El equipo de Enfermería del Torrejón, entre los de mayor reputación de España

Es reconocido por el Monitor de Reputación Sanitaria en su ranking anual

El centro de salud de El Torrejón, perteneciente al Distrito Sanitario Huelva-Costa, ha recibido el reconocimiento del Consejo General de Enfermería por su clasificación entre los mejores equipos de Enfermería de España, según el Monitor de Reputación Sanitaria (MRS). El acto ha tenido lugar en la sede madrileña de este organismo, a donde ha acudido la coordinadora de Centro de Salud Cuidados del centro onubense, Peña Castaño, junto a una representación del mismo.

Se trata de la séptima edición del ranking del MRS y en el cual han participado miles de enfermeras y gestores de enfermería de todo el país. Se corresponde con el período 2020/21 y, por tanto, a los momentos más duros de la pandemia. Al respecto, y durante la intervención del presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha puesto en valor el liderazgo enfermero, “el período al que hace referencia esta distinción se centra en los inicios de la pandemia y los meses que le siguieron, cuyo período constituyó una etapa en la cual la Enfermería, especialmente la de los centros de salud, hizo frente a una situación crítica y cambiante y en el cual la labor de los equipos de enfermería fue clave”.

El centro de salud de El Torrejón es uno de los que lidera esta clasificación desde su séptima posición, siendo el único centro de atención primaria de la provincia de Huelva galardonado. Junto al de Huelva, los centros de salud Olivar de Quinto, de Dos Hermanas, y el Ronda Histórica, de Sevilla, completan la terna de los premiados andaluces, cifra que convierte a Andalucía en la comunidad autónoma con más centros de salud galardonados por su buena reputación. El primer puesto del ranking nacional ha correspondido al gallego A Estrada de Pontevedra, le sigue el toledano de Fuensalida, el madrileño El Greco, el vallisoletano Parquesol, el extremeño Valdepasillas, el salmantino Alamedilla y el madrileño de Entrevías.

Según el director del MRS, José María Sansegundo, “este ranking es consecuencia del reconocimiento profesional, que es indudablemente el reconocimiento que más valor tiene. Los premiados son aquellos profesionales que cumplen con los dos axiomas de la reputación: ser excelentes y transmitir excelencia”.

Por su parte, la coordinadora de Cuidados del centro onubense, Peña Castaño, valora el trabajo de su equipo y las características del proceso de selección de los centros galardonados, “contamos con un equipo de profesionales magnífico, de los que destacaría su gran implicación, su esfuerzo y su talante innovador; además de destacar el valor añadido que supone un reconocimiento por parte de tus propios compañeros de profesión, a nivel nacional, partícipes en el proceso de votaciones”.

El centro de salud de El Torrejón ofrece cobertura en la actualidad a más de 16.000 usuarios. Su plantilla está integrada por más de 30 profesionales que realizan anualmente cerca de 96.000 consultas de medicina de familia y pediatría, de las que 2.500 son a domicilio, y 41.000 consultas de enfermería, 7.000 a domicilio.

Dispone de una prestigiosa trayectoria. En 2008 obtiene la certificación de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA), por lo que desde entonces pertenece a la red de centros de atención primaria con los mejores resultados en el cumplimiento de los estándares de calidad de Andalucía. Un sello vinculado al compromiso de sus profesionales con la excelencia y la mejora continua del servicio que ofrecen a la ciudadanía.

El enfermero campillero Isaac Florido recibe la Medalla al Mérito Profesional

El Colegio Oficial de Enfermería de Huelva le hace entrega de su máximo galardón

Con el recuerdo a todos los profesionales de la Enfermería que han trabajado en tiempo de pandemia por el Covid-19, el Colegio Oficial de Enfermería de Huelva entregó este jueves, en una gala celebrada en el Puerto de Huelva, su Medalla al Mérito Profesional a dos de sus compañeros, entre ellos uno de la comarca objeto de atención preferente de TINTO NOTICIAS -El periódico de la Cuenca Minera de Riotinto-: el campillero Isaac Florido, que compartió galardón con otra enfermera, Ángela Ortega.

