Los datos de paro registrado en la Cuenca Minera de Riotinto al término de 2017 no son todos positivos. Es cierto, tal y como adelantó Tinto Noticias, que la comarca cerró el año que acaba de terminar con 292 parados menos de los que tenía al final de 2016, lo que supone un descenso del 13,7 por ciento respecto a las 2.131 personas desempleadas que había entonces. Sin embargo, las cifras también reflejan un elemento negativo: la diferencia entre el paro masculino y el paro femenino prácticamente se ha duplicado, lo que evidencia un incremento muy considerable de la brecha laboral entre hombres y mujeres en el conjunto de la Cuenca Minera de Riotinto.
De las 1.839 personas desempleadas con las que la comarca cerró 2017, un total de 1.013 son mujeres y 826 son hombres, cifras que, por sí solas, no indican un incremento de la citada brecha laboral. Tal aumento se observa al comparar el número de parados y paradas que había a 31 de diciembre del año pasado con el que se registró a final del ejercicio anterior, cuando la Cuenca Minera contaba con 1.113 mujeres paradas y 1.018 hombres parados, de modo que la diferencia sólo era de 95 personas. Ahora, un año después, ésta casi se ha multiplicado por dos y ha pasado a ser de 187, fruto de una muy dispar caída del paro entre hombres y mujeres. En efecto, durante el último año, el desempleo masculino se ha reducido en 192 personas, un 18,86 por ciento, mientras que, el femenino, lo ha hecho en 100 personas, un 8,98 por ciento.
Por municipios, un caso paradigmático es el de Berrocal, donde el paro femenino incluso se ha incrementado en dos personas, mientras que el masculino se ha reducido en tres. Al margen de ello, la mayor diferencia se ha producido en Zalamea la Real, donde el paro masculino ha caído un 23,5 por ciento (51 personas) y, el femenino, sólo un 2,97 por ciento (6 personas). Le siguen, por este orden, Nerva, con un descenso del 19,25 por ciento del paro masculino (67 personas) y del 7,52 del femenino (30 personas); Minas de Riotinto, del 20,73 por ciento en el caso de los hombres (51 personas) y del 14,57 por ciento en el caso de las mujeres (37 personas); y El Campillo, del 12,8 por ciento en hombres (16) y del 9,21 por ciento en mujeres (14).
La excepción la ponen Campofrío y Berrocal, municipios en los que el paro femenino se ha reducido más que el masculino. En el primero de los casos, el número de hombres parados ha descendido en cinco personas (15,15 por ciento), mientras que el de mujeres lo ha hecho en 12 personas (17,39 por ciento). Por su parte, en Berrocal, sólo ha bajado el paro femenino, concretamente, en tres mujeres (21,43 por ciento), mientras que el paro masculino ha subido en una persona (3,7 por ciento)