidad, para ofrecer un mensaje único e inequívoco de nuestra lucha contra las desigualdades entre mujeres y hombres que aún existen; con determinación, ya que no vamos a dar ni un paso atrás en la batalla contra estas desigualdades; y con esperanza, porque no luchamos en soledad, sino que es la sociedad entera la que nos empuja a la consecución de una sociedad más justa, más libre y más igualitaria”.

Como se refleja en el Manifiesto “hay aspectos que confunden a una parte de la sociedad, logros que hacen parecer que las desigualdades entre mujeres y hombres ya no existen. Entre ellos, el acceso a la educación, gratuita y obligatoria; la normativa en materia coeducativa; el éxito académico de las mujeres; su incorporación al mercado laboral y a puestos de responsabilidad; y la igualdad en la capacidad jurídica de obrar. Si bien, aunque muestran cambios esperanzadores, no son más que el camino emprendido por una sociedad aún lejos de la igualdad real y efectiva”.

Esa falsa apariencia de equidad, prosigue el Manifiesto, “es la que provoca que muchas personas, especialmente las jóvenes, crean que la igualdad entre hombres y mujeres está ya conseguida, y cuestionen que siga existiendo el Día Internacional de las Mujeres y las políticas de igualdad de género”.

Según refleja el Manifiesto, existen motivos reales por los que seguir reclamando la igualdad. Y como ejemplo cita “cuando no se ven las desigualdades que, a pesar de los avances, siguen existiendo. Cuando no se reconoce la existencia y el mérito de muchas mujeres que han contribuido al avance de la sociedad a lo largo de los siglos de historia. Cuando la segregación laboral mantiene a las mujeres en los trabajos peor remunerados y les dificulta el desarrollo de su carrera profesional o cuando las tareas en el hogar que realizan los varones son consideradas como ayudas, no como una responsabilidad necesariamente compartida”.

Otros ejemplos que recoge el Manifiesto son “cuando existen expresiones machistas dirigidas a las mujeres en diferentes contextos y situaciones, expresiones que son irrespetuosas e invasivas y que atentan contra su dignidad. Cuando se cree que las mujeres y los hombres participan por igual en las esferas de poder, ya sean de naturaleza económica, política, cultural, social o deportiva. Cuando parte de la sociedad no es consciente del papel de las mujeres en el desarrollo y el progreso, que con sus trabajos, también sostienen el mundo. Cuando las mujeres siguen sufriendo violencia machista, estructural y simbólica, que en los casos más graves acaba con sus vidas, y la de sus hijas e hijos. O cuando no se ha interiorizado que la Igualdad ha de ser construida por cada uno y cada una, de forma individual y conjunta”.

Las diputaciones andaluzas se suman, de esta forma, “al objetivo de la ONU, dentro de la Agenda 2030, para luchar a favor de la sostenibilidad de los recursos y la preservación de los territorios de la degradación a que se les está sometiendo. El cambio climático está teniendo consecuencias en el desarrollo socioeconómico, aumentando la precariedad en el empleo, la brecha salarial y la pobreza energética; cuestiones que afectan más a las mujeres que a los hombres”.

Por todo ello, concluye la Declaración, “las diputaciones andaluzas alzamos la voz, hoy 8 de Marzo, para decir que la Igualdad comienza en ti, en cada uno de nosotros y nosotras, en los hombres y mujeres protagonistas del presente y responsables del futuro de este mundo global y no igualitario”.

Performance

El acto se ha cerrado con una performance con el título ‘Espejismo’, desarrollada por mujeres de Asociaciones de Mujeres de Huelva, bajo la dirección de Cinta Entenza. Una acción artística que cuestiona el peligro del espejismo de la Igualdad. Trata de movilizar contra la interiorización de esa idea que pretende convencernos de que no hace falta seguir luchando. Música y expresión corporal para hacer frente a la mirada distorsionada de la desigualdad, tomando conciencia de lo que somos, merecemos y que debemos luchar por quitar el sesgo en una sociedad marcadamente patriarcal.

También, el alumnado del ciclo de Diseño de Producto, de la Escuela de Arte ‘León Ortega’ ha repartido al final el acto pegatinas elaboradas por ellos mismos sobre el folleto ‘Yo no soy mujer de…’. Las mujeres del folleto son diseñadoras famosas que, habiendo hecho muy buenos trabajos, o no se les ha reconocido o han estado a la sombra siendo “la mujer de…” o que les han comprado la marca y no se ha dicho que el diseño estaba hecho por mujeres.