Buscan a un enfermero para trabajar en un centro de mayores en Nerva

Se ofrece jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingos

El Servició Andaluz de Empleo SAE está buscando a una persona para trabajar en el centro asistencial de mayores de Nerva ya que precisa personal de enfermería con titulación universitaria.

Se ofrece jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingo en horario de mañana y tarde y salario según convenio.

Para poder optar a este puesto de trabajo debe aplicar en la oferta en el siguiente enlace:

https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=115668&tipoOferta=OM&origen&listado=true&fbclid=IwAR2B9n-mBvfb0l7rmEdeXUn5ppIOuYKEbe0o22q39U0d09P9UOrVkbclt5k

La expansión del coronavirus entre los mayores de 60 años supera ya el riesgo extremo

La Junta ha registrado 700 nuevos contagios en la provincia en los últimos tres días

Los primeros datos del Covid tras la Semana Santa comienzan a ser algo preocupantes, al menos en cuanto a la expansión de la enfermedad, no así en la gravedad de la misma, ya que las cifras en los hospitales se mantienen bastante estables. En este sentido la subida de la tasa de expansión de la enfermedad entre las personas de más de 60 años se ha situado este viernes en 560, lo que significa que supera el margen de riesgo extremo establecido por la administración autonómica siendo además la segunda provincia con peor tasa de toda Andalucía solo superada por Almería.

Durante los últimos tres días, la Consejería de Salud ha registrado 700 nuevos casos de covid de los cuales 285 son mayores de 60 años. Pero la buena noticia es que este aumento de los contagios apenas se ha notado en los hospitales donde sigue habiendo 42 personas ingresadas y solo una de ellas se encuentra en la Unidad de Cuidados Intensivos. Tampoco ha habido que lamentar nuevas muertes por covid en este periodo por lo que la cifra total de víctimas desde el inicio de la pandemia se mantiene en 491.

En cuanto a los curados que han superado la enfermedad durante estos días, la cifra se ha situado en 325, menos de la mitad de los nuevos contagios lo que evidencia un escenario en ascenso de la enfermedad.

Promueven el envejecimiento activo en Nuevo Portil

Ayuntamiento de Cartaya y ‘Solidaridad Intergeneracional’ ponen en marcha un taller para mayores en el núcleo costero

La prevención de la soledad es el objetivo principal del taller gratuito de Empoderamiento y Buena Vida, que desde el próximo 26 de abril y hasta el 26 de mayo, se celebrará en la Delegación Permanente del Ayuntamiento de Cartaya en Nuevo Portil, y que imparte la organización ‘Solidaridad Intergeneracional’, en colaboración con el Área de Políticas Sociales del Ayuntamiento cartayero.

El taller, gratuito, consiste en la realización de actividades informativas y formativas para la capacitación personal y para el empoderamiento de los mayores, con las que se trabajarán temas relacionados con el envejecimiento activo, los hábitos saludables, el ejercicio físico, la memoria o la risoterapia.

Con la puesta en marcha de esta actividad, señaló la alcaldesa, Pepa González Bayo, “seguimos cumpliendo nuestro compromiso de llevar todos los servicios a todos los núcleos de Cartaya, en este caso con una iniciativa enfocada a primar la calidad de vida de las personas mayores de Nuevo Portil, a las que animamos para que participen en este taller gratuito”.

El primer teniente de alcaldesa y concejal de Políticas Sociales, David F. Calderón, destacó que “seguimos avanzando en servicios de proximidad, manteniendo una delegación permanente en Nuevo Portil, abierta de lunes a viernes, con una sala multiusos y un patio que hemos adecuado para la celebración de actividades culturales, formativas y de ocio; y en la que ahora se desarrollan estos talleres dirigidos a personas mayores”. Señaló también la colaboración de la Asociación de Vecinos Portileños, “con la que vamos de la mano, porque para este Equipo de Gobierno es importante la participación ciudadana y el movimiento asociativo”.

