Cartaya revalida su compromiso con las víctimas y con la lucha contra la Violencia de Género

La alcaldesa se compromete a impulsar “medidas de prevención y asistencia necesarias»

“Con motivo del 25 de noviembre, en el Ayuntamiento de Cartaya revalidamos nuestro compromiso con las víctimas, con la sociedad y con el futuro, y no vamos a dar ni un solo paso atrás en nuestra lucha por una sociedad más justa, más libre y más igualitaria”. Con este compromiso cerró la alcaldesa, Pepa González Bayo, la lectura del manifiesto institucional con el que el Ayuntamiento de Cartaya ha reivindicado la lucha conjunta e igualitaria de toda la sociedad cartayera contra la violencia de género, en el 25 N.

La regidora local, arropada por su Equipo de Gobierno y miembros del resto de la Corporación, comenzó su intervención recordando a las 37 mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas  en lo que llevamos de año, además de a los 5 menores que han sido víctimas mortales directos de esta violencia, y a los 24 huérfanos y huérfanas menores de 18 años. “Una violencia,- aseguró-, que nos rompe como sociedad”.

Para hacerle frente, señaló Consolación Benítez, “es necesario el trabajo conjunto de todas las administraciones para poner en marcha mecanismos de prevención y asistencia, y recursos para luchar contra la violencia de género, para reforzar las políticas públicas de empleo destinadas a las mujeres víctimas”.

Además, el manifiesto institucional hace hincapié en estimular la responsabilidad social, en seguir trabajando en el empoderamiento de las mujeres del ámbito rural, y en la protección de las víctimas, desde la colaboración con la Justicia y con la Policía.

“Este es un municipio que contra el maltrato de las mujeres tiene tolerancia cero”, señaló la regidora local que garantizó el compromiso municipal para seguir avanzando y tendiendo nuestra mano a las mujeres que sufren esta violencia y a sus hijos e hijas”.

La performance de Raquel Martín Jiménez, politóloga, socióloga y dramaturga puso el foco precisamente en las víctimas, y cerró el acto central de una semana repleta de actividades y talleres en los centros educativos de la localidad y en el Centro de Igualdad municipal. Actividades todas ellas, recordó Benítez, “que dan continuidad a un trabajo que realizamos durante todo el año para dar respuesta a las necesidades de las víctimas, a las que tenemos siempre la mano tendida para ayudarlas”.

Tres casos de covid en La Granada obligan a suspender los actos del 25-N

Se decreta el cierre de zonas comunes de la Casa de la Cultura, la Asociación de Mayores y la sociedad de cazadores

El alcalde de La Granada de Río Tinto, José Justo Martín, ha emitido un bando municipal en el que advierte de que se han detectado hasta tres casos en el municipio lo cual ha obligado a tomar una serie de medidas, entre ellas, suspender todos los actos conmemorativos por el 25 de noviembre por el Día Internacional contra la Violencia de Género.

Desde el Ayuntamiento han señalado que quieren «mostrar nuestro apoyo a las personas afectadas y les deseamos una pronta recuperación, asimismo, nos ponemos a disposición para todo lo que puedan necesitar, e igualmente para quienes estén guardando el confinamiento».

Como consecuencia de esta nueva crisis sanitaria en el municipio también se ha decretado el cierre de la cafetería y el comedor de la planta baja del edificio ‘Casa de la Cultura’, el local de la Asociación de Mayores, la sociedad de cazadores y se anuncia también que la atención en el ayuntamiento será únicamente a través de ventanilla.

José Justo Martín ha recordado que es obligatorio el uso de mascarillas en los lugares cerrados y al aire libre, siempre que no se pueda guardar la distancia Interpersonal, así como la higiene da manos. Desde el consistorio han pedido «por favor intentar evitar reuniones y celebraciones tanto dentro como fuera del núcleo de convivencia»:

«Rogamos máxima responsabilidad y el cumplimiento escrupuloso de las medidas establecidas por las autoridades sanitarias, con el objeto de evitar en la medida de lo posible que se agrave la situación».

