El Servicio de Empleo (SEPE) despide a 46 interinos en Huelva

CSIF rechaza la decisión y avisa de que no se podrá asumir la carga de trabajo actual sin el apoyo de estos trabajadores

El Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) va a prescindir de los interinos que se contrataron para reforzar el organismo ante la avalancha de expedientes generados por la epidemia de la Covid-19. En concreto, en la provincia de Huelva son 46 trabajadores que, en su mayoría, cesarán entre el próximo 30 de junio y el 30 de septiembre y los últimos terminarán su relación contractual el 31 de diciembre.

Así las cosas, el sindicato CSIF ha manifestado su rechazo a esta decisión que supone prescindir de cerca del 20% de la actual plantilla, “lo que pondrá en serio riesgo la viabilidad ante la carga de trabajo que se tendrá que repartir sobre las espaldas de las trabajadoras y los trabajadores”.

Además, el cese de los primeros efectivos se produce el día anterior a que se inicie el periodo vacacional de buena parte de la plantilla de este organismo, “por lo que la gestión de las prestaciones en un significativo número de unidades puede verse comprometida”, asegura la central sindical.

A lo largo de las últimas semanas, CSIF se ha dirigido de manera reiterada a la Administración para mostrar su profunda preocupación por la continuidad de los interinos en el SEPE, sin haber recibido respuesta a ninguno de los requerimientos. En este sentido, la central sindical censura “la inacción y la falta de responsabilidad” de la propia Administración, ya que la situación por la que atraviesa el SEPE “es tremendamente compleja y delicada por la alarmante falta de recursos humanos”.

Por todo ello, CSIF plantea la convocatoria de una oferta de empleo pública extraordinaria y específica para paliar el déficit de personal en el SEPE, ya que en los últimos diez años se han perdido, en cifras nacionales, cerca de 3.400 efectivos por las políticas de recortes.

La central sindical urge, finalmente, una dotación suficiente de recursos humanos, estructurales y profesionalizados, ante la situación de emergencia social por la Covid-19 y la más que probable evolución negativa del mercado laboral, tal y como apuntan distintos organismos nacionales e internacionales