Para Calderón, con la iniciativa se pretende “fomentar la mejora de la calidad de vida de los mayores, la salud, el envejecimiento activo y los hábitos nutricionales; trabajar la autoestima, las habilidades sociales y las actividades de relación entre los mayores, desde la convivencia y en el marco de los objetivos de desarrollo sostenible”. Además, anunció que “esta actividad se ampliará con otros talleres complementarios para que los mayores puedan desarrollar otras facetas”.

Desde ‘Solidaridad Intergeneracional’, Tamara Gil, trabajadora social de la entidad, señaló que este taller se integra en el proyecto ‘Cuenta conmigo’, “enfocado a la prevención de la soledad, para que las personas mayores no se sientan solas, tengan un espacio de unión, de encuentro y para relacionarse con otras personas mayores”.

Anunció que comienza el martes 26 de abril y que hasta entonces permanece abierto el plazo de inscripción para aquellas personas que quieran participar, que pueden inscribirse en la delegación del Ayuntamiento de Cartaya en Nuevo Portil, en horario de 9:00 a 14:00 horas, o en el teléfono 696 862 661.

Alertan del «agotamiento físico y mental» en la plantilla de una residencia de Aljaraque

El CSIF asegura que el personal soporta una «ingente» sobrecarga de trabajo al no cubrirse las bajas laborales

El sindicato CSIF, a través de su sector de Empresa Privada, ha alertado del agotamiento físico y mental que a su juicio sufre el personal de la residencia de mayores ORPEA, ubicada en el municipio de Aljaraque, tras dos años desde la irrupción de la pandemia. La central sindical asegura que la plantilla ha realizado “un enorme sobreesfuerzo desde el inicio de la crisis sanitaria, que ha golpeado con dureza las residencias de personas mayores, para atender a los residentes”. Todo ello, asegura el sindicato, “a pesar de la falta de medios, la presión asistencial y el miedo a los contagios”.

La central sindical argumenta que el personal soporta una ingente sobrecarga de trabajo, ya que «las bajas del personal no se están cubriendo y la mayor parte de la plantilla está realizando funciones que no le corresponden», añaden desde el CSIF, que además explica que a esas bajas hay que sumar varias excedencias, con lo que, «ante esta falta de efectivos y la sobrecarga de trabajo, el estrés laboral va en aumento”, agregan.

Por otra parte, la central sindical añade que no todo el personal cuenta con jornada completa y, por tanto, “es aún más difícil organizar el trabajo”, argumentan desde el CSIF, para el que todo ello está afectando a las personas trabajadoras, que se sienten “poco valoradas por la empresa y sobrecargadas de labores, muchas de ellas asumiéndolas sin que le correspondan para que los mayores estén bien atendidos”, lamentan.

Ante esta situación, CSIF apremia a la empresa a que se cubran todas las bajas del personal en el menor tiempo posible y que se ajuste el trabajo y la organización interna para que cada trabajadora y trabajador realice las funciones que sean acordes a su puesto. “Las consecuencias de esta situación recae, como siempre, en los trabajadores. La residencia de mayores es un servicio prioritario que, además, en estos tiempos que corren, requiere aún más medios y tiene mayores exigencias para dar la máxima calidad de servicio a sus residentes”, precisa la central sindical.

Finalmente, desde la organización se ha querido agradecer “la entrega y la profesionalidad durante el tiempo de pandemia a toda la plantilla del centro, porque gracias a su dedicación y su buen hacer se ha podido mantener este servicio, imprescindible para cuidar a las personas mayores, para que en ningún momento quedaran desatendidas”, concluyen.

Mayores e inmigrantes se unen en Cartaya para intercambiar experiencias

La asociación ‘Pérez Pastor’ y la Fundación Cepaim llevan a cabo una jornada de encuentro y convivencia entre ambos colectivos

La sede de la Asociación de Mayores ‘Pérez Pastor’ de Cartaya, en la Casa de la Cultura, ha sido el escenario del encuentro entre dos colectivos, el de mayores que integra la asociación y el de migrantes de la Fundación CEPAIM, con sede también en la localidad.

