CSIF pide a la Junta que autorice reducir o flexibilizar la jornada lectiva ante la incidencia de la ola de calor en los centros educativos

La central sindical reclama “seriedad y diligencia” para materializar la Ley de Bioclimatización, que en dos años no ha cosechado avances sustanciales

El sector de Educación del sindicato CSIF ha lamentado que “las altas temperaturas y la falta de acondicionamiento de la mayoría de los centros educativos para afrontarlas provoque, un año más, importantes problemas en la actividad cotidiana en las aulas”. El sindicato ha instado a la Administración a autorizar a los centros a reducir o flexibilizar la jornada lectiva, e incluso a autorizar si es necesario la no asistencia a clase del alumnado, ante la ola de calor que se está viviendo estos días.

Asimismo, ha reclamado a la Junta de Andalucía “seriedad” y “diligencia” en la aplicación de la Ley de Bioclimatización, aprobada en el Parlamento hace ahora dos años (concretamente el 2 de junio de 2020) “sin que se hayan dado pasos relevantes que se traduzcan en mejoras sustanciales en este ámbito”.

Así lo ha puesto de manifiesto la central sindical que ha criticado cómo “de nuevo las elevadas temperaturas propias del final de curso hacen que alumnado y profesorado tengan que sufrir unas jornadas escolares tórridas al no disponer de medios adecuados para combatir esta situación”.

“Los centros educativos no cuentan con la climatización adecuada atendiendo a la normativa vigente y a la realidad a la que se exponen año tras año el profesorado, el alumnado y el personal de administración y servicios de los centros”, según se ha explicado desde CSIF subrayando que “se trata de un tema que afecta de forma directa a las condiciones laborales del profesorado y del Personal de Administración y Servicios, y al confort del propio alumnado”.

Incumplimiento sistemático de la Ley de PRL

En esta línea, CSIF ha aludido al “incumplimiento sistemático” de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sobre las temperaturas que se deben mantener en los centros de trabajo, y que no deben superar los 27 grados como máximo.

En relación a la norma aprobada hace dos años en la Cámara andaluza, “el avance sobre este tema ha sido nulo o escaso, volviéndonos a enfrentar un año más en la recta final del curso escolar a situaciones térmicas extremas que impiden el normal desarrollo de los procesos de enseñanza-aprendizaje”, ha remarcado el sindicato.

De igual forma, ha recordado que a instancias de CSIF fue convocado el  Comité de Seguridad y Salud Laboral del profesorado andaluz el pasado 1 de junio, donde se abordó, entre otros temas, el plan de bioclimatización de los centros educativos. En concreto, según la información facilitada, están previstas 430 actuaciones que combinan instalación de placas fotovoltaicas con sistemas de refrigeración sostenible, con previsible finalización en junio de 2023. 

No obstante, la central sindical critica que “la información que se brinda sobre esta materia se hace con cuentagotas y además no hemos tenido conocimiento de los centros en los que se ha actuado hasta la fecha y se carece además de  la relación de centros en los que se va a actuar”.

Explica, en este sentido, que “tan solo se ofrecen cifras que son escasas y resultan, a todas luces, poco esclarecedoras, atendiendo a los casi 7.000 centros educativos que conforma la red de centros de Andalucía”. Finalmente, CSIF espera que “se acometan de una vez por todas con seriedad un plan para que nuestras aulas no sean tercermundistas y cuando llegue el calor sufran alumnado, profesorado y personal de administración y servicios. Tenemos que evitar  que en nuestros centros educativos vuelvan a producirse desmayos y desvanecimientos de alumnado, profesorado y del personal no docentes que trabaja en ellos”.

Zalamea contratará a tres socorristas y dos taquilleros para la piscina municipal

Los interesados deberá enviar el currículum entre el 13 y el 16 de junio por email

El Ayuntamiento de Zalamea la Real ha hecho pública una oferta de empleo para contratar a tres socorristas y dos taquilleros para la campaña de baño de este verano en la piscina municipal

Para poder optar a alguna de las plazas solo hay que enviar el currículum entre el 13 y el 16 de junio a una de las direcciones de correo electrónico que se indican en el cartel. En el asunto deberán indicar ‘Piscina de Zalamea la Real 2022’

Ratifican los convenios con la Agencia Provincial Tributaria de El Campillo, La Granada y Zalamea

