El sindicato señala que la falta de esta cobertura es un perjuicio económico para el propio Ayuntamiento
El sector de la Administración Local de CSIF ha solicitado al Ayuntamiento de Huelva la contratación de una póliza de seguro específica para los bomberos del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) de la capital onubense, una petición que el sindicato basa en la necesidad de cubrir supuestos de fallecimiento, invalidez permanente parcial, total, absoluta o gran invalidez derivados de accidentes laborales o enfermedades profesionales «ante los alarmantes precedentes de los últimos años», alerta.
Los numerosos casos de bajas en el cuerpo como consecuencia de la exposición reiterada a riesgos para la integridad física, incluso para la vida, motivan esta petición, orientada a «garantizar una compensación justa y adecuada», defienden desde CSIF, que añade que, al mismo tiempo, la póliza de seguro supondría la equiparación a los efectivos del Consorcio Provincial de Bomberos de Huelva, dependiente de la Diputación Provincial, que cuentan con esta cobertura desde hace años.
Desde el sindicato argumentan que los bomberos se exponen a peligros físicos, químicos, biológicos o de otra naturaleza que incrementan la probabilidad de sufrir accidentes y enfermedades incapacitantes, por lo que «la carencia de una póliza de seguro afecta, además, a la estabilidad emocional de los efectivos al verse desprotegidos legalmente ante posibles siniestros», señalan.
CSIF indica que las legislaciones nacionales e internacionales contemplan las singularidades de los bomberos en términos de prevención y compensación, por lo que resulta «esencial» establecer mecanismos de protección que minimicen al máximo las consecuencias de estos accidentes, tanto en el plano laboral como económico de trabajador afectado, argumenta CSIF, al considerar que es «prioritario» asegurar la recuperación o compensación del profesional.
De este modo, la central sindical exige eliminar la opción de procedimientos judiciales prolongados como solución a este tipo de coyunturas laborales y apuesta por un sistema de cobertura eficaz e inmediato. Además, CSIF insta a que este asunto se aborde en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Huelva.
En esta línea, el sector de la Administración Local de CSIF Huelva advierte de que la falta de un seguro adecuado que cubra fallecimiento, invalidez permanente o incapacidad derivada de accidentes laborales en acto de servicio puede generar responsabilidad patrimonial directa para el Ayuntamiento de Huelva.
«Las indemnizaciones superan, en la mayoría de los casos, el coste de un seguro colectivo», indican desde la central sindical, que señala por ello que la contratación de una póliza supondría un ahorro económico para las arcas municipales.