Ha sido una merienda de convivencia y de intercambio de experiencias migratorias, puesto que muchos miembros de ambos colectivos han tenido que labrarse un porvenir lejos de sus países de origen, y también de intercambio cultural, en la semana en la que se celebra el Día Internacional del Migrante. Para la alcaldesa, Pepa González Bayo, y la tercera teniente de alcaldesa y concejala de Igualdad y Colectivos Sociales, Consolación Benítez, “este tipo de encuentros entre generaciones y culturas es imprescindible para el crecimiento de la sociedad cartayera”.

En el transcurso del mismo, la Fundación Cepaim dio a conocer a los mayores el proyecto humanitario que está desarrollando en Niomré, una región de Senegal, donde con el respaldo económico de la Diputación Provincial de Huelva, y el apoyo del Ayuntamiento cartayero “estamos trabajando en la ampliación y mejora de una escuela para que los niños y niñas de la zona reciban, en igualdad de condiciones, la educación necesaria para que puedan construirse un futuro en su propia tierra, sin necesidad de jugarse la vida en una ruta de inmigración peligrosa”, señaló Francisco Jesús Paniagua, responsable de CEIPAIM.

Este tipo de proyectos solidarios, resaltaron las responsables municipales, “son importantes para que los jóvenes puedan disfrutar de una vida mejor en su país de origen, y se enmarca con los objetivos de la Agenda 2030 de desarrollo sostenible del Ayuntamiento de Cartaya, entre los que se encuentra el de erradicar las desigualdades, sobre todo en materia educativa, para promover un desarrollo social igualitario”.

Vacunación sin cita en Cartaya, Lepe, Palos, Moguer y Bonares esta semana

Una unidad móvil se trasladará de manera sucesiva desde hoy hasta el viernes a las diferentes localidades en horario de 16 a 21

La Consejería de Salud y Familias, a través de los Distritos de Atención Primaria Huelva-Costa y Condado-Campiña, organiza esta semana cinco nuevas jornadas de vacunación sin cita frente al Covid-19 en la provincia con el objetivo de reforzar la accesibilidad a la campaña y seguir avanzando en la inmunización de la población. La campaña de vacunación antigripal sigue desarrollándose, por su parte, en los espacios y horarios establecidos en los centros de salud para ello.

Estas jornadas repetirán las mismas sedes y horarios de la semana anterior. Así, arrancan hoy en Cartaya y proseguirán de manera sucesiva mañana en Lepe, el miércoles en Palos de la Frontera, el jueves en Moguer y el viernes en Bonares, todas ellas nuevamente de 16 a 21 horas.

Para su logística se contará con una unidad móvil de vacunación, coordinada por personal perteneciente a los distritos, que estará ubicada en lugares céntricos y de fácil acceso en los diferentes municipios.

Dicho dispositivo móvil es uno de los vehículos incorporados por la Consejería de Salud y Familias para la realización de los cribados poblacionales de detección del Covid-19 en las localidades andaluzas, así como prestar apoyo al programa de inmunización ante la enfermedad. Para ello, dispone de un equipo de profesionales y está dotado con todas las medidas de seguridad para garantizar que el proceso se realiza en las mismas condiciones de seguridad que en un centro sanitario. Junto a él los distritos instalan una carpa multifuncional destinada a la estancia de los usuarios antes de la vacunación y después de la misma durante el periodo de observación requerido de 15 minutos a fin de vigilar posibles efectos adversos.

Toda esta serie de convocatorias se encuentran dirigidas a población a partir de 12 años residente en Huelva o que proceda de otras provincias andaluzas o del resto del país, que aún no haya recibido ninguna dosis de la vacuna contra el coronavirus o se le haya pasado el plazo para ponerse la segunda.

También pueden acudir al punto de vacunación aquellas personas menores de 65 años diagnosticadas de Covid-19 hace más de cuatro semanas que estén ya recuperadas y no hayan recibido ninguna dosis, tras la última modificación en el protocolo de la Consejería. Estos usuarios tenían que esperar con anterioridad seis meses. En cuanto a los que contrajeron el Covid-19 después de recibir la primera dosis, podrán igualmente completar la pauta vacunal pasadas las cuatro semanas del diagnóstico.