El Pleno de Diputación aprueba mociones en defensa de la mejora del empleo y el arreglo de los caminos rurales

El pleno de la Diputación provincial de Huelva ha ratificado este viernes los convenios de tres municipios de la Cuenca Minera con Agencia Provincial Tributaria concretamente El Campillo, La Granada de Riotinto y Zalamea La Real. Recientemente, este organismo dependiente de la Diputación de Huelva, ha suscrito pólizas de crédito con cinco entidades financieras por un importe total de 110 millones de euros, obteniendo ofertas por importe de 410, con objeto de anticipar a todos los ayuntamientos de la provincia que tienen concertado este servicio cantidades a cuenta de la recaudación voluntaria del ejercicio 2022. En esta ocasión, las pólizas de crédito se ha firmado con Caja Rural del Sur (40 M), B.B.V.A. (30 M), Cajamar (20M), Cajasur (10 M) y Unicaja (10 M).

El presupuesto de la Agencia prevé esta operación de tesorería argumentando que cuando las Diputaciones asumen por cuenta de los ayuntamientos la recaudación de los Impuestos sobre Bienes Inmuebles y sobre Actividades Económicas, podrán concertar operaciones especiales de tesorería con el exclusivo objeto de anticipar a los ayuntamientos, anualmente, hasta el 75 por ciento del importe de las presumibles recaudaciones de dichos tributos.

Otros Asuntos

El Pleno de la Diputación de Huelva ha aprobado además, en sesión ordinaria, una iniciativa del grupo socialista en la que pide a la Junta de Andalucía la reactivación del empleo en la comunidad autónoma, así como también se han aprobado otras mociones relativa a la mejora y arreglo de los caminos rurales en la provincia de Huelva, así como otra para el incremento de los fondos en el Plan de Fomento del Empleo Agrario.

Según ha indicado la institución provincial en una nota de prensa, este pleno ha estado «marcado por la ausencia del grupo de Ciudadanos y de Unidas Podemos».

Así, las dos mociones del grupo socialista se han aprobado con el voto en contra del grupo popular. En la primera de ellas se pide a la Junta de Andalucía que ponga en marcha un plan de empleo andaluz, en colaboración con las entidades locales, dotado de al menos 300 millones de euros, sin cofinanciación por parte de los ayuntamientos o entidades locales.

También proponen otros 150 millones para un plan de empleo destinado a la juventud, que «podría tener un impacto de al menos 12.000 puestos de trabajo». Este plan se verá acompañado de medidas que «mejoren las oportunidades de los jóvenes para facilitar su emancipación y calidad de vida, tales como la formación, el emprendimiento, el acceso a la vivienda, movilidad sostenible, cultura y desarrollo personal».

Además de ello, la petición también se centra en una nueva convocatoria del plan de empleo y formación –las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo– por un importe de 50 millones y la puesta en marcha de una convocatoria extraordinaria del programa Andalucía Orienta que revierta el recorte de los 340 técnicos de orientación e inserción laboral para desempleados.

Igualmente se ha instado a la Junta de Andalucía a elaborar y a poner en marcha un plan especial de formación profesional para el empleo en Andalucía, «consensuado con los agentes económicos, sociales y las entidades municipales y supramunicipales, que tengan en cuenta, tanto a personas desempleadas como ocupadas». Este plan estará dotado con 200 millones de euros.

Por último, se solicita a la Junta la puesta en marcha de una nueva convocatoria del programa Acciones Experimentales dotado con, al menos, 12 millones de euros, y «llegar a un acuerdo» con las diputaciones y los ayuntamientos para ejecutar el nuevo Plan de Empleo del Gobierno de España.

En la segunda iniciativa, los socialistas instan a la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible a «la ejecución del Plan de Mejora de Caminos Rurales (Plan Itínere 2019)» y a «proceder al arreglo de los caminos rurales comprometidos», a la «mayor brevedad posible» y «siempre dentro del presente año 2022».

Asimismo, solicita la elaboración y aprobación de un plan de arreglo de caminos rurales para poder incluir aquellos caminos que se han deteriorado en el periodo de tiempo que ha transcurrido desde que se proyectó el plan de 2019 y que «no han podido acogerse a otras ayudas de la Junta de Andalucía, dado que no las ha realizado».