Fue una tarde llena de magia en la que los homenajeados mostraron su satisfacción y asombro cuando se enteraron de que recibirían el máximo galardón que otorga el Colegio de Enfermería. En el mismo acto, un total de 34 jubilados recibieron el reconocimiento por su trayectoria profesional al servicio de todos los ciudadanos, en su labor de enfermeras.

La presidenta de la Autoridad Portuaria, Pilar Miranda, agradeció al Colegio de Enfermería que haya llevado hasta las instalaciones portuaria “este acto tan entrañable”. Para Miranda, “somos un Puerto con corazón, al igual que sois los enfermeros, que habéis entregado vuestra vida por los demás”, y con especial hincapié a todos los que han trabajado durante la pandemia, exponiendo “su vida y la de sus familias”.

La delegada de Salud de la Junta en Huelva, Manuela Caro, emocionada por su condición de enfermera, felicitó a los premiados, al tiempo que agradeció a todos los jubilados “su larga y ejemplar trayectoria” al frente de la sanidad andaluza.

Por su parte, el presidente del COEH, Gonzalo García, concluyó el acto indicando que “es momento de disfrutar de vuestra vida”, en vuestra condición de extrabajadores de un sistema sanitario al que “habéis entregado todo”. A los premiados les reconoció su labor, por la que “sus propios compañeros le premiamos”.

El acto fue presentado por el periodista Manu Suero y ha estuvo amenizado por la voz del artista onubense Josemi García, quien interpretó su tema ‘Marzo’ dedicado a los sanitarios.

El CSIF pide que se doblen las plantillas de Enfermería

El sindicato CSIF ha pedido que se doblen las plantillas de Enfermería en la provincia de Huelva para poder abordar los estudios de seroprevalencia del coronavirus, rastreos para la detección y seguimiento de posibles casos y su propagación y las derivaciones al circuito de Covid-19 de Atención Primaria, nuevas funciones que a juicio de la central sindical son consecuencia de la situación actual de emergencia sanitaria que «se están afrontando con menos personal ya que hay que prescindir de los trabajadores de riesgo».

Además de estas labores derivadas de la pandemia, los profesionales de Enfermería «están asumiendo -continúan- un trabajo que no les corresponde en los accesos a los centros de salud». En este sentido, CSIF explica que “tienen que regular la entrada, ejerciendo como vigilantes de seguridad, e ir derivando a los pacientes según la demanda”, funciones se suman a las ya habituales como consultas telemáticas, extracciones, visitas domiciliarias o seguimientos de programas.

Todo ello “está colapsando la Enfermería en Atención Primaria y, para poder hacer frente a esta ingente carga de trabajo, es necesario doblar las plantillas actuales”, explica César Cercadillo, responsable provincial del sector de Sanidad de CSIF. Cercadillo cita como ejemplo que en la capital hay casi 70 profesionales repartidos en los seis centros de salud. “Por ello, se debería llegar a la cifra de 140 como mínimo teniendo en cuenta, además, la previsión de vacaciones y permisos de la plantilla durante los meses estivales”, precisa Cercadillo.

“Será imposible mantener dos circuitos diferenciados de pacientes -Covid-19 y No Covid-19-, si no se refuerza el personal de Enfermería de Atención Primaria, para una correcta vigilancia epidemiológica y detección de casos”, asegura el portavoz sindical. Todo ello -insiste- “puede desembocar en una inadecuada atención al paciente y, sobre todo, en un descontrol de los posibles casos”.

Edificios sin adaptación

Por otra parte, CSIF ha puesto de relieve que los edificios de los centros de salud no están acondicionados ni habilitados para poder hacer la separación de los dos circuitos de forma efectiva y garantizando la seguridad de pacientes y profesionales. Por este motivo, desde la central sindical se reclama que las instalaciones se adecuen para prestar una adecuada atención ante posibles casos de Covid-19.

Finalmente, desde el sindicato se ha puesto en evidencia el desacuerdo de los profesionales de los centros de salud sobre el plan de desescalada que se está realizando en Atención Primaria. César Cercadillo afirma que “se habrá consultado a los cargos directivos pero a los trabajadores de a pie desde luego no se les ha preguntado ni se les ha tenido en cuenta ya que tenemos constancia de su rechazo a la forma en la que se están gestionando los centros de salud de cara a la desescalada y el seguimiento y control de la pandemia”.