La central sindical solicita a la Subdelegación del Gobierno transparencia y explicaciones de por qué deja fuera a trabajadores cualificados
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Huelva denuncia la falta de información y exige a la Subdelegación del Gobierno prioridad para el personal de Extranjería en el proceso de regularización extraordinaria de personas extranjeras. El sindicato ha reclamado transparencia ante la ausencia total de comunicación oficial a las plantillas de este sector a través de un escrito presentado en la sede del Gobierno español en la capital onubense.
El sindicato ha tenido conocimiento de que distintos organismos de la Administración General del Estado (AGE), así como entidades como Correos y empresas públicas como TRAGSA, están organizando la participación de su personal en tareas de apoyo a través de la aplicación Mercurio. En estos ámbitos, además, ya se han definido horarios y turnos de trabajo para el personal voluntario, incluyendo gratificaciones específicas de 25 euros por hora para tareas de apoyo y soporte informático, y de 35 euros por hora para funciones de coordinación.
CSIF considera incomprensible que, mientras se avanza en la organización de recursos externos con condiciones ya establecidas, el personal de las Oficinas de Extranjería y de la propia Subdelegación del Gobierno -verdaderos pilares de este proceso- no haya recibido aún ninguna comunicación oficial al respecto.
La organización sindical subraya que estos profesionales cuentan con la experiencia y formación necesarias para desarrollar estas funciones de manera inmediata, sin necesidad de preparación adicional. En este sentido, CSIF defiende que la sobrecarga de trabajo que aquejan no puede servir de excusa para excluir a estas plantillas, sino que, por el contrario, debe garantizarse su participación voluntaria y retribuida en igualdad de condiciones que otros colectivos, evitando un claro agravio comparativo.
CSIF recuerda, además, que una vez finalizado el proceso será este mismo personal quien deba asumir en solitario la revisión de los expedientes tramitados, por lo que considera de justicia que sean los primeros en poder acceder a estas tareas voluntarias y a las correspondientes gratificaciones.
Por todo ello, CSIF Huelva ha solicitado que, antes de recurrir a la externalización de estos apoyos, se ofrezca formalmente al personal de las Oficinas de Extranjería la posibilidad de participar de forma voluntaria y retribuida en el proceso, haciendo extensiva esta opción al conjunto de la plantilla de la Subdelegación del Gobierno.
El sindicato, asimismo, ha pedido que se traslade al Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática su queja por la falta de información y la incertidumbre generada, especialmente cuando en otros ámbitos administrativos ya se conocen con detalle las condiciones laborales y organizativas del dispositivo.
CSIF advierte de que esta falta de planificación no solo perjudica a los trabajadores y trabajadoras, sino que también compromete la calidad del servicio público, afectando a la atención ágil, eficaz y coordinada que deben recibir las personas extranjeras.