La tercera de las mociones aprobada en el pleno, la presentaba el grupo popular y ha contado con el apoyo de los socialistas. En ella se insta al Gobierno de España a que incremente «considerablemente» la partida del Plan de Fomento de Empleo Agrario como «herramienta fundamental en la lucha contra la despoblación en los municipios del mundo rural».

Igualmente se insta al Gobierno Central que incluya como conceptos subvencionables el 8 por ciento que aportan los ayuntamientos del plus de transporte y de las diferencias de convenio de las nóminas de los trabajadores y «consecuentemente se aumente la cantidad correspondiente en la subvención recibida».

En otro orden de cosas, el Pleno también ha aprobado la adhesión de la Diputación de Huelva a la Asociación de Agencias Españolas de Gestión de la Energía (EnerAgen), así como la aprobación de los convenios suscritos por la Agencia Provincial Tributaria de Huelva con los ayuntamientos de El Campillo, Alájar, Bonares, Chucena, Cumbres Mayores, Cumbres de San Bartolomé, Encinasola, Fuenteheridos, Hinojales, La Granada de Riotinto, Puebla de Guzmán, Puerto Moral, San Juan del Puerto, Santa Olalla del Cala, Bonares, Calañas, Niebla y Zalamea la Real, respectivamente.

El tren de la luna llena vuelve este verano al Parque Minero de Riotinto

Se han habilitado las fechas del 8 y 9 de julio, 12 y 13 de agosto y 10 de septiembre

El Parque Minero de Riotinto ha anunciado nuevas fechas para este verano volvemos a circular en la noches cercanas a la Luna llena. Será los días 8 y 9 de julio, 12 y 13 de agosto y 10 de septiembre y las entradas ya se pueden reservar en www.parquemineroderiotinto.es

El Tren de la luna ofrece a los viajeros una experiencia única que les permitirá disfrutar de los infinitos matices cromáticos del recorrido de ida, aún con luz solar, y descubrir en el trayecto de vuelta una perspectiva inédita para los miles de personas que ya conocen el tren minero, las vistas de la ribera del Tinto con la iluminación exclusiva de la luna en su plenitud.

Dos viajes en uno. El Tinto de día y el Tinto de noche en la que se ha convertido en una de las actividades más demandadas del verano de Huelva. Las entradas se ponen a la venta con un mes de antelación a las visitas y se anuncian en web y redes sociales del Parque Minero.

📸 J.M. Pipo

El Campillo quiere contratar a un electricista

Se abre un plazo de días hábiles para la recepción de solicitudes

El Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de El Campillo ha publicado una nueva oferta de empleo para la contratación temporal de un oficial electricista.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde este viernes 10 de junio.

En la Sede Electrónica podrán encontrar información sobre la modalidad del contrato, las condiciones de admisión, el turno de reserva, la forma y el plazo de la presentación de instancias y demás puntos de interés.

Se puede acceder a la información a través de este enlace: https://elcampillo.sedelectronica.es/info.3

Las personas que pasen la prueba de selección y no resulten contratadas podrán permanecer en una bolsa de trabajo.

Buscan a un enfermero para trabajar en un centro de mayores en Nerva

Se ofrece jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingos

El Servició Andaluz de Empleo SAE está buscando a una persona para trabajar en el centro asistencial de mayores de Nerva ya que precisa personal de enfermería con titulación universitaria.

Se ofrece jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingo en horario de mañana y tarde y salario según convenio.

Para poder optar a este puesto de trabajo debe aplicar en la oferta en el siguiente enlace:

https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=115668&tipoOferta=OM&origen&listado=true&fbclid=IwAR2B9n-mBvfb0l7rmEdeXUn5ppIOuYKEbe0o22q39U0d09P9UOrVkbclt5k

Buscan a un transportista para material sanitario en el entorno de Zalamea o Valverde

Macrosad lo requiere por 30 horas semanales y un contrato de sustitución por baja médica

La empresa de ayuda a domicilio Macrosad necesita a un conductor transportista para repartir material sanitario en furgoneta a lo largo de todos pueblos de la provincia de Huelva donde prestan servicio de ayuda a domicilio. Preferible con residencia en la zona cercana a Valverde, Zalamea… Beas. Necesariamente debe vivir en la zona más céntrica de la provincia. Imprescindible tener permiso de conducir B y disponibilidad para viajar.