En el caso de las personas mayores de 65 años que han pasado la enfermedad y no estén vacunadas aún, no hay cambios, es decir, no es necesario esperar un intervalo de tiempo y pueden vacunarse una vez se encuentren bien y sin aislamiento.

Desde la administración sanitaria se hace también un llamamiento especial para que acudan las mujeres embarazadas que no estén todavía vacunadas.

Las personas convocadas (a partir de 12 años de edad) solo necesitarán presentar su DNI o tarjeta sanitaria como método de identificación, sin necesidad de haber solicitado cita previa. Se administrarán primeras dosis de vacunas de ARNm (Pfizer y Moderna) hasta fin de horario y existencias.

La cita para la segunda dosis se ofrecerá en el momento de la vacunación y será a las 3 semanas para las personas que reciban Pfizer y a las 4 para Moderna, pudiendo consultarse en la página web del Servicio Andaluz de Salud (SAS) mediante ClicSalud+ (http://lajunta.es/2a5ny), en el apartado ‘Mis Citas’. 

En estas jornadas se va a continuar además administrando la tercera dosis sin cita a las personas mayores de 70 años siempre que hayan transcurrido seis meses desde la inoculación de la segunda y, como ya se viene haciendo desde la semana pasada, se ofrecerá también una dosis adicional de las vacunas de ARNm (Pfizer o Moderna) a los ciudadanos que recibieron la monodosis de Janssen hace más de tres meses.

De esta forma, las convocatorias se encuentran enfocadas a todos los grupos poblacionales para los que en la actualidad está indicada la vacuna Covid.

Otras convocatorias sin cita

Los Distritos Sanitarios Huelva-Costa y Condado-Campiña mantienen activa la campaña paralela que pusieron en marcha a inicios de septiembre dirigida igualmente a facilitar la vacunación sin cita de personas pendientes de inmunizar. Consiste en la habilitación de lunes a viernes en sus 22 centros de salud de una franja horaria específica (de 13 a 14 horas) para que las personas interesadas acudan y puedan vacunarse sin necesidad de cita previa.

Desde la Delegación Territorial de Salud y Familias y los distritos onubenses, que van a seguir impulsando actuaciones de este tipo para fomentar la captación de personas que aún no hayan iniciado la pauta y acercar a la vez la vacunación a los colectivos que requieren dosis de refuerzo, se insiste en la importancia de la participación ciudadana con vistas a incrementar la protección de la población frente a la enfermedad.

La información concreta sobre la ubicación y horario de los puntos de vacunación sin cita puede consultarse en la web del SAS (http://lajunta.es/3iuh1).

La Guardia Civil enseña a los mayores a prevenir delitos contra ellos

Aunque la probabilidad de ser víctimas de delitos no sea mayor, estas personas son más vulnerables ante determinadas modalidades delictivas

La Secretaría de Estado de Seguridad a través de la Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado impulsa dentro del denominado “Plan Mayor Seguridad” la celebración de charlas informativas en los centros de día, residencias, asociaciones de pensionistas y jubilados, asociaciones de amas de casa, y cualquier otro lugar donde se reúnan personas de más de 65 años.

La seguridad del ciudadano es una misión primordial en las tareas diarias de la Guardia Civil, siendo los mayores un colectivo con una especial protección, puesto que representan el 20% de población, debido al incremento en la esperanza y calidad de vida.

En concreto en nuestra provincia las charlas son impartidas por agentes pertenecientes al Grupo de Información al ciudadano de la Guardia Civil creado específicamente para desarrollar estas funciones, facilitándose información a las personas mayores sobre los riesgos que constituyen una mayor amenaza para su seguridad.

Durante las charlas se establecen pautas de actuación y se facilitan consejos para evitar que nuestros mayores sean víctimas de tirones, hurtos y robos en el entorno de entidades financieras, medidas para la

prevención de estafas entorno a empresas de suministro de gas y electricidad, así como medidas para la prevención del uso fraudulento de tarjetas de crédito, fondos, cuentas y cartillas de ahorro por parte de terceras personas.