Salud suma un nuevo caso en el municipio de Campofrío

La Cuenca Minera de Riotinto un nuevo caso de covid-19 en el municipio de Campofrío (no se han contabilizado aún los tres de La Granada) tal y como se desprende de los datos oficiales publicados este lunes, 25 de noviembre, por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).

Con estos datos, el número de positivos que se ha dado en la comarca en los últimos siete días es de tan solo cuatro, de los que tres se atribuyen a Nerva y uno a La Granada, mientras que, en los últimos 14 días, los casos se sitúan en 15: siete en Campofrío, cinco en Nerva, uno en Riotinto, uno en El Campillo y uno en La Granada.

Según los datos oficiales que cada día actualiza el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, la Cuenca Minera ha registrado ya un total de 758 contagios desde el comienzo de la crisis sanitaria, de los que 259 se sitúan en Nerva, 190 en Minas de Riotinto, 123 en Zalamea la Real, 101 en El Campillo, 60 en Campofrío, 19 en Berrocal y seis en La Granada de Río Tinto.

El Puerto de Huelva ultima su II Plan de Igualdad

El documento propone medidas para evitar casos de violencia contra la mujer y prevenir situaciones de discriminación y acoso

La Autoridad Portuaria de Huelva ultima los procedimientos previos a la aprobación de su II Plan de Igualdad con el objetivo de fomentar la representatividad de hombres y mujeres en la institución, impulsar la formación en igualdad de oportunidades, prevenir y evitar situaciones de acoso y discriminación, y propiciar la inclusión de aspectos de perspectiva de género en la formación de prevención de riesgos laborales, entre otras medidas.

Con motivo de la conmemoración, el 25 de noviembre, del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la presidenta del Puerto de Huelva, Pilar Miranda, ha puesto de manifiesto la apuesta de la Autoridad Portuaria de Huelva por fomentar la igualdad de oportunidades y prevenir las situaciones de acoso y discriminación laboral en el Puerto. En este sentido, Pilar Miranda ha asegurado que “el Plan de Igualdad nos ofrece una herramienta muy positiva, consensuada con todo el personal de la Autoridad Portuaria de Huelva, para avanzar hacia la igualdad en todos los aspectos”.

La Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Huelva ha sometido a valoración en el día de hoy la documentación relativa al Diagnóstico y la Auditoría Retributiva de la Entidad. Esta Comisión, integrada por trabajadoras y trabajadores de la Autoridad Portuaria de Huelva, junto con personal de la consultora externa encargada del asesoramiento especializado en materia de igualdad, han valorado muy positivamente la documentación presentada.

A través de diez ejes estratégicos, que hacen referencia a los procesos de selección y contratación, a la clasificación profesional, formación, promoción profesional, política retributiva, condiciones de trabajo, corresponsabilidad para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, infrarrepresentación femenina, prevención y actuación frente al acoso y uso no discriminatorio del lenguaje, se pretenden alcanzar los objetivos propuestos en el diseño del Plan.

Entre los objetivos propuestos en el II Plan de Igualdad destaca prevenir el acoso sexual y acoso por razón de sexo, implantando un código de conducta que proteja a todo el personal de la organización; promover el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades profesionales en el empleo, selección, retribución, formación, desarrollo, promoción y condiciones de trabajo; potenciar la conciliación de la vida profesional y personal a todas las personas empleadas en la Autoridad Portuaria de Huelva, con independencia de su sexo y garantizar la igualdad retributiva por la realización de trabajos de igual valor.

Según se ha previsto en la planificación para la ejecución del proyecto, durante la semana próxima se procederá a la aprobación definitiva de los documentos de Diagnóstico y Auditoría Retributiva, pasando ambos a formar parte del II Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Huelva, dando con ello cumplimiento a las exigencias legales y adaptándose a la última normativa de aplicación en la materia, los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, ambos de 13 de octubre de 2020.

