El sindicato alerta de la «intransigencia empresarial» tras no llegar a acuerdos
Desde UGT-FICA Huelva han anunciado que se llevarán a cabo movilizaciones en el sector de la construcción «ante la intransigencia empresarial», tras no llegar a un acuerdo en la negociación que se ha mantenido durante estos últimos tres meses sobre el calendario laboral.
Así, en una nota de prensa el sindicado ha lamentado la «postura inflexible de parte de la patronal» después de «haberse roto la cultura laboral de comenzar el nuevo año con el calendario de trabajo negociado y acordado» y, por consiguiente, «empezar con el horario de trabajo regulado desde su inicio», por lo que desde FICA-UGT ha apuntado que consideran «muy difícil mantener la paz social».
«Nos parece de todo inaceptable que los empresarios planteen un recorte de la jornada intensiva, planteando una reducción en unos ocho días que haría más penoso el trabajo en el sector, al tener que hacer jornada partida en las fechas donde se sufren más altas temperaturas, con lo que el riesgo de un golpe de calor, más que riesgo, será una realidad que agravará los índices de siniestralidad y en consecuencia, se incrementarán los ya de por sí escandalosos niveles de accidentes graves que vienen sufriendo los trabajadores», han señalado.
De este modo, han explicado que la representación sindical rebajó la ampliación de la Jornada Intensiva y han emplazado a los empresarios a «reconsiderar sus planteamientos» en la próxima reunión del día 21, y «evitar entrar en una escalada de movilizaciones, que lamentablemente culminará en una huelga general del sector».
«En ningún caso vamos a permitir que se reduzca la jornada intensiva ya que, en aras a garantizar la salud e integridad de los trabajadores, lo que debería de hacerse es ampliarla, tal como habíamos planteado las organizaciones sindicales en la negociación», han concluido.
El sector de la construcción afecta en Huelva a unas 450 empresas y unos 11.000 trabajadores, cuya representación sindical se reparte de forma que FICA-UGT representa al 53 por ciento, CCOO al 27 por ciento y USO al 20 por ciento.