También se les informa sobre los riesgos en Internet, ya que muchos de nuestros mayores son usuarios habituales de redes sociales y de servicios de banca y compra on-line, así como de los mecanismos y pautas de conducta a seguir en el caso de que hayan sido víctimas de algún hecho delictivo, recomendando el uso del teléfono de la Central de la Guardia Civil 062, donde los agentes podrán ayudarles ante cualquier duda, todos los días del año.

En caso de que algún colectivo de mayores esté interesado en solicitar este tipo de charlas pueden contactar con el Puesto de la Guardia Civil más cercano donde serán informados de los trámites a seguir.

La Diputación combate la soledad de los mayores en Berrocal

Pone en marcha el taller ‘Cantueso’ para evitar el aislamiento de la personas de edad

La zona básica de Servicios Sociales Cuenca Minera de Diputación ha finalizado en Berrocal la fase de difusión del proyecto “Cantueso”, que busca motivar a las personas mayores del municipio a que mantengan una vida activa y permanezcan integradas en su entorno, evitando así la soledad y el aislamiento.

La difusión del proyecto, que se ha realizado visitando uno a uno los hogares de las personas destinatarias, dará paso, a finales de octubre, al comienzo de diversas actividades de estimulación, ocio, tiempo libre y culturales, que se desarrollarán hasta junio en un local cedido a tal efecto por el Ayuntamiento berrocaleño, que colabora en la actividad.

El objetivo general del proyecto es mantener, y en lo posible mejorar, la calidad de vida del colectivo de personas de edad del municipio, a través de ejercicios de estimulación cognitiva, manualidades y talleres de artesanía, juegos de mesa, lecturas compartidas, paseos saludables, juegos tradicionales y cualquier otra actividad que interese y propongan las personas participantes.

El taller, que se materializará a través de una sesión semanal, cumpliendo todas las medidas de higiene y seguridad recomendadas por las autoridades sanitarias, toma nombre de la flor del cantueso, una planta aromática muy común y apreciada en la zona, sobre todo por la miel pura que producen las abejas a partir de la libación de su flor.

Mantener en buen estado la psicomotricidad de las personas participantes, potenciando hábitos de vida saludables, la comunicación y las relaciones sociales, son otros de los objetivos del proyecto, que comenzó en 2019 con la participación de 17 personas; se suspendió en 2020 a causa de la pandemia, y ahora se retoma con bríos e ilusiones renovadas.

Con éste y otros programas de envejecimiento activo, prevención de la dependencia, de alojamiento o asistenciales, como el Servicio de Ayuda a Domicilio en el que las personas usuarias son mayoritariamente de la tercera edad, Diputación atiende anualmente en la provincia a más de 5.000 adultos mayores.

Administrada la tercera dosis contra el covid en todas las residencias de mayores de Huelva

Un total de 1.758 personas se benefician de la medida dirigida a reforzar la protección de este colectivo vulnerable

La Consejería de Salud y Familias, a través de los Distritos de Atención Primaria Huelva-Costa y Condado-Campiña y el Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, ha finalizado en los últimos días el proceso de administración de la tercera dosis de la vacuna contra el Covid-19 en las residencias de personas mayores de la provincia. Para ello, los equipos de enfermería de estos dispositivos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se han desplazado a los centros residenciales.

Un total de 1.758 usuarios, 1.224 pertenecientes a 31 residencias en la zona de influencia de los distritos y 534 de 10 residencias en la del área sanitaria, se han beneficiado de esta medida, impulsada por la administración sanitaria andaluza con el objetivo de reforzar la protección frente al coronavirus de este colectivo poblacional por su especial vulnerabilidad.

Junto a esta población, desde Salud y Familias también se está completando la inoculación de una tercera dosis de la vacuna Covid-19 en pacientes inmunodeprimidos, que en el caso de la provincia de Huelva ascienden a 749. Se trata de pacientes con trasplante de órgano sólido o personas que se encuentren recibiendo o hayan recibido terapia inmunosupresora con motivo de un trasplante de órgano sólido, independientemente del tiempo transcurrido.