Este plan se enmarca dentro de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y de su modificación por el Real Decreto Ley 6/2019 que establece un marco de aplicación ampliado.

Cartaya reivindica no guardar ‘Silencio Nunca +’ contra la violencia de género

El Ayuntamiento presenta un programa de actividades que persigue “recordar a la sociedad la necesidad de no callar y de actuar ante este tipo de violencia, y de trasladar un mensaje de apoyo a las víctimas”.

La alcaldesa, Pepa González Bayo, y la teniente de alcaldesa y concejala de Igualdad, Consolación Benítez, presentan los actos que se intensifican estos días y que, dando continuidad a un trabajo permanente, incluyen talleres, charlas, monólogos, performances y actividades en todos los centros de Primaria, Secundaria y Personas Adultas.

“Queremos llegar a todos los colectivos, reivindicar la lucha activa de todos contra esta lacra social y seguir avanzando habilitando nuevas herramientas para una atención integral de las víctimas”. En este sentido, destacan la reciente adhesión al programa VioGén, el plan de igualdad y el refuerzo de los servicios municipales de atención a estas mujeres y sus hijos e hijas.

En lo que llevamos de año el Ayuntamiento de Cartaya ha puesto en marcha más de un centenar de actividades de concienciación, sensibilización y formación contra la violencia de género, en centros educativos, con Policía Local, Guardia Civil, Servicios Sociales, el Centro de Salud y la población en general, de las que más de una docena se concentran en este mes de noviembre, con motivo de la celebración, el próximo jueves día 25 del día Internacional contra este tipo de violencia.

Con un lema “más reivindicativo”, ‘Silencio Nunca +’, pone en marcha el Área de Igualdad el programa de actividades, porque el objetivo es “poner de manifiesto que no podemos ser cómplices y callar cuando vemos cerca un caso de violencia de género. Tenemos todos y todas el deber y la obligación de tender la mano a las víctimas”. Así lo han destacado la alcaldesa, Pepa González Bayo, y la concejala de Igualdad, Consolación Benítez, en la presentación de la programación del 25-N de este año, “que se intensifica durante la próxima semana, pero que da continuidad a un trabajo constante que se desarrolla durante todo el año”.

A partir del lunes Cartaya se viste de violeta, con la iluminación del Faro de El Rompido y de la fuente de la Plaza Redonda, donde se instalará un jardín violeta, y la colocación de la pancarta conmemorativa del 25-N, en la fachada del Ayuntamiento.

El salón de actos del Centro de Igualdad, en la Casa de la Cultura, acogerá el monólogo de Cinta Entenza, trabajadora social especialista en género, actriz y terapeuta. Las actividades de coeducación en los centros escolares y el centro de Educación de Adultos, la realización de programas de radio, uno de ellos con los jóvenes del IES Rafael Reyes, y el acto institucional del 25 de noviembre en la Plaza Redonda, con la performance de la politóloga, socióloga y dramaturga Raquel Martín Jiménez, completan el cartel. Será una semana dedicada a “darle visibilidad al drama que viven muchas mujeres, y a trasladarles nuestro apoyo, que sepan que le tendemos la mano para salir de su situación”, señaló la alcaldesa.

Las responsables municipales recordaron “los importantes avances que en este último año hemos conseguido en materia de violencia de género, con hitos tan importantes como el primer plan de igualdad municipal, la adhesión al programa VioGén, que cierra el círculo para dar una atención integral y completa a las víctimas, o el refuerzo de los servicios municipales que desde el Centro de Igualdad se presta al colectivo”.

Concluyeron animando a participar en estas actividades “a todas y a todos, porque los hombres también sois importantes y porque tenemos que sumar esfuerzos para acabar con esta lacra social que sigue costando la vida a muchas mujeres cada año”, recordó Benítez.