El sindicato retoma las protestas en Huelva

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha vuelto a concentrar este jueves en la oficina principal de Correos de Huelva, como en las otras sietes provincias andaluzas y el resto de España, por el incumplimiento del acuerdo marco firmado el 31 de diciembre de 2024. La empresa pública postal se comprometió en dicho acuerdo a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar las jornadas parciales en contrataciones a tiempo completo e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros acuerdos.

Esta concentración se enmarca en el calendario de movilizaciones iniciado el pasado 3 de septiembre con protestas en todo el país. En el caso de que la empresa no responda a las reclamaciones, las protestas culminarán el miércoles 30 de septiembre con una concentración multitudinaria en Madrid.

CSIF alerta de que la situación de precariedad que padece la empresa pública Correos en toda España se plasma claramente en la provincia de Huelva con dos casos concretos de los últimos días, el de la Unidad de Reparto 1 de la capital, en el distrito de Palomeque, y el de Palos de la Frontera. En Palomeque operan en el horario de mañana 15 de los 34 carteros. Esta anomalía se traduce en 50.000 cartas ordinarias y 7.000 notificaciones pendientes de repartir.

Palos de la Frontera no tiene actualmente reparto por las mañanas. No están cubiertas ninguna de sus cuatro secciones de reparto, entre las que se encuentran una vacante sin cubrir, vacaciones y permisos.

El sindicato ha denunciado que la falta de contratación de refuerzos, al no cubrir jubilaciones ni bajas médicas, ha supuesto una pérdida de 3.800 empleos (un tercio) en los últimos 10 años, pasando de 11.400 a los 7.600 actuales; a nivel nacional, la pérdida ha sido de 22.000 empleos en una década, hasta reducirse a los 44.000 que hay hoy en día.

La pérdida de empleo se suma la precariedad que sufre la plantilla. Aproximadamente el 10 por ciento de la plantilla tiene una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y 900 euros.

CSIF también ha denunciado que la empresa no hace nada por cambiar esta situación y ha recordado que en la última convocatoria de empleo en el año 2023, más de 2.000 plazas de las 7.757 convocadas fueron a tiempo parcial y, casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación antes la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentra el 70 por ciento de los contratos parciales. Sin embargo, a esos mismos trabajadores y trabajadoras se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.