Igualmente están accediendo a esta nueva pauta de vacunación con una tercera dosis, personas con trasplante de progenitores hematopoyéticos (alo y autotrasplante), así como pacientes tratados con fármacos anti‐CD20, entre los que se encuentran rituximab, ocrelizumab, ofatumumab, obinutuzumab, ibritumumab tiuxetan, veltuzumab y tositumomab.

Estos grupos poblacionales son los colectivos específicos a los que por el momento se ha autorizado una tercera dosis de la vacuna para incrementar su inmunidad.

Vacunación al resto de población diana

En paralelo con esta última actualización en la Estrategia de Vacunación, el Servicio Andaluz de Salud continúa organizando esta semana nuevas jornadas de vacunación sin cita, a la vez que mantiene operativos los puntos habilitados para atender a usuarios con cita previa. Todo ello con la finalidad de facilitar la accesibilidad de la población diana (personas a partir de 12 años de edad) pendiente de recibir alguna dosis de la vacuna al programa de inmunización frente al Covid-19.

En este misma línea, la Junta ha puesto en marcha una campaña en redes sociales para animar a la vacunación mediante el uso de los hashtags #vamosaportodas y #AndalucíaTeCuida, cuyo propósito es concienciar sobre la importancia de vacunarse para proteger a los seres queridos y las personas más vulnerables.

El CSIF reclama una ampliación de plantillas en los centros de mayores de la Junta

El sindicato denuncia que se encuentran «infradotados»

El sindicato CSIF ha puesto en valor el esfuerzo realizado durante la pandemia de la Covid-19 por todo el personal que trabaja en centros destinados a las personas mayores en la provincia de Huelva, tanto residenciales como no residenciales, y ha reclamado que se amplíen las plantillas tanto de los centros de participación activa de mayores (CPA) como de los centros residenciales de gestión directa de la Junta, que prestan un servicio “esencial” y se encuentran “infradotados”.

La central sindical ha recordado que los 11 CPA que hay en la provincia onubense constituyen centros de promoción del bienestar de este colectivo y ha subrayado que “sus relaciones de puestos de trabajo (RPT) son mínimas y en algún caso se cuenta con sólo un director o directora y un trabajador o trabajadora social, cuando se atiende un volumen importante de personas”.

En esta línea, CSIF ha apuntado que “muchos de los trabajadores que prestan su servicio en los CPA, sobre todo en zonas menos pobladas y del ámbito rural, lo hacen en unas condiciones que no les corresponden, realizando funciones de distinta y superior categoría”. “La profesionalidad, la dedicación y compromiso de estos trabajadores y estas trabajadoras es lo que hace que estos centros, fundamentales para el envejecimiento activo de nuestros mayores, funcionen”, ha insistido.

Igualmente, ha criticado el recorte realizado antes del inicio de la pandemia de talleres y actividades que prestan los CPA, así como la falta de inversión por parte de la Administración en el mantenimiento y acondicionamiento de estos centros, la mayoría de los cuales son bastante antiguos.

Entrega de los trabajadores de las residencias

Por otra parte, con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores, CSIF Andalucía ha querido destacar también “el trabajo y la entrega del personal sociosanitario que presta servicio en la residencia de mayores de Huelva de titularidad y gestión directa de la Junta, que han tenido que enfrentar duras dificultades durante esta crisis sanitaria”.

Este establecimiento residencial, con una plantilla que tiene una media de edad de más de 50 años, “cuenta con una RPT desactualizada y sufre carencias estructurales muy importantes”, según ha explicado el sindicato que ha recordado que “albergan a personas usuarias con gran nivel de dependencia, muchas de ellas en exclusión social y, por lo tanto, es indispensable que cuenten con un equipo multidisciplinar completo a través del cual proporcionar los cuidados, técnicas y tratamientos necesarios”.

Además, desde CSIF se ha subrayado que “si las relaciones de puestos de trabajo de estos centros residenciales de mayores hubiesen estado más actualizadas, sus trabajadores no hubieran tenido que ir improvisando y desempeñando su labor en complejas condiciones, como desafortunadamente ha sido durante la pandemia”.