La plantilla denuncia el silencio del equipo de Gobierno en asuntos como la Valoración de Puestos de Trabajo y los atrasos que sufren los empleados públicos

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Almonte, arropada por el sector de Local de la Unión Provincial, exige medidas urgentes por parte del equipo de Gobierno contra la precariedad laboral que sufre los trabajadores municipales durante una jornada de huelga con un gran seguimiento. En un día histórico de reivindicación, la plantilla ha dicho “basta” a la sobrecarga de trabajo, a los incumplimientos, a la presión constante y al deterioro progresivo de los servicios públicos.

Este paro, que sucede en el calendario de protestas a decenas de concentraciones, tres de ellas esta misma semana, está secundado por todas las fuerzas sindicales, como se ha reflejado en la plaza Virgen del Rocío, a las puertas del consistorio, durante la lectura de una manifiesto en la mañana de este jueves. La huelga se sustenta en un mandato soberano, legítimo y democrático emanado de las asambleas generales de trabajadores de los pasados 5 de marzo y 5 de mayo.

Este lugar se ha convertido durante la jornada de huelga en un punto de información para la ciudadanía. “Defender a la plantilla municipal es defender los servicios públicos porque ningún ayuntamiento puede funcionar correctamente cuando quienes lo sostienen trabajan al límite, bajo presión constante y sin soluciones reales a los problemas que llevan años denunciándose. Por eso hoy queremos agradecer también a vecinos y vecinas la comprensión y el apoyo recibido”, han destacado los trabajadores. En este sentido, los representantes sindicales han añadido: «Cuando una plantilla trabaja agotada, bajo presión y sin apoyo, también termina deteriorándose la atención que recibe el pueblo. Y no van a conseguir enfrentarnos a la ciudadanía”.

La precaria situación afecta a 363 trabajadores de los tres núcleos poblacionales, Almonte, El Rocío y Matalascañas. Los sindicatos consideran que se han agotado todas las vías de diálogo: escritos, registros y solicitudes de reunión para desbloquear una situación de abandono, con una estrategia de parálisis deliberada y la negativa rotunda a sentarse a negociar por parte del equipo de gobierno unas condiciones laborales que dejan mucho que desear. De hecho, el equipo de Gobierno se ausentó el pasado 7 de mayo en una cita en el Sercla para tratar de llegar a un entendimiento.

Los trabajadores del Ayuntamiento de Almonte denuncian, en concreto, el incumplimiento de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y el presupuesto. La Mesa General de Negociación lleva casi 300 días sin convocarse porque el Ayuntamiento entiende que no hay asuntos que tratar. Sin embargo, desde octubre de 2020 la VPT se viene aplicando al Servicio de Seguridad Ciudadana, mientras que al resto de la plantilla se le sigue negando, generando un agravio comparativo evidente dentro del propio consistorio.

La protesta también incluye que se establezca un calendario de pago de las cantidades que se adeudan. Además, la negociación del complemento de destino sigue paralizada, sin avances reales. No se puede pedir implicación, esfuerzo y responsabilidad a una plantilla mientras se mantienen incumplimientos en materia retributiva y se bloquea la negociación colectiva.

“Frente a esta convocatoria de huelga, el equipo de gobierno se ha limitado a enviar notas de prensa que constituyen un insulto directo a la inteligencia de esta plantilla y de la ciudadanía porque miente en cada una de ellas”, ha manifestado el delegado sindical de CSIF Matías Acevedo.