Incorporación Inmediata. Horario de 30 horas semanales de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00.

Se trata de un contrato de sustitución por baja médica. Todos los interesados deben enviar su currículum a nerea.franco@macrosad.com

Denuncian el mal funcionamiento de la Ventanilla Electrónica del Candidato del SAS

El CSIF alerta del «gran malestar» e «incertidumbre» que generan las dificultades en el uso de la plataforma informática

El sector de Sanidad del sindicato CSIF ha denunciado el mal funcionamiento que a su juicio padece la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC) del Servicio Andaluz de Salud (SAS), así como la «complejidad» que supone su uso para los procesos de solicitudes de carrera profesional, de traslados y de la Oferta de Empleo Público (OPE).

Desde la central sindical han explicado que los fallos de la plataforma informática “están generando gran malestar e incertidumbre entre los profesionales del ámbito sanitario”, a lo que añaden que estas dificultades en las gestiones en la VEC han provocado, además, que los delegados sindicales estén recibiendo numerosas quejas por parte de los usuarios que reclaman soluciones. CSIF ha calificado esta situación de “insostenible” y ha instado a la administración “a resolver este caos e incertidumbre generada y a poner en marcha mecanismos eficaces para asesorar a las personas afectadas al no poder realizar sus gestiones correctamente”.

De hecho, el sindicato ha dirigido un escrito a la Dirección General de Personal del SAS exigiendo que, de forma inmediata, se resuelvan los problemas técnicos de la VEC y que se prolonguen los plazos para adjuntar y presentar documentación, así como para realizar diferentes procedimientos. Además, en el mismo escrito, la central sindical solicita a la Administración que habilite unidades y contrate personal para el asesoramiento técnico e informativo con el fin de subsanar las «continuas dificultades y escollos» que a su juicio está generando su propia herramienta informática, desde la que los profesionales del SAS y personas candidatas a procesos selectivos realizan trámites de forma electrónica.

Por último, desde el sindicato han destacado que esta no es la primera vez que desde CSIF se solicita el refuerzo de personal en las Unidades de Atención al Profesional (UAP) para hacer frente a las gestiones que se realizan a través de la Ventanilla Electrónica del Candidato.

El Campillo selecciona cinco puestos de trabajo para construcción e Igualdad

El plazo de presentación es de 10 días naturales a partir de este martes 7 de junio

El Ayuntamiento de El Campillo ha abierto un nuevo proceso de selección dentro del Plan de Desarrollo Económico y Social 2022 un total de cinco plazas relacionadas con la Construcción y con la Igualdad

Se trata de plazas en régimen de personal laboral temporal por sistema de concurso-oposición. Dos plazas de oficial de la construcción, dos de peón de la construcción y un técnico de Igualdad.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día de su publicación que ha sido este 7 de junio

Pueden encontrar las bases en el Tablón de Anuncios puede aplicar en la Sede Electrónica de El Campillo https://elcampillo.sedelectronica.es/info.2

El CADE de Riotinto acoge un encuentro de empresas del sector turístico

Se han debatido nuevas propuestas para impulsar el desarrollo bajo el paraguas de ‘Marte en la Tierra’

Andalucía Emprende a través de los CADEs de Minas de Riotinto y Nerva, ha colaborado con la Fundación Andanatura,  la Fundación RÍO TINTO y la Asociación para el Desarrollo Rural (ADR) Cuenca Minera de Riotinto, en la organización de la Jornada “Encuentro de Empresas del Sector Turístico de la Cuenca Minera de Riotinto”, dirigido a Profesionales, Empresas y Trabajadores Autónomos, del sector turístico, el alojamiento y la hostelería de la comarca.

El objetivo de esta jornada, contemplaba reunir a las empresas del sector turístico de la Cuenca Minera, para darles a conocer la nueva propuesta de actuación  a desarrollar,  junto con la Fundación Riotinto,  dentro del marco del Proyecto Valuetur, bajo la marca ‘Riotinto, Marte en la Tierra’.

Esta Jornada, celebrada el 1 de junio en las instalaciones del CADE de Minas de Riotinto, ha servido para conocer, valorar  y debatir sobre medidas destacadas que posibiliten impulsar el sector turístico de